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Carreira

As principais notícias sobre carreira, vagas de emprego, mercado de trabalho, que vão te ajudar no seu dia a dia você encontra aqui no Jornal Contábil.

CarreiraChamadasDestaque

Liberada lista dos empregos mais promissores a partir de 2025

por Rodrigo Peronti
Escrito por: Rodrigo Peronti 5 minutos ler

Se tem uma coisa que nunca sai de moda é a busca por boas oportunidades de emprego. Mas, convenhamos, encontrar uma vaga que pague bem e tenha boas perspectivas de crescimento nem sempre é tarefa fácil. Mas calma! Se você está de olho no futuro profissional, a boa notícia é que já temos uma lista fresquinha com os empregos mais promissores a partir de 2025. Mas não adianta apenas olhar a lista, é preciso entender o mercado, investir em qualificação e se preparar para essas oportunidades.

O Mercado de Trabalho e os Empregos em 2025

Não é novidade que o mercado de trabalho está em constante mudança. Mas, com a chegada de novas tecnologias, as demandas das empresas também evoluem. Mas quais são os setores que mais vão contratar?

De acordo com dados do portal Salario.com.br e do CAGED (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados), os setores de comércio, serviços gerais, construção civil e agropecuária estarão entre os que mais vão oferecer oportunidades.

Mas quais são os cargos mais promissores? Segura essa lista:

Profissões com Maior Demanda em 2025

Comércio e Vendas

  • Consultor de Vendas – R$ 1.649,35
  • Promotor de Vendas – R$ 1.648,68
  • Assistente Comercial – R$ 1.916,73

Serviços Gerais e Atendimento

  • Auxiliar de Limpeza – R$ 1.496,29
  • Atendente de Buffet – R$ 1.648,47
  • Atendente de Clínica Veterinária – R$ 1.607,46
  • Operador de Telemarketing Ativo e Receptivo – R$ 1.386,80
  • Porteiro – R$ 1.670,40
  • Vigia – R$ 1.638,64
  • Auxiliar Administrativo – R$ 1.776,85
  • Agente Administrativo – R$ 2.111,15

Construção Civil e Indústria

  • Ajudante de Obras – R$ 1.608,19
  • Montador Soldador – R$ 2.824,98
  • Ajudante de Carga e Descarga de Mercadoria – R$ 1.576,40
  • Repositor de Mercadorias – R$ 1.592,50

Saúde e Segurança

  • Técnico de Enfermagem – R$ 2.114,71
  • Agente de Segurança Ferroviária – R$ 1.851,79

Setor Agropecuário

  • Agregado na Agropecuária – R$ 1.653,25
  • Abanador na Agricultura – R$ 1.665,93

Como Se Preparar para Garantir uma Destas Vagas nos Empregos?

Agora que você já sabe quais são as profissões com maior demanda, é hora de planejar sua entrada no mercado de trabalho com estratégia. Mas como fazer isso? Aqui vão algumas dicas valiosas:

  • Invista em Qualificação: Cursos técnicos e profissionalizantes podem ser diferenciais para conquistar uma dessas vagas.
  • Networking e Indicações: Participar de eventos, feiras de emprego e estar presente nas redes sociais profissionais faz toda a diferença.
  • Currículo Bem Estruturado: Destacar experiências e habilidades relevantes para cada vaga é essencial.
  • Fique de Olho nas Oportunidades: Plataformas como Indeed, LinkedIn e os sites das empresas são ótimos lugares para procurar novas oportunidades.

Veja mais:

O mercado de trabalho é dinâmico e, mais do que nunca, exige adaptação. Mas quem estiver preparado e atento às tendências tem grandes chances de garantir um futuro profissional promissor. Então, bora se preparar? Oportunidades não faltam!

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CarreiraDestaqueFique Sabendo

Curso online gratuito de inglês: aprenda um novo idioma!

por Matheus Vinicius Ribeiro
Escrito por: Matheus Vinicius Ribeiro 2 minutos ler

Se você quer aprender um novo idioma gratuitamente, é possível fazer isso por meio de um curso de inglês online, esse é um benefício do governo disponível para todos os cidadãos brasileiros.

Dominar um novo idioma é fundamental para conseguir boas oportunidades no mercado de trabalho, e, se você tem planos de trabalhar no exterior, o inglês se torna indispensável para o seu sucesso profissional.

Além dos cursos de inglês, outros idiomas podem ser aprendidos pela plataforma do governo, confira mais detalhes nos próximos tópicos.

A importância de aprender inglês

O inglês, inegavelmente, se mantém como o principal idioma do mundo, podendo transformar a vida profissional e educacional de uma pessoa. Profissionais que dominam o idioma podem receber mais oportunidades em cargos de confiança, além de promoções.

O portal de empregos Catho indica que profissionais fluentes no inglês podem receber salários até 70% maiores do que os trabalhadores que não dominam o idioma. Além disso, dominar uma língua estrangeira pode ser a chave para a sua mudança de vida.

Segundo estudos realizados pela Randstad, uma empresa holandesa, o inglês será uma das habilidades que estarão em falta no mercado e que serão mais requisitadas nos próximos anos.

Leia também:

Curso online gratuito de inglês

Se você sonha em estudar inglês, mas não tem dinheiro ou tempo para estudar presencialmente, saiba que é possível aprender por meio de uma plataforma do Ministério da Educação (MEC) o Aprenda Mais MEC.

O Aprenda Mais é uma plataforma com cursos totalmente gratuitos, inclusive o certificado. Além dos cursos de idiomas, existem muitas outras oportunidades na plataforma. São diversos cursos de inglês, do nível 1 até o mais avançado.

Além dos cursos de inglês, também é possível aprender espanhol (do básico ao avançado), um idioma que também pode te conceder muitas oportunidades. A plataforma pode transformar a sua vida, são diversas oportunidades.

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Revenge Quitting: O Que Leva Funcionários a Pedir Demissão por Vingança?
CarreiraDestaque

Revenge Quitting: O Que Leva Funcionários a Pedir Demissão por Vingança?

por Ricardo de Freitas
Escrito por: Ricardo de Freitas 5 minutos ler

O termo “revenge quitting”, ou demissão por vingança, tem ganhado destaque no cenário corporativo brasileiro, descrevendo a crescente tendência de colaboradores que optam por deixar seus empregos de maneira abrupta e impulsiva, impulsionados por sentimentos de frustração, ressentimento e descontentamento em relação às suas experiências nas empresas.

As Razões por Trás do “Revenge Quitting”

O especialista Virgilio Marques dos Santos, da FM2S Educação e Consultoria, observa que o “revenge quitting” não é motivado principalmente pela busca de novas oportunidades de carreira, mas sim por um desejo de expressar insatisfação e “punir” a organização. Essa atitude pode ser desencadeada por diversos fatores, como:

  • Cultura organizacional tóxica: Ambientes de trabalho com comunicação inadequada, falta de reconhecimento, assédio moral ou outras formas de desrespeito podem levar os colaboradores a buscar uma forma de “vingança” através da demissão.
  • Falta de alinhamento com os valores da empresa: Quando os valores da empresa não correspondem aos valores pessoais do colaborador, ou quando há uma discrepância entre o discurso e a prática, a frustração pode se acumular e culminar no “revenge quitting”.
  • Liderança inadequada: Líderes que não oferecem suporte, feedback construtivo ou oportunidades de desenvolvimento podem gerar desmotivação e ressentimento em suas equipes.
  • Sobrecarga de trabalho e estresse: A pressão excessiva, prazos irreais e a falta de equilíbrio entre vida profissional e pessoal podem levar ao esgotamento e à vontade de “escapar” da situação.

