20 profissões que vão deixar de existir nos próximos anos

Lanterninha de cinema, leiteiro, vendedor de livros ambulante, professor de datilografia, operador de telégrafo, atores de rádio e vendedor de enciclopédias são alguns exemplos de profissões que sumiram com o tempo. 

Em contrapartida, outros surgiram. Afinal, o  mundo está mudando rapidamente. Tanto é que alguns serviços que não eram disponíveis há apenas alguns anos, hoje, já são indispensáveis, como o serviço de transporte via aplicativos de celular, por exemplo.

As transformações do mundo também se aplicam ao trabalho, sendo que algumas funções estão deixando de ser importantes ou passando para “as mãos” de robôs. Será que a sua profissão vai acabar?

Para saber quais e por que isso está acontecendo, listamos as que correm mais risco e quais as causas para essas mudanças tão profundas

Acompanhe!

O avanço da tecnologia e o futuro do trabalho

O avanço da tecnologia está tornando a vida das pessoas mais conveniente e fácil. Mas isso não quer dizer que tudo é perfeito, pois uma das consequências do uso da tecnologia é a extinção de algumas profissões que, até bem pouco tempo atrás, não só eram respeitadas, como muito bem-remuneradas.

É também verdade que, devido à mesma tecnologia, algumas profissões estão surgindo e já têm grande demanda. Em resumo, é preciso estar sempre se atualizando sobre as profissões do futuro, para que não invista em uma carreira que pode não trazer o retorno esperado não só financeiramente, mas também na questão da realização pessoal.

A automação tem uma estreita relação com a extinção de algumas profissões, já que ela pode substituir o trabalho humano, seguindo processos de forma mais rígida e com maior produtividade.

Assim, as pessoas estão deixando de trabalhar em áreas que podem ser automatizadas para entrar em áreas mais específicas, que exigem criatividade e inovação para entregar boas soluções para seus clientes ou clientes das empresas em que trabalham.

Quais profissões vão deixar de existir?

Todas essas transformações acarretam mudanças nas relações de trabalho. Estima-se, por exemplo, que profissões nas áreas de exatas vão crescer mais nos próximos anos.

Ainda, é importante esclarecer que a extinção de profissões não quer dizer que aumentará o número de pessoas desempregadas, pois essa relação não é direta. 

Outros fatores contribuem para o aumento do desemprego, que tem muito mais a ver com economia e educação do que com a tecnologia.

Isso quer dizer que as pessoas que perderem suas profissões tendem a ser absorvidas em outros cargos no mercado de trabalho.

Como, nos próximos anos, diversas profissões muito provavelmente estarão extintas, listamos as 20 que mais estão correndo riscos. Acompanhe:

• secretário;
• operador de telemarketing;
• jornaleiro;
• motorista;
• porteiro;
• atendentes em geral;
• piloto de avião;
• caixa de supermercado;
• vendedor;
• assistente jurídico;
• cartógrafo;
• desenhista de eletroeletrônicos;
• analista de crédito/empréstimo;
• caixa de mercado;
• arquivista;
• bibliotecário;
• escrivão;
• cozinheiro;
• garçom;
• barman.

Em comum, todas essas profissões têm rotinas burocráticas e repetitivas, que podem ser facilmente substituídas por robôs. Até aquelas que demandam o uso do raciocínio de forma mais forte, como os pilotos de avião e assistentes jurídicos, correm risco de extinção por terem atividades que podem ser feitas por algum sistema que as substitua.

A exceção fica para os profissionais contratados por CLT, uma vez que a sua extinção está relacionada à mudança na forma de trabalho, e não diretamente à tecnologia. Isso porque as empresas vão buscar contratar por projeto, em regime de freelancer, em vez de ficar com um profissional por longos períodos.

Assim, os profissionais irão em busca de trabalhar com equipes multidisciplinares e em empresas diferentes. Algumas áreas, principalmente no marketing e na publicidade e propaganda, já atuam dessa forma.

Conclusão

Algumas dicas para permanecer no mercado têm relação com a mudança na forma de trabalho. 

As empresas estão buscando profissionais de múltiplas habilidades, que possam ser aproveitados de maneiras variadas e que consigam contribuir e não apenas visualizar as suas tarefas específicas.

Além disso, a tendência é que as empresas busquem profissionais que tenham capacidade de desenvolver o autoconhecimento e interagir com outras culturas, já que, provavelmente, terão que lidar com pessoas de vários países. 

Por fim, ao invés dos trabalhadores sucumbirem ao medo do que está por vir, a única certeza é que, para enfrentar as mudanças e estar preparado para a transformação é necessário se adaptar para o futuro.