É possível pedir demissão ou ser dispensado pelo WhatsApp? Entenda o que diz a lei.
Posso pedir demissão ou ser demitido pelo WhatsApp?
A Justiça entende que o uso do aplicativo por si só não é um problema. Contudo, é preciso cautela na maneira que é feita.
Segundo decisões judiciais recentes, desde que o funcionário não sofra humilhação nas mensagens, a prática é permitida, contudo, é preciso seguir as seguintes regras:
Demitindo pelo WhatsApp
– A demissão deve ser feita em tom profissional e respeitoso; – A demissão deve ser feita individualmente (nunca em grupos), para evitar constrangimentos;
– A demissão deve seguir o cumprimento de todos os direitos do ex-empregado. – É necessário que o colaborador responda à mensagem, mostrando que, além de visualizar, ele leu o conteúdo escrito.
Assim como o funcionário pode ser demitido via aplicativo, o caminho inverso também é aceito. O funcionário pode pedir demissão pelo WhatsApp observando:
Pedindo demissão pelo WhatsApp
– É preciso que a mensagem deve ser lida; – Deve prezar pela boa educação; – A mensagem precisa te clareza.
Além da cordialidade e clareza no envio do pedido de demissão pelo WhatsApp, as obrigações referentes ao aviso-prévio e recebimento da rescisão devem ser negociadas e acertadas igualmente.
Demitir pelo WhatsApp é possível, mas pode gerar ação por danos morais se houver mensagens humilhantes ou desrespeitosas.
Entrar com ação judicial é cabível?
Ainda, o processo judicial pode acontecer quando a empresa não tem comprovação de que o empregado foi realmente notificado do acontecido.