As Consequências e Impactos do “Revenge Quitting”

Embora a sensação inicial de liberdade e satisfação possa ser intensa, o “revenge quitting” é geralmente uma reação emocional e impulsiva, não uma decisão estratégica e bem planejada. Isso pode ter sérias repercussões para a trajetória profissional e a saúde financeira do indivíduo, como:

  • Dificuldade em encontrar um novo emprego: A falta de planejamento e a saída abrupta podem prejudicar a busca por novas oportunidades, já que o profissional pode não ter tempo para se preparar adequadamente ou para construir uma rede de contatos.
  • Problemas financeiros: A ausência de um emprego e de uma reserva financeira pode gerar dificuldades para arcar com as despesas básicas e comprometer a estabilidade financeira.
  • Arrependimento: Com o tempo, o profissional pode se arrepender da decisão impulsiva, especialmente se as expectativas em relação ao novo emprego não se concretizarem.
  • Imagem profissional prejudicada: O “revenge quitting” pode ser visto como uma atitude imatura e pouco profissional, prejudicando a reputação do indivíduo no mercado de trabalho.

Leia Também:

A Importância do Planejamento em Transições de Carreira

O especialista Virgilio Marques dos Santos enfatiza a importância do planejamento em qualquer transição de carreira, seja por vontade própria ou por outros motivos. Ele adverte que saídas abruptas e impulsivas podem prejudicar o futuro profissional e as relações interpessoais no mercado de trabalho.

Diálogo, Comunicação e Busca por Soluções

Marques sugere que a comunicação aberta e honesta com superiores e colegas pode levar a soluções para os problemas e demonstrar maturidade e comprometimento. Muitas vezes, os problemas podem ser resolvidos através do diálogo e da negociação, sem a necessidade de uma saída drástica.

Planejamento para uma Saída Estratégica e Consciente

Caso a saída seja inevitável, seja por decisão do colaborador ou da empresa, o planejamento é fundamental. É importante ter uma transição segura, seja com uma nova oportunidade de emprego já garantida ou com uma reserva financeira para se manter durante a busca por um novo trabalho.

Oportunidades de Autodesenvolvimento em Momentos de Insatisfação

Períodos de insatisfação no trabalho podem ser transformados em oportunidades valiosas para o autodesenvolvimento. O especialista destaca que esse pode ser um momento propício para buscar novos conhecimentos, cursos, mentorias ou outras formas de aprimoramento profissional, expandindo as perspectivas para melhores oportunidades futuras.

Foco no Futuro e na Construção de uma Carreira de Sucesso

Marques conclui que, apesar da necessidade de deixar para trás o que não serve mais, o foco deve estar no futuro que se deseja construir e não em vinganças. A construção de uma carreira de sucesso requer planejamento, estratégia, autoconhecimento e a capacidade de transformar desafios em oportunidades de crescimento.

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Seu Colega foi Promovido, e Você? Entenda os Erros e Assuma o Controle da Sua Carreira
CarreiraContabilidadeDestaqueFique Sabendo

Seu Colega foi Promovido, e Você? Entenda os Erros e Assuma o Controle da Sua Carreira

por Ricardo de Freitas
Escrito por: Ricardo de Freitas 7 minutos ler

A notícia da promoção de um colega pode despertar sentimentos conflitantes: alegria genuína pelo sucesso alheio, mas também uma inquietante pergunta — “Por que não eu?”. Em vez de deixar que a frustração minhe sua motivação, encare esse momento como um gatilho estratégico para acelerar seu crescimento profissional. Afinal, carreiras de sucesso não são construídas em sprint, mas em maratonas planejadas com autoconhecimento, ações propositivas e inteligência emocional.

Entenda o Jogo: O Que Realmente Impulsiona Promoções?

Promoções raramente são sobre sorte. Elas refletem uma combinação de competência técnica, visibilidade estratégica e alinhamento com os valores da empresa. Se seu colega subiu, analise friamente:

  • Quais habilidades ou resultados ele entregou que foram decisivos?
  • Como ele se comunica e se posiciona dentro dos projetos?
  • Quais gaps você precisa fechar para ser o próximo da fila?

Não se trata de imitação, mas de aprender com o contexto e ajustar sua rota.

Plano de Ação: 5 Pilares para Virar o Jogo a Seu Favor

1. Autoconhecimento: O GPS para o Crescimento Profissional

Antes de agir, faça um diagnóstico honesto:

  • Pontos fortes: Liste 3 habilidades que fazem você brilhar (ex: resolução de crises, liderança informal).
  • Gaps críticos: Identifique 1–2 fraquezas que travam seu avanço (ex: dificuldade em delegar, falta de visão estratégica).
  • Meta SMART: Defina um objetivo concreto (ex: “Assumir uma liderança de projeto em 6 meses”).

Dica prática: Use ferramentas como análise SWOT pessoal ou feedback 360° para mapear seu perfil.

2. Comunicação Estratégica: Pare de Ser um Talentos Anônimo

Competência sem visibilidade é como um diamante no subsolo. Para ser visto:

  • Crie um “Portfólio de Conquistas”: Documente métricas impactantes (ex: “Aumentei 30% da eficiência do processo X”).
  • Fale a Língua dos Líderes: Em reuniões, conecte suas ações aos objetivos estratégicos da empresa (ex: “Minha iniciativa reduziu custos, alinhada à meta de austeridade da diretoria”).
  • Feedback Proativo: Agende conversas trimestrais com seu gestor para alinhar expectativas e ajustar rotas.

3. Aprendizado Contínuo: Não Fique Obsoleto

O profissional do futuro é um eterno estudante. Invista em:

  • Hard skills: Cursos de gestão de projetos, análise de dados ou certificações da sua área.
  • Soft skills: Oratória, inteligência emocional e negociação.
  • Mentoria: Busque um mentor sênior para desvendar as regras não escritas da empresa.

Dica bônus: Plataformas como Coursera, LinkedIn Learning e até podcasts setoriais são aliados poderosos.

Leia Também:

4. Visibilidade com Autenticidade: Seja Notado sem Forçar a Barra

  • Voluntarie-se para Projetos Cross-Department: Ganhe exposição além da sua equipe.
  • Compartilhe Conhecimento: Ofereça-se para treinar novos colaboradores ou escrever artigos internos.
  • Networking Inteligente: Construa relações genuínas com líderes de outras áreas — um café casual pode abrir portas.

5. Comportamento de Líder (mesmo sem o Cargo)

Promoções são para quem já age como se estivesse no próximo nível:

  • Iniciativa: Antecipe problemas e leve soluções, não apenas reclamações.
  • Resiliência: Trate contratempos como oportunidades de aprendizado, não como fracassos.
  • Colaboração: Torne-se a pessoa que todos querem ter na equipe.

Armadilhas que Podem Sabotar Sua Ascensão

  • Comparações tóxicas: Focar no colega promovido é perder energia. Concentre-se em superar sua versão de ontem.
  • Passividade: Esperar que seu chefe “perceba” seu valor é ingenuidade. Advogue por si mesmo com dados.
  • Resistência a feedback: Críticas construtivas são ouro para ajustar sua estratégia.

💡 Conselho Final: Controle o Controlável

Você não decide quem é promovido, mas controla 90% do jogo:

  1. Transforme inveja em curiosidade: Pergunte ao colega promovido quais lições ele pode compartilhar.
  2. Crie um Ritual de Progresso Diário: Dedique 30 minutos por dia a uma ação alinhada ao seu plano de carreira.
  3. Celebre Pequenas Vitórias: Cada novo skill aprendido ou projeto concluído é um degrau conquistado.

Lembre-se: Promoções são só uma parada na jornada. O verdadeiro sucesso está em se tornar uma versão mais estratégica, resiliente e realizada de si mesmo.

Dica Bônus: Compartilhe este artigo com colegas que também buscam crescimento — discutir estratégias acelera o aprendizado de todos!

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CarreiraConcursosDestaque

FAB processo seletivo de nível fundamental: últimos dias para se inscrever!

por Matheus Vinicius Ribeiro
Escrito por: Matheus Vinicius Ribeiro 3 minutos ler

A Força Aérea Brasileira (FAB) abriu um processo seletivo para pessoas de nível fundamental com 518 vagas para o cargo de Cabo temporário. Os profissionais selecionados terão acesso a todos os benefícios da carreira militar.

As inscrições começaram no dia 16 de janeiro e terminam na próxima quinta-feira, dia 30 de janeiro. As vagas estão distribuídas entre sete estados e a localidade com mais oportunidades (143) é o Rio de Janeiro.

