É possível pedir demissão ou ser dispensado pelo WhatsApp? Entenda o que diz a lei.

Posso pedir demissão ou ser demitido pelo WhatsApp?

A Justiça entende que o uso do aplicativo por si só não é um problema. Contudo, é preciso cautela na maneira que é feita.

Segundo decisões judiciais recentes, desde que o funcionário não sofra humilhação nas mensagens, a prática é permitida, contudo, é preciso seguir as seguintes regras:

Demitindo pelo WhatsApp

A demissão deve ser feita em tom profissional e respeitoso; A demissão deve ser feita individualmente (nunca em grupos), para evitar constrangimentos;

A demissão deve seguir o cumprimento de todos os direitos do ex-empregado. É necessário que o colaborador responda à mensagem, mostrando que, além de visualizar, ele leu o conteúdo escrito.

Assim como o funcionário pode ser demitido via aplicativo, o caminho inverso também é aceito. O funcionário pode pedir demissão pelo WhatsApp observando:

Pedindo demissão pelo WhatsApp

É preciso que a mensagem deve ser lida; Deve prezar pela boa educação; A mensagem precisa te clareza.

Além da cordialidade e clareza no envio do pedido de demissão pelo WhatsApp, as obrigações referentes ao aviso-prévio e recebimento da rescisão devem ser negociadas e acertadas igualmente.

Demitir pelo WhatsApp é possível, mas pode gerar ação por danos morais se houver mensagens humilhantes ou desrespeitosas.

Entrar com ação judicial é cabível?

Ainda, o processo judicial pode acontecer quando a empresa não tem comprovação de que o empregado foi realmente notificado do acontecido.