5 mentiras muito contadas por quem está procurando emprego

Segundo a Robert Half, 35% dos candidatos são eliminados por mentir no currículo ou na entrevista um dos erros mais comuns.

Em seguida, 20% são desclassificados por falar mal da empresa anterior, segundo pesquisa com 1.500 executivos do Brasil e da Europa.

A pesquisa aponta mentiras no currículo e na entrevista. Algumas são mais comuns e levam à eliminação. Confira:

Idioma

Afirmar fluência em um idioma sem realmente ter domínio é a mentira mais comum e pode levar à desclassificação caso o conhecimento seja exigido.

Experiência profissional

Superestimar ou inventar experiências em determinado trabalho é um erro que pode resultar na eliminação do processo seletivo.

Formação profissional

Mentir sobre a formação acadêmica é uma prática comum e pode até levar à demissão por justa causa.

Salário

Inflar salários anteriores é uma mentira frequente, mas pode acabar desqualificando o candidato em novas oportunidades.

Motivo de desligamento anterior

Esconder o verdadeiro motivo da saída prejudica a credibilidade do candidato; a sinceridade é essencial.