Confira abaixo mais informações sobre a seleção da FAB e sobre o cargo de Cabo temporário e seus benefícios. As oportunidades são para diversas especialidades, para pessoas que não tenham completado 41 anos até a data da incorporação.

Cabo temporário da FAB

Os selecionados vão integrar o quadro de Cabos da Reserva de 2ª Classe, a incorporação acontecerá no dia 30 de junho de 2025. As pessoas inscritas poderão aproveitar todos os benefícios do cargo, como alimentação e assistência médico-odontológica.

Os cabos temporários podem servir por até 8 anos, tendo seu contrato renovado anualmente, de acordo com o interesse da sua Organização Militar (OM). As remunerações podem superar R$ 3 mil, contando com os adicionais.

É preciso ler com atenção o edital e conferir se você cumpre realmente todos os requisitos para o cargo.

Estados e oportunidades

Confira abaixo os estados que estão oferecendo vagas:

  • Belém (SEREP-BE): 41 vagas
  • Brasília (SEREP-BR): 68 vagas
  • Canoas (SEREP-CN): 27 vagas
  • Manaus (SEREP-MN): 66 vagas
  • Recife (SEREP-RF): 47 vagas
  • Rio de Janeiro (SEREP-RJ): 143 vagas
  • São Paulo (SEREP-SP): 126 vagas

Leia também:

Como se inscrever?

Confira abaixo como se inscrever:

  • É necessário que você acesse o site www.convocacaotemporarios.fab.mil.br;
  • Clique em “Quadro de Cabos da Reserva de 2ª Classe Convocados – QCBCon 2025”;
  • Selecione o estado do seu interesse no canto esquerdo;
  • Leia o aviso de convocação e verifique se você cumpre os requisitos;
  • Realize seu cadastro.

Lembre-se de verificar se a localidade escolhida tem vagas para sua profissão, é possível consultar oportunidades em outros estados, se for do seu interesse. As oportunidades são para áreas como música, cozinha, mecânica, entre outros.

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Demissão por justa causa: 10 erros que podem te custar o emprego
CarreiraCLTContabilidadeDestaqueFique Sabendo

Demissão por justa causa: 10 erros que podem te custar o emprego

por Ricardo de Freitas
Escrito por: Ricardo de Freitas 7 minutos ler

A demissão por justa causa é um tema que gera muitas dúvidas tanto para empregados quanto para empregadores. Ela ocorre quando o colaborador comete uma falta grave, prevista na lei, que justifica a quebra do contrato de trabalho por parte da empresa, sem a necessidade de aviso prévio ou pagamento de verbas rescisórias como multa do FGTS e seguro-desemprego.

Para evitar essa situação desagradável, é fundamental que os trabalhadores conheçam seus direitos e deveres e estejam cientes das condutas que podem levar à demissão por justa causa. Pensando nisso, elaboramos este guia completo com os 10 erros mais comuns que podem resultar na perda do emprego.

1. Ato de improbidade:

A improbidade está relacionada a atos desonestos, que visam obter vantagem indevida para si ou para terceiros em prejuízo da empresa. Exemplos:

  • Roubo ou furto de bens da empresa.
  • Fraude em documentos ou relatórios.
  • Corrupção e recebimento de propina.
  • Uso de recursos da empresa para fins pessoais.

2. Incontinência de conduta ou mau procedimento:

Envolve comportamentos inadequados no ambiente de trabalho que violam as normas de conduta e ética. Exemplos:

  • Assédio moral ou sexual a colegas de trabalho.
  • Agressões físicas ou verbais.
  • Comportamento imoral que cause constrangimento no ambiente de trabalho.
  • Desrespeito à hierarquia e aos colegas.

3. Negociação habitual por conta própria ou alheia sem permissão do empregador:

Caracteriza-se pela prática de atividades comerciais dentro da empresa sem autorização, concorrendo com o próprio empregador. Exemplos:

  • Venda de produtos ou serviços próprios no ambiente de trabalho.
  • Utilização da estrutura da empresa para benefício próprio.
  • Desvio de clientes da empresa para si ou para terceiros.

4. Condenação criminal do empregado:

Ocorre quando o empregado é condenado na justiça por um crime e a pena não é suspensa, impossibilitando o exercício de suas funções na empresa.

5. Desídia no desempenho das funções:

A desídia se manifesta como desleixo, negligência, falta de atenção e desinteresse habituais na execução das tarefas. Exemplos:

  • Atraso frequente e injustificado.
  • Baixa produtividade e erros constantes.
  • Falta de iniciativa e procrastinação.
  • Descumprimento de prazos e metas.

6. Embriaguez habitual ou em serviço:

Comparecer ao trabalho sob efeito de álcool ou consumir bebidas alcoólicas durante o expediente, comprometendo o desempenho profissional e a segurança no ambiente de trabalho.

Leia Mais:

7. Violação de segredo da empresa:

Divulgar informações confidenciais da empresa, como dados financeiros, estratégias de negócios, fórmulas ou processos de produção, para concorrentes ou terceiros.

8. Ato de indisciplina ou de insubordinação:

Desrespeitar as normas da empresa, descumprir ordens diretas do superior hierárquico e se recusar a realizar tarefas.

9. Abandono de emprego:

Ausentar-se do trabalho por um longo período sem justificativa, caracterizando a intenção de não mais retornar. É importante observar que a legislação prevê prazos específicos para que a ausência seja configurada como abandono de emprego.

10. Ato lesivo da honra ou da boa fama:

Difamar, caluniar ou injuriar colegas de trabalho ou clientes, ou agredi-los fisicamente, exceto em legítima defesa.

Como evitar a demissão por justa causa:

  • Conheça o contrato de trabalho e o regulamento interno da empresa.
  • Cumpra suas obrigações e responsabilidades com dedicação e profissionalismo.
  • Mantenha uma postura ética e respeitosa no ambiente de trabalho.
  • Comunique-se de forma clara e transparente com seus superiores e colegas.
  • Evite faltas e atrasos injustificados.
  • Preserve a confidencialidade das informações da empresa.
  • Busque sempre aprimorar suas habilidades e conhecimentos.

Lembre-se:

  • A justa causa deve ser aplicada de forma imediata ao ato faltoso, sob pena de ser considerada perdão tácito.
  • O empregado tem direito de se defender e apresentar sua versão dos fatos.
  • Em caso de dúvidas sobre seus direitos e deveres, consulte um profissional de direito.

Este guia visa auxiliar na compreensão dos motivos que podem levar à demissão por justa causa. No entanto, é importante ressaltar que cada caso deve ser analisado individualmente, considerando as circunstâncias específicas e a 1 legislação vigente.

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CarreiraConcursosDestaque

FAB abre processo seletivo de nível fundamental com 518 vagas

por Matheus Vinicius Ribeiro
Escrito por: Matheus Vinicius Ribeiro 4 minutos ler

Se você quer conseguir um emprego nas Forças Armadas, essa é a sua oportunidade! A Força Aérea Brasileira (FAB) abriu um processo seletivo para profissionais de nível fundamental com idade entre 18 e 40 anos com vagas em todo Brasil.

As vagas estão divididas em sete estados brasileiros, com oportunidades para diversas especialidades. As inscrições começaram no dia 16 e terminam no dia 30 de janeiro. São centenas de oportunidades, é preciso conferir o edital da sua localidade.

Os selecionados vão servir temporariamente na patente de Cabo, podendo ficar, no máximo, até 8 anos. A carreira militar, mesmo que temporária, oferece diversos benefícios como assistência médica e alimentação.

O processo seletivo da FAB

Até o dia 30 de janeiro, profissionais de até 40 anos, que preencham os requisitos, podem disputar as 518 vagas, espalhadas por sete estados. É preciso conferir as especialidades disponíveis.

O edital do processo seletivo para profissionais de nível fundamental (QCBCon) é direcionado à prestação do Serviço Militar Temporário, em caráter voluntário, com oportunidades para homens e mulheres, com incorporação ainda este ano.

