O novo coronavírus mudou o mundo. Transformou a forma como as pessoas pensam e agem, por obrigação.
E impactou, especialmente, o trabalhador. Houve redução salarial para grande parte da população e isso fez a busca por crédito crescer vertiginosamente.
Para suprir essa demanda, as fintechs saíram na frente, por terem flexibilidade na hora de analisar o perfil do cliente e por serem mais flexíveis na hora do empréstimo.
Os bancos tradicionais têm juros mais altos e regras mais rígidas para analisar o perfil de quem busca crédito na praça.
Por todos esses fatores, existem, hoje, fintechs cujo público-alvo são justamente empresas.
Elas facilitam o recebimento do crédito pelo funcionário, adicionando-o ao salário e aos benefícios na folha de pagamento.
Assim, o colaborador aufere um valor acima do que comumente veria no contracheque.
Para quem sofreu redução salarial, esta é a melhor forma de “voltar ao normal”, com uma dívida simples e de fácil acesso ao pagamento, de acordo com os próprios rendimentos.
O colaborador precisa da segurança financeira para fazer com eficiência e eficácia o seu trabalho.
Este é um ponto fundamental para a tranquilidade emocional do trabalhador – saber que ele e sua família estão “seguros”, principalmente em casos de emergência.
Por Thais Vasconcellos, Especialista de Marketing na Ahfin
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