Entre os últimos meses do calendário e o início de um novo ano, inúmeros brasileiros se deparam com a necessidade de fazer cálculos trabalhistas.
Não estamos falando somente do 13º ou do pagamento de férias, mas também de benefícios como FGTS e PIS/Pasep.
Afinal, não há nada melhor do que começar um novo ano com um panorama completo sobre finanças e a possibilidade de ganhar dinheiro a curto, médio e longo prazo.
Nesse cenário, surge a dúvida: como fazer cálculos trabalhistas da maneira mais prática possível – e sem erros?
Para isso, não há segredo: o melhor caminho é utilizar calculadoras trabalhistas virtuais!
Confira abaixo a lista completa e faça seus cálculos trabalhistas ainda hoje!
O pagamento do PIS e do Pasep é realizado uma vez por ano, dividido de acordo com o mês de aniversário dos beneficiários.
Os requisitos são os seguintes:
Cumpridos esses critérios, é só usar a Calculadora PIS PASEP para fazer o cálculo e descobrir quanto você vai receber.
Você sabia que o final do ano é marcado por picos de demissões em empresas do Brasil inteiro?
Isso se deve ao fato de que, nos últimos meses do ano, as empresas realizam o planejamento financeiro do ano seguinte, identificando quais funcionários devem ser mantidos e quais serão desligados.
Sendo assim, como calcular o valor do seguro-desemprego? A duração e o valor do benefício variam segundo vários critérios, desde a média salarial até o número de solicitações.
Para fazer o cálculo trabalhista do seguro-desemprego na hora, você pode usar a Calculadora de Seguro-Desemprego!
A Calculadora de Salário Líquido é uma ferramenta para quem deseja entender melhor a remuneração mensal.
O salário dos trabalhadores é dividido entre bruto e líquido: o bruto corresponde em contrato e lançado na Carteira de Trabalho, e o líquido, ao valor que cai na conta.
A diferença entre o salário bruto e líquido está nos tributos que incidem sobre a remuneração, como o INSS e o IRRF.
Para fazer o cálculo, é só informar na calculadora acima o valor do salário bruto, o número de dependentes e o valor de benefícios e descontos.
No final do ano, trabalhadores recebem o 13º salário, também conhecido como gratificação natalina.
O pagamento da primeira parcela (ou o depósito em parcela única) deve ser feito até o dia 30 de novembro, enquanto o prazo da segunda parcela é o dia 20 de dezembro..
Na prática, o valor do décimo terceiro leva em conta o número de meses trabalhados – e para fazer esse cálculo trabalhista, você pode usar a Calculadora de 13º Salário!
O fim e o começo do ano também é época onde grande parte dos trabalhadores formais tiram férias.
Na CLT, o pagamento de férias deve ser realizado antes do período de usufruto do benefício, e nesse cenário, calcular o valor da remuneração é ainda mais importante.
Para isso, o melhor caminho é simplesmente usar uma Calculadora de Férias!
Você só precisará:
Quando um trabalhador é demitido sem justa causa, garante o direito de sacar o FGTS e receber uma multa de 40% sobre o valor.
O cálculo envolve algumas variáveis, como o salário bruto e a quantidade de meses trabalhados.
É por isso que muita gente tem dificuldades para fazê-lo! Se você tem esse problema, a solução é a Calculadora de Saldo FGTS e Multa de 40%.
Com ela, você descobre em segundos quanto vai receber de FGTS, o que é importantíssimo para o planejamento financeiro nesse momento tão difícil. Experimente!
Ainda falando de demissão, vale citar que os direitos trabalhistas variam consideravelmente de acordo com a modalidade de desligamento.
Por exemplo: quem é demitido por justa causa não recebe seguro-desemprego e outros benefícios.
Cada caso é um caso, e para desvendar seus direitos, você pode usar a Calculadora de Rescisão Contratual! Com ela, dá para fazer o cálculo em todas as modalidades de demissão:
Entre os cálculos trabalhistas mais importantes no dia a dia dos trabalhadores, destaca-se também o de horas extras.
O pagamento de horas extras é um direito de todos os funcionários que estendem a jornada além do que foi acordado em contrato.
A legislação estabelece que a jornada diária de trabalho deve ser de, no máximo, 8 horas, e que os funcionários podem fazer 2 horas extras por dia acima desse limite.
Nesse caso, o valor da hora é aumentado para beneficiar o trabalho adicional.
Parece complexo? Faça o cálculo em segundos com a Calculadora de Horas Extras.
Por fim, a maior parte dos pagamentos trabalhistas é realizada em dias úteis – e para saber quantos dias úteis há entre duas datas, você pode usar a Calculadora de Dias Úteis.
A nova calculadora é inteiramente gratuita e acessível. Experimente e faça o cálculo ainda hoje!
A equipe do ponto digital Genyo preparou todas essas calculadoras justamente para ajudar você – gestor ou colaborador – a realizar cálculos trabalhistas da forma mais prática possível, e sem erros.
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