As oportunidades são para diversas profissões como auxiliar de manutenção predial, cozinheiro, mecânico, borracheiro, mestre de obras, motorista entre outras diversas especialidades. As inscrições podem ser feitas no site da FAB: www.convocacaotemporarios.fab.mil.br.

Estados e número de vagas

Não se esqueça de conferir o edital específico do seu estado de interesse, confira abaixo os estados com oportunidades e o número de vagas:

  • Belém (SEREP-BE): 41 vagas
  • Brasília (SEREP-BR): 68 vagas
  • Canoas (SEREP-CN): 27 vagas
  • Manaus (SEREP-MN): 66 vagas
  • Recife (SEREP-RF): 47 vagas
  • Rio de Janeiro (SEREP-RJ): 143 vagas
  • São Paulo (SEREP-SP): 126 vagas

A incorporação para integrar o quadro de Cabos da Reserva de 2ª Classe está prevista para o dia 30 de junho deste ano. Lembrando, referente a idade, não se pode ter completado 41 anos até a data da sua incorporação.

Etapas da seleção

Lembrando, será preciso conseguir a aprovação em todas as etapas do processo seletivo da Força Aérea Brasileira, confira as etapas:

  • Entrega de Documentos;
  • Validação Documental;
  • Avaliação Curricular;
  • Concentração Inicial;
  • Avaliação Prática;
  • Inspeção de Saúde;
  • Teste de Avaliação do Condicionamento Físico; e
  • Concentração Final e Habilitação à Incorporação.

Toda seleção das Forças Armadas é composta por muitas etapas, para verificar se o selecionado realmente está apto a ocupar aquele cargo. 

Uma dica importante: leia o edital da sua localidade com atenção e confira tudo com atenção antes de enviar a sua inscrição, verifique todas as suas experiências e cursos.

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CarreiraChamadas

Pessoas 50+ podem se dar bem nessas profissões que contratam muito

por Rodrigo Peronti
Escrito por: Rodrigo Peronti 6 minutos ler

Chegar aos 50 anos pode ser uma montanha-russa de emoções no mundo profissional. Tem gente que já pensa em aposentadoria, mas muitos ainda estão a todo vapor – seja para garantir o sustento, se reinventar ou realizar aquele sonho que ficou na gaveta. Mas, calma lá: a boa notícia é que o mercado de trabalho não só está de portas abertas para quem passou dos 50, como também está contratando bastante em algumas áreas específicas.

Sim, há desafios, mas também muitas oportunidades. Vamos dar uma olhada nas profissões que estão em alta e por que elas são uma boa pedida para quem já acumulou experiência de vida e profissional.

Por que o mercado está de olho nos 50+?

Primeiro, vamos ao básico: experiência conta. Empresas estão cada vez mais reconhecendo o valor de profissionais que já enfrentaram tempestades e sabem navegar em águas turbulentas. Além disso, muitas dessas vagas exigem algo que não se aprende em nenhum curso: paciência, responsabilidade e habilidade para lidar com diferentes tipos de pessoas e situações.

Ah, e tem mais: em um mercado de trabalho onde a rotatividade é alta, contratar alguém que está disposto a se dedicar e trazer estabilidade ao time é um trunfo valioso.

As profissões que estão contratando muito

Segundo dados extraídos do eSocial e da RAIS, algumas profissões se destacam na contratação de pessoas com mais de 50 anos. E não estamos falando apenas de cargos básicos – há oportunidades para todos os gostos e habilidades. Vamos conferir?

Áreas de serviços essenciais

  • Porteiro de edifícios e zelador: Esses profissionais são essenciais para a segurança e manutenção de prédios. Mas não é só abrir e fechar portas – aqui, o jogo é sobre atenção aos detalhes e comunicação eficiente.
  • Auxiliar de manutenção predial: Se você tem habilidades manuais, essa é uma ótima opção.

Profissões que pedem habilidade com pessoas

  • Recepcionista e atendente de lanchonete: Simpatia e paciência fazem toda a diferença.
  • Motorista (de carros, caminhões ou ônibus): Com experiência no trânsito, muitas empresas valorizam a maturidade e a prudência desses profissionais.

Trabalhos especializados

  • Técnico de enfermagem: Uma área que não para de crescer e onde o cuidado humanizado é essencial.
  • Soldador, pedreiro e eletricista de instalações: Profissões que exigem técnica, mas também oferecem estabilidade e bons salários em alguns casos.

Leia mais:

Cargos administrativos

  • Assistente administrativo e auxiliar de escritório: Ideal para quem tem organização e habilidade com números ou documentos.

Outros destaques de profissões

  • Alimentador de linha de produção e trabalhador agropecuário: Perfeitos para quem gosta de trabalho ativo e dinâmico.
  • Vendedor de comércio varejista e repositor de mercadorias: Aqui, saber lidar com pessoas e manter o ritmo são as chaves do sucesso.

Como se destacar na busca por uma vaga

Ok, as oportunidades estão aí, mas como se preparar para agarrá-las?

  1. Invista em capacitação: Pode ser um curso rápido, mas que agregue valor ao seu currículo. Muitas vezes, o simples fato de mostrar que você está atualizado já faz toda a diferença.
  2. Atualize seu currículo: Destaque suas experiências, mas foque também em habilidades práticas e conquistas que demonstrem resultados.
  3. Use redes de contatos: Não subestime o poder do famoso “boca a boca”. Muitas vezes, uma indicação vale mais do que um currículo impecável.
  4. Esteja nas plataformas certas: Sites de empregos e grupos específicos para profissionais 50+ podem ser uma mina de ouro.

Mas por que essas profissões estão contratando tanto?

A resposta é simples: são áreas que nunca param. Enquanto o mundo evolui tecnologicamente, serviços como segurança, saúde, transporte e manutenção continuam sendo essenciais. E mais do que isso, esses setores precisam de profissionais confiáveis, algo que os 50+ entregam de sobra.

Além disso, muitas empresas estão percebendo que equipes multigeracionais trazem benefícios incríveis. A mistura de juventude e experiência cria um ambiente mais equilibrado e produtivo.

Então, se você está pensando em se recolocar no mercado ou mudar de área, não desanime. Sim, há desafios, mas as oportunidades também são reais. Aproveite o momento, invista em você e mostre que a idade é apenas um número – porque, no final, o que conta mesmo é a experiência e a vontade de fazer acontecer.

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Alerta! As suas redes sociais podem influenciar na busca do sonhado emprego!

por Ana Luzia Rodrigues
Escrito por: Ana Luzia Rodrigues 4 minutos ler

Quase todas as pessoas têm algum perfil em redes sociais atualmente e, muitas vezes, fazem uso dessas ferramentas por horas e com diferentes objetivos. Seja para lazer, falar com amigos, se informar, comentar sobre seus interesses ou, em tantos outros casos, na busca por um emprego. 

Todavia, tão importante quanto sua postura na hora de uma entrevista ou dinâmica em grupo, o uso da internet e o cuidado com as informações publicadas em seu perfil e o que se diz nele podem ser primordiais para conquistar a tão sonhada vaga. Afinal, como deve ser o seu comportamento no mundo virtual?

Acompanhe conosco essa leitura para usar as mídias sociais a seu favor na hora de ser contratado.

As mídias sociais e o perfil do candidato

A influência das redes sociais como LinkedIn, Facebook, Instagram e Tik Tok no mercado de trabalho estão cada dia mais presentes. Pode ser favorável quando bem utilizada e desfavorável quando mal aplicada, podendo fazer toda diferença no momento da seleção.

Para alguns especialistas, a exposição excessiva nas redes sociais pode influenciar de forma negativa uma busca ou recolocação no mercado de trabalho. Uma vez que se torna mais comum as empresas fazerem uso dessa ferramenta no momento de uma contratação.  

Desta forma, é importante lembrar que mesmo as redes sociais tendo um caráter pessoal, no momento que você permite o acesso de outras pessoas as suas publicações, elas deixam de ser só suas.

O importante é saber utilizar de forma útil e vantajosa sem ter que omitir quem realmente você é. Assim, é necessário apenas tomar cuidados com os excessos, tais como: postagens com insatisfação do término do final de semana, exposição com roupas sensuais, uso de bebidas alcoólicas ou de palavras de baixo calão, disseminação de preconceitos, frases sobre odiar acordar cedo ou trabalhar às segundas-feiras, entre outras. 

Afinal, de acordo com o que se é divulgado nas páginas sociais, é possível avaliar comportamentos e esse pode ser o diferencial entre os candidatos na hora da seleção para uma entrevista de emprego.

Leia também:

O que postar em seu perfil público?

Vamos exemplificar com o LinkedIn. Este aplicativo, por exemplo, pode ser útil inclusive para quem já se encontra no mercado de trabalho, uma vez que a pessoa pode fazer atualizações de cursos e treinamentos especiais. 

Essa forma de exposição é bem positiva, pois aumenta as chances de ser visto por outras empresas, que podem se interessar e fazer propostas melhores e mais lucrativas.

É sempre bom e muito importante ter em mente que o recrutador analisa o perfil de um candidato também através das redes sociais, por essa razão é de fundamental importância o uso da verdade nas publicações realizadas em sua rede, principalmente o Linkedin que se trata de uma rede voltada para a vida profissional do indivíduo.

É importante ter sempre em mente que as redes sociais são uma forma de relacionamento. E que estes potencializam a troca de informações, o chamado “networking”, se fazendo presente a todo momento. E a pessoa pode encontrar uma oportunidade de estágio ou até mesmo uma vaga em uma empresa através do seu perfil em redes sociais.

Utilizar as redes sociais ao seu favor pode fazer ganhar pontos enaltecendo suas qualidades. Publicar artigos que você já escreveu e acha relevante, livros relacionados a sua área de formação ou de interesse, comentar participações em cursos, eventos, palestras ou congressos são alguns exemplos do que pode e deve ser postado.

As ferramentas sociais bem utilizadas podem ser um fator positivo, que contribui na sua inserção ou reinserção no mercado de trabalho.

Algumas dicas do que postar e o que não postar

  • Nada de disseminar ódio ou preconceitos de qualquer tipo;
  • Use o bom senso e reflita bem antes de postar algo;
  • Mantenha seu Linkedin atualizado;
  • Use as redes sociais como uma ferramenta a seu favor. É recomendável evidenciar o conhecimento profissional adquirido, com conteúdos inerentes à sua vivência e jornada pessoal.
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Contabilidade Home Office: a solução para lucrar mais e vencer a crise!
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Trabalhe de casa! Fintech oferece vaga dos sonhos com jornada de 4 dias e salário de R$ 3.600

por Ricardo de Freitas
Escrito por: Ricardo de Freitas 3 minutos ler

Fintech busca Analista de BackOffice de Crédito Júnior para trabalho remoto e benefícios atrativos.

Parece um sonho? Trabalhar apenas 4 dias por semana, com um salário de R$ 3.600 e ainda ter tempo para se dedicar à vida pessoal? Pois é exatamente essa a proposta de uma vaga oferecida pelo Efí Bank, uma fintech que vem se destacando pela inovação no mercado financeiro digital.

A oportunidade é destinada ao cargo de Analista de BackOffice de Crédito Júnior, uma posição estratégica e promissora para quem deseja construir ou alavancar sua carreira na área de análise de crédito.

O que o Efí Bank oferece?

  • Jornada de trabalho reduzida: 32 horas semanais distribuídas em 4 dias.
  • Salário atrativo: R$ 3.600 por mês.
  • Benefícios flexíveis: R$ 1.000 por mês para você usar como quiser (vale-alimentação, vale-cultura, plano de saúde, etc.).
  • Auxílio home office: R$ 140 por mês.
  • Trabalho 100% remoto: trabalhe de onde você se sentir mais produtivo.
  • Oportunidades de crescimento: a empresa investe no desenvolvimento dos seus colaboradores.

Quais são as responsabilidades do Analista de BackOffice de Crédito Júnior?

O profissional será responsável por analisar e validar documentos de crédito, acompanhar processos de concessão de crédito, realizar análises de risco e garantir a conformidade das operações.

Quais são os requisitos para a vaga?

  • Ensino superior completo em áreas relacionadas a negócios, finanças ou economia.
  • Conhecimento em análise de crédito e risco.
  • Experiência com rotinas administrativas.
  • Domínio do Pacote Office.
  • Boa comunicação e organização.

Como se candidatar?

Os interessados podem se candidatar à vaga através do site oficial do Efí Bank. As inscrições estão abertas até o dia 12 de janeiro de 2025.

Não perca essa oportunidade de trabalhar em uma empresa inovadora, com uma cultura que valoriza o equilíbrio entre vida pessoal e profissional. Candidate-se agora mesmo!

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Os 7 melhores trabalhos para quem terminou o ensino médio

por Matheus Vinicius Ribeiro
Escrito por: Matheus Vinicius Ribeiro 4 minutos ler

Terminar o ensino médio pode ser assustador, muitas pessoas recém-formadas ficam perdidas, sem saber o que fazer, mas na maioria das vezes conseguir um emprego é fundamental para financiar os estudos.

Mesmo para você que ingressou recentemente no nível superior, conseguir um emprego pode te ajudar nesse começo, já que os estágios remunerados geralmente não são concedidos para universitários dos primeiros períodos.

Confira nos próximos tópicos os melhores trabalhos para você que acabou de terminar o ensino médio e para você que ingressou recentemente no nível superior. Apresentaremos ocupações que não exigem muita qualificação e vão te ajudar enquanto você estuda para o vestibular, concurso ou na universidade.

Jovem aprendiz

O trabalho como jovem aprendiz geralmente é durante o dia, respeitando seu horário de estudos, além disso, ele dura entre 4 e 06 horas diárias (segunda a sexta). Além disso, você ganhará para se qualificar profissionalmente e não trabalhará nos finais de semana. 

Algumas empresas oferecem ótimos benefícios, existem diversas funções para os aprendizes.

O que é preciso? Apenas ter idade entre 14 e 24 anos (não existe idade máxima para pessoas com deficiência).

Auxiliar administrativo

Um curso profissionalizante de alguns meses pode te capacitar para atuar como auxiliar administrativo, por ser um trabalho que não tem expediente nos finais de semana essa pode ser uma ótima opção.  

Se você possuir cursos livres que comprovem as suas habilidades com Pacote Office, já é possível conseguir uma oportunidade.

O que é preciso? Um Curso profissionalizante de administração ou habilidades com Microsoft Word, Excel e PowerPoint, podem ajudar.

Recepcionista

Mesmo que esse trabalho, na maioria das vezes, tenha uma escala 6×1, é possível que você busque trabalhar em um horário que não seja no turno em que você estuda. É uma opção que pode ter um bom número de vagas no mercado e que não exige qualificação.

O que é preciso? É um trabalho que na maioria das vezes exige apenas o ensino médio completo, algumas empresas oferecem treinamentos.

Porteiro

Se você estuda durante o dia, é possível atuar como porteiro durante a noite (o mesmo ao contrário). Geralmente, os porteiros trabalham 1 dia e folgam 1 dia, isso vai te possibilitar mais tempo para estudar e descansar, mas o trabalho deve durar.

O que é preciso? Algumas empresas podem exigir curso de Agente de Portaria, mas é possível conseguir o emprego sem essa formação.

Transporte de passageiros

Se você tem habilitação de carro ou moto, é possível trabalhar com transporte de passageiros nos aplicativos já conhecidos como Uber e 99. Desta maneira você pode trabalhar nos horários em que não estiver estudando.

O que é preciso? Habilitação A ou B.

Entrega

É possível trabalhar entregando alimentos em aplicativos como o IFood ou trabalhar com a entrega de produtos em plataformas como a Uber, Mercado Livre, Shopee, entre outros sites e aplicativos. Neste caso você também terá liberdade de horários.

O que é preciso? Habilitação A ou B e também é possível trabalhar de bicicleta em alguns casos. Algumas plataformas podem exigir CPNJ, nesse caso basta abrir um MEI.

Freelancer na internet

É possível trabalhar como freelancer na internet, prestando algum serviço que você domine, seja escrita, edição de imagens ou agendamento de publicações. Existem muitas oportunidades na internet, você fará o seu horário, mas terá que procurar clientes.

O que é preciso? Ter alguma habilidade que empresas ou outras pessoas precisem.

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Empregos mais bem pagos para quem tem apenas o ensino médio

por Wanessa
Escrito por: Wanessa 5 minutos ler

Normalmente, ao pesquisar sobre as profissões mais bem remuneradas do mundo, encontramos cargos de alto nível que, em sua maioria, exigem formação superior e especializações específicas, tornando esses empregos inacessíveis para grande parte das pessoas. 

Mas e aqueles que possuem apenas o ensino médio? Existem empregos bem pagos que não exigem diploma universitário ou qualificações avançadas? A resposta é sim! 

Há diversas carreiras que requerem apenas o ensino médio e oferecem salários atrativos. Esses empregos estão espalhados por diferentes setores, sendo conhecidos por suas boas remunerações.

Empregos com ensino médio mais bem pagos do mundo 

Para identificar essas profissões, analisamos informações de fontes confiáveis como University of the People, US News, Ramsey Solutions, Insider Monkey, Quero Bolsa e Vagas.

 Esses portais especializados em carreira foram a base para reunir uma lista das ocupações que se destacam mundialmente pelos altos salários e pela acessibilidade para quem tem apenas o ensino médio. Aqui, compilamos as principais delas para você.

1. Eletricista

Eletricistas são indispensáveis no mundo moderno. Eles instalam, reparam e mantêm sistemas elétricos em residências, empresas e indústrias. 

Além de garantir a segurança e o funcionamento adequado dos sistemas elétricos, frequentemente trabalham com base em projetos técnicos. A alta demanda por esses profissionais faz com que a carreira seja bastante valorizada.

2. Representante Comercial

O trabalho de representante comercial é muito versátil, abrangendo áreas como vendas de veículos, produtos de higiene e até serviços especializados. 

Com habilidade em negociação e bom desempenho, é possível alcançar comissões significativas que frequentemente ultrapassam salários médios do mercado, chegando a cifras consideráveis.

3. Desenvolvedor Web

Embora pareça uma carreira ligada ao ensino superior, o desenvolvimento web pode ser acessível para quem domina linguagens de programação e ferramentas de criação de sites, muitas vezes aprendidas de forma autônoma. Esse mercado em crescimento abre portas para profissionais criativos e autodidatas.

4. Controlador de Tráfego Aéreo

Pouco conhecido, mas essencial, o controlador de tráfego aéreo é responsável por coordenar a movimentação de aeronaves, garantindo segurança nos céus. 

É possível ingressar na carreira por meio de cursos específicos, como os oferecidos pelo Instituto de Controle do Espaço Aéreo (ICEA), ou via formação militar.

5. Piloto de Avião

Embora não exija faculdade, a profissão de piloto de avião requer treinamento especializado e certificação. Com dedicação e experiência, pilotos podem alcançar cargos em grandes companhias aéreas, recebendo salários expressivos.

Leia +: 8 profissões que acabaram nos últimos 20 anos e você nem percebeu

6. Instalador de Placa Solar

Com o aumento do interesse por fontes de energia sustentável, a profissão de instalador de placas solares tem ganhado destaque. 

É necessário realizar cursos técnicos em tecnologia fotovoltaica, mas a área oferece boas remunerações para quem se especializa.

7. Técnico em Mecatrônica

Essa profissão combina conhecimentos de robótica, eletrônica e mecânica. Técnicos em mecatrônica desenvolvem e mantêm sistemas automatizados, especialmente em indústrias. É uma carreira técnica que proporciona um bom retorno financeiro, com salários competitivos.

8. Vendedor

A carreira de vendedor é uma das mais amplas do mercado, podendo abranger desde lojas de varejo até setores especializados como o de veículos ou imóveis. Dependendo do segmento, vendedores podem obter comissões altas, tornando a profissão bastante atrativa.

9. Técnico de Suporte de TI

Com habilidades práticas em manutenção de computadores, redes e sistemas, técnicos de suporte de TI desempenham um papel crucial no mundo conectado. Muitas vezes, é possível se destacar nessa área com cursos técnicos, sem necessidade de formação superior.

10. Bombeiro 

A profissão de bombeiro é altamente respeitada e não exige formação universitária no Brasil. O ingresso ocorre por meio de concursos públicos e treinamento especializado. Além da estabilidade, a carreira oferece salários competitivos.

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10 carreiras do futuro que você pode começar agora

por Wanessa
Escrito por: Wanessa 5 minutos ler

Vivemos em um mundo em constante transformação. A frase de John C. Maxwell, “A mudança é inevitável. Já o crescimento é opcional”, ilustra perfeitamente como o mercado de trabalho está evoluindo. 

Nos próximos anos, veremos profundas mudanças nos setores de trabalho, com alguns empregos desaparecendo e outros surgindo, criando novas oportunidades para quem estiver preparado.

A seguir, apresentamos as 10 profissões que estão moldando o futuro e oferecem grandes perspectivas para quem deseja crescer e se adaptar às demandas do mercado.

1. Engenheiro de Inteligência Artificial

Com o avanço da tecnologia, os engenheiros de IA são essenciais para criar sistemas inteligentes que simplificam a vida e otimizam processos. 

Eles desenvolvem algoritmos, redes neurais e sistemas que processam grandes volumes de dados para resolver problemas organizacionais. É uma área promissora, ideal para quem tem interesse em aprendizado de máquina, estatística e programação.

2. Desenvolvedor de Software

Os desenvolvedores de software continuam em alta, projetando programas para diversas finalidades, de aplicativos do dia a dia a soluções empresariais complexas. 

Com habilidades em linguagens como Python, Java e C++, é possível criar produtos tecnológicos inovadores que atendem às necessidades de um mercado global em expansão.

3. Engenheiro de Blockchain

O blockchain não é mais apenas sobre criptomoedas. Essa tecnologia está sendo aplicada em diversos setores, como logística, saúde e contratos digitais. 

Engenheiros dessa área projetam sistemas seguros e descentralizados, com foco em eficiência e transparência. Quem domina linguagens como Solidity e Python encontra aqui um campo vasto de possibilidades.

4. Especialista em Segurança Cibernética

Em um mundo cada vez mais digital, proteger dados e sistemas é uma prioridade. Profissionais de segurança cibernética atuam prevenindo ataques virtuais e garantindo a integridade das informações. É uma carreira com alta demanda e crescimento contínuo.

5. Analista de Big Data

Com o volume de dados gerados diariamente, os analistas de big data são indispensáveis para transformar informações em insights valiosos. Esses profissionais utilizam ferramentas avançadas para interpretar tendências, auxiliando empresas na tomada de decisões estratégicas.

Leia +: As profissões que mais crescem em número de vagas no Brasil

6. Engenheiro de Robótica

A robótica está redefinindo a maneira como trabalhamos, produzimos e interagimos. Engenheiros dessa área projetam máquinas capazes de realizar tarefas com precisão, eficiência e autonomia. 

Para quem se interessa por hardware e inteligência artificial, essa profissão combina criatividade e inovação.

7. Designer de Experiência do Usuário (UX)

O sucesso de qualquer produto digital depende de como ele é percebido pelo usuário. Designers de UX garantem que a interação com plataformas seja intuitiva e satisfatória. 

Habilidades em ferramentas de prototipagem, pesquisa com usuários e tecnologias front-end são diferenciais importantes.

8. Desenvolvedor de Realidade Virtual

A realidade virtual está ganhando espaço em setores como entretenimento, educação e saúde. Desenvolvedores criam ambientes imersivos que transformam a forma como experimentamos conteúdos e interagimos com o mundo digital. É uma área criativa e técnica que combina design de jogos com programação.

9. Corretor de Dados

Os dados são o novo petróleo do mercado. Corretores de dados conectam empresas que precisam de informações a quem pode fornecê-las, garantindo segurança e transparência no processo. Essa profissão exige habilidades em mineração e análise de dados, além de competências em negociação.

10. Arquiteto 3D

A visualização de projetos ganhou uma nova dimensão com a modelagem 3D. Arquitetos 3D criam representações realistas de edifícios e ambientes, ajudando na concepção de projetos. O uso de softwares como AutoCAD e SketchUp torna essa carreira indispensável no setor de construção e design.

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CarreiraChamadas

Está sentindo a ressaca pós-férias? Existe um segredo para se recuperar

por Rodrigo Peronti
Escrito por: Rodrigo Peronti 5 minutos ler

O fim das férias chegou para muitos. Aquele momento em que a gente troca o chinelo pela agenda, a praia pela reunião no Zoom e a tranquilidade pelo alarme das 6h da manhã. Mas, calma! Se você está sentindo a famosa “ressaca pós-férias”, não se preocupe: você não está sozinho, e sim, existe um jeito de superar essa fase sem dramas (ou quase isso).

Mas antes, vamos entender o que está acontecendo. Depois de dias ou semanas dedicados ao descanso e às festas, o retorno ao trabalho pode parecer um verdadeiro baque.

A rotina cheia de demandas volta com tudo, e é natural sentir um certo desânimo, aquela sensação de “não tô pronto pra isso”. Esse fenômeno, conhecido como “ressaca pós-férias”, é mais comum do que se imagina. Mas, a boa notícia é que existem estratégias práticas para recuperar o ritmo e até transformar esse momento em algo positivo.

Por que sentimos a ressaca pós-férias?

As férias são um período de desconexão – tanto do trabalho quanto das responsabilidades cotidianas. Quando voltamos, o contraste entre o descanso e as exigências profissionais pode parecer grande demais.

Mas, antes de você se jogar no drama, entenda que isso é normal. Estudos mostram que nosso cérebro leva alguns dias para readaptar-se às rotinas produtivas. Então, pega leve consigo mesmo e se prepare para uma transição mais suave.

Veja também:

O segredo está aqui

Um dos maiores erros que cometemos é tentar voltar ao trabalho com o mesmo gás que tínhamos antes das férias. Mas, olha só, não precisa ser assim! Permita-se um retorno gradual. Dê tempo para a mente e o corpo se ajustarem. Comece organizando pequenas tarefas e deixando os grandes projetos para depois. Ao tirar o peso das costas, você consegue se reconectar com as atividades de forma mais leve.

E mais: pratique a autocompaixão. É normal sentir-se meio “perdido” nos primeiros dias. Em vez de se culpar por não estar no ritmo 100%, reconheça suas limitações e vá com calma.

Veja mais: MEI: Dicas de negócios em época de pandemia

Transforme a ressaca e os desafios em oportunidades

Mas, e se o trabalho parece mais difícil do que nunca? Essa é a hora de mudar a perspectiva. Enxergue o início do ano como uma oportunidade para traçar novas metas e explorar o que você realmente quer alcançar. Estabeleça objetivos pequenos e alcançáveis para as primeiras semanas, como concluir um projeto ou até mesmo organizar melhor sua agenda.

Uma dica valiosa é visualizar algo positivo para o futuro – pode ser uma viagem, uma nova habilidade que você deseja aprender ou até mesmo o próximo período de férias. Ter algo para esperar (e planejar) pode ser a motivação que faltava para encarar o presente com mais leveza.

Práticas que fazem toda a diferença

Se você está pensando: “Tá, mas o que eu faço na prática?”, aqui vão algumas sugestões simples e eficazes:

  1. Ajuste a rotina aos poucos: Reorganize horários de sono, alimentação e atividades do dia. Retomar pequenos hábitos já ajuda o cérebro a entender que as férias acabaram.
  2. Pratique mindfulness: Técnicas como respiração profunda ou meditação podem ajudar a aliviar a ansiedade e manter o foco no presente.
  3. Reconecte-se com colegas: Não subestime o poder das interações sociais. Bater um papo com os colegas, mesmo que informal, pode trazer aquele senso de pertencimento que faz a rotina parecer menos pesada.
  4. Celebre pequenas vitórias: Terminou um relatório? Respondeu todos os e-mails? Ótimo! Reconheça seu progresso, mesmo que pareça pequeno. Isso dá um impulso de motivação.
  5. Agradeça: Sim, pode parecer clichê, mas a gratidão é uma ferramenta poderosa. Pense no que o trabalho te proporciona – seja uma renda, seja aprendizado ou conexões importantes.

E se o desânimo da ressaca pós-férias persistir?

Mas e quando nada disso parece funcionar? Nesse caso, pode ser um sinal de que algo maior está incomodando. Reflita sobre como você se sente em relação ao trabalho. Talvez seja hora de ajustar expectativas ou até mesmo pensar em mudanças. Às vezes, a “ressaca pós-férias” pode ser um empurrãozinho para repensar sua carreira e buscar algo que traga mais propósito.

No final, o segredo para superar essa fase é lembrar que ela é temporária. Em poucos dias, você estará adaptado à rotina e sentindo-se produtivo novamente. Então, respire fundo, abrace o caos inicial e vá aos poucos. Afinal, cada recomeço traz novas chances de fazer diferente e melhor.

Agora é com você: comece devagar, planeje seu ano e, principalmente, aproveite as oportunidades que ele traz. Porque, sim, a ressaca pós-férias passa, mas as possibilidades de um novo ciclo estão só começando.

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CarreiraChamadasDestaque

Alistamento militar 2025 já começou para homens e mulheres

por Matheus Vinicius Ribeiro
Escrito por: Matheus Vinicius Ribeiro 3 minutos ler

Mulheres que completam 18 anos em 2025 podem se alistar de maneira não obrigatória, já os homens nascidos em 2007 devem realizar o alistamento militar obrigatório até o dia 30 de junho deste ano.

Esta é a primeira vez na história que mulheres podem se alistar de maneira similar aos homens. Para os conscritos (masculino) deixar de realizar a apresentação obrigatória pode ocasionar diversos problemas.

Se você está completando 18 anos em 2025, pode ficar mais tranquilo, parte do processo seletivo será online. 

Alistamento feminino

O alistamento militar feminino não é obrigatório, só podem se alistar as mulheres que completam 18 anos em 2025 (nascidas em 2007) e que residam em uma das cidades selecionadas. São 1.465 vagas disponibilizadas em Brasília e em outros 28 municípios de 13 estados.

O alistamento começou no dia 1º de janeiro e vai até o dia 30 de junho. Até o dia 03 de janeiro mais de 7 mil mulheres já haviam se alistado, segundo o portal do Ministério da Defesa.

Para se alistar, as candidatas podem se alistar de forma pelo site (https://alistamento.eb.mil.br/alistamento) ou presencialmente na Junta de Serviço Militar mais próxima.

Alistamento militar masculino 2025

Até o dia 30 de junho, todos os homens que completam 18 anos em 2025 devem se alistar, o prazo vai até o dia 30 de junho. Quem for selecionado deve cumprir o serviço obrigatório, com duração de aproximadamente 12 meses.

Portanto, o alistamento militar masculino é obrigatório para todos os homens nascidos em 2007, a inscrição pode ser feita pelo site (https://alistamento.eb.mil.br/alistamento) ou presencialmente em uma junta militar.

Quem estiver obrigado a se alistar e não cumprir as suas obrigações, ficará impedido:

  • Tirar passaporte ou renovar a validade;
  • Assumir cargo público
  • prestar exame ou matricular-se em qualquer estabelecimento de ensino;
  • obter carteira profissional, registro de diploma de profissões liberais, matrícula ou inscrição para o exercício de qualquer função e licença de indústria e profissão;
  • Prestar concurso
  • receber qualquer prêmio ou favor do Governo Federal, Estadual, dos Territórios ou Municípios.
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CarreiraDestaqueDestaques

As profissões que mais crescem em número de vagas no Brasil

por Wanessa
Escrito por: Wanessa 5 minutos ler

O mercado de trabalho brasileiro tem passado por transformações profundas nos últimos anos, impulsionadas pelo avanço tecnológico e pela mudança nas demandas das empresas. 

Em um cenário onde a automação e a inteligência artificial ganham cada vez mais espaço, as funções mais repetitivas e manuais estão sendo gradualmente substituídas, abrindo caminho para áreas que exigem maior especialização.

Esse movimento reflete não apenas as mudanças econômicas e tecnológicas, mas também as preferências da sociedade e as tendências de consumo. 

Por outro lado, muitos profissionais têm enfrentado desafios para se adaptar às novas exigências, enquanto algumas áreas registram um crescimento expressivo em número de vagas, indicando oportunidades promissoras para quem está preparado.

Tendências do mercado de trabalho no Brasil

Estudos, como o levantamento realizado pelo LinkedIn, mostram que as habilidades exigidas pelo mercado têm evoluído rapidamente. 

Segundo a plataforma, desde 2015, cerca de 25% das competências demandadas mudaram, e essa porcentagem pode atingir 65% até 2030. Isso reforça a importância de se manter atualizado e de acompanhar as mudanças nas demandas do mercado.

Para chegar a essas conclusões, o LinkedIn analisou dados de milhares de vagas de emprego criadas na plataforma entre janeiro de 2019 e julho de 2023. 

Foram excluídos cargos de estágio, funções temporárias ou voluntárias, focando exclusivamente em posições que apresentaram crescimento consistente no período.

As profissões em alta no Brasil

A análise revelou 25 profissões que têm registrado aumento acelerado de vagas no Brasil nos últimos anos. Confira algumas delas:

  • Analista de Privacidade
  • Analista de Cibersegurança
  • Executivo(a) de Vendas
  • Representante de Desenvolvimento de Negócios
  • Gerente de Contas Estratégicas
  • Diretor(a) de Receita
  • Engenheiro(a) de Segurança de Processo
  • Assessor(a) de Investimento
  • Analista de Dados
  • Gerente de Tráfego
  • Líder de Gerentes de Produto
  • Analista de Construção Civil
  • Especialista de Campo
  • Diretor(a) Comercial
  • Gerente Middle Market
  • Psicólogo(a) Infantil
  • Piloto de Drone
  • Estrategista de Mídias Sociais
  • Técnico(a) em Geologia
  • Técnico(a) de Segurança do Trabalho
  • Engenheiro(a) de Segurança
  • Analista de Suporte de TI
  • Engenheiro(a) de Confiabilidade
  • Analista de Sustentabilidade
  • Analista de Implementação

Essas profissões são reflexo de setores em expansão, como tecnologia, segurança, marketing e saúde mental, mostrando a necessidade de profissionais qualificados para lidar com as novas exigências do mercado.

Leia +: As profissões ideais para quem quer fugir da rotina

Por que a especialização é essencial?

Profissionais especializados conseguem se destacar porque possuem conhecimento técnico e prático mais aprofundado. Essa característica permite maior eficiência no trabalho, além de resultados de qualidade superior. 

Empresas valorizam quem domina ferramentas e metodologias específicas, pois isso eleva a produtividade e reduz erros. Essa tendência ressalta a importância de investir em qualificação. 

Seja por meio de cursos, certificações ou experiência prática, aprimorar suas habilidades é o melhor caminho para conquistar melhores oportunidades em um mercado competitivo.

Como aproveitar o momento?

Com tantas mudanças no mercado, estar preparado é a chave para transformar desafios em oportunidades. 

Escolher a área certa e buscar especialização são os passos iniciais para garantir sua relevância profissional em um cenário em constante transformação. Se você quer se posicionar melhor no mercado de trabalho, aqui estão algumas dicas:

  • Pesquise as demandas da sua área de interesse: identifique quais são as habilidades mais procuradas.
  • Invista em formação contínua: cursos e certificações são essenciais para se destacar.
  • Atualize seu perfil profissional: redes como o LinkedIn são fundamentais para ser notado por recrutadores.
  • Acompanhe as tendências de mercado: isso ajudará a prever quais áreas continuarão crescendo.
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CarreiraChamadasDestaque

Serviço militar obrigatório: 8 curiosidades que poucos conhecem

por Matheus Vinicius Ribeiro
Escrito por: Matheus Vinicius Ribeiro 4 minutos ler

O Serviço Militar Obrigatório é algo comum para os brasileiros, mas que pode ser esquisito para estrangeiros, existem muitas curiosidades das pessoas sobre o funcionamento do alistamento anual.

Em 2025 será o primeiro ano que mulheres vão poder se alistar. De janeiro até junho do próximo ano, homens nascidos em 2007 devem se alistar obrigatoriamente, o processo inicial pode ser feito online.

Confira abaixo algumas curiosidades sobre o Serviço militar obrigatório:

2025 será o primeiro ano que mulheres vão poder se alistar, mas não será serviço militar obrigatório

Mulheres já podem servir às Forças Armadas, mas só por meio de concurso público ou por processo seletivo temporário, mas o serviço militar, similar aos dos homens, será a primeira vez em 2025.

Lembrando que, diferente dos homens, as mulheres que completam 18 anos em 2025 não são obrigadas a servir, o alistamento é voluntário.

O Serviço militar obrigatório pode durar menos de 1 ano

Caso alguém tenha que servir no ano obrigatório, o previsto é servir 12 meses, porém, caso essa pessoa esteja incluso na primeira baixa, ela será dispensada com 10 meses de serviço.

O presidente é o comandante supremo das Forças Armadas

Acima dos comandantes das Forças Armadas, está o Presidente da República. Marinha, Exército e Aeronáutica são instituições nacionais que obedecem à hierarquia e à disciplina, sob a autoridade suprema do presidente da República. 

6º maio efetivo militar do mundo

Por conta do Serviço Militar Obrigatório, a força militar do Brasil possui um efetivo de aproximadamente em mais de 1,6 milhão de homens em idade de reservista por ano. A Força Militar brasileira é a 6ª maior do mundo e, em termos de efetivo, tem o terceiro maior do continente americano e o segundo maior da América Latina.

Tempo máximo de permanência

Ao se alistar no serviço militar obrigatório, o tempo máximo de permanência é de 8 anos (96 meses). Portanto, será 1 ano em formação e até 7 anos engajado.

As armas do Exército

 As armas do exército são especializações, cada Arma tem um símbolo próprio e as Armas são divididas em dois grupos: 

  • Armas-Base: Infantaria e Cavalaria; e as
  • Armas de Apoio ao Combate: Artilharia, Engenharia e Comunicações.

O engajamento deve ser feito todo ano

Caso você consiga o engajamento, saiba que ele deve ser feito todo, ou seja, caso você fique mais de 1 ano, não é garantindo que você vá ficar os 8 anos e também não existe garantia sobre o Curso de Formação de Cabos (CFC) ou sobre o Curso Formação de Sargentos Temporários (CFST).

O patrono do serviço militar

Olavo Bilac foi um Poeta, jornalista, fundador e membro imortal da Academia Brasileira de Letras (ABL), foi um grande apoiador do Serviço Militar Obrigatório, defendendo o modelo de recrutamento atual, considerado o patrono do serviço obrigatório.

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CarreiraDestaqueDestaques

20 empregos que exigem ensino médio mais bem pagos do Brasil

por Wanessa
Escrito por: Wanessa 5 minutos ler

Quando pensamos em carreiras bem remuneradas, normalmente as opções mais mencionadas exigem um diploma de ensino superior.  No entanto, nem todo mundo tem acesso a uma graduação, e isso não significa que não existam boas oportunidades para quem concluiu apenas o ensino médio.

Segundo o IBGE, apenas 19,2% da população brasileira possui nível superior. Isso quer dizer que a maioria dos brasileiros busca caminhos profissionais compatíveis com o ensino médio. 

Para atender a essa maioria, preparamos uma análise com base em dados confiáveis, como os da plataforma Salário.com.br e do eSocial/CAGED, para identificar as profissões que oferecem os melhores salários nessa categoria.

Profissões com os melhores salários para quem tem ensino médio

Se você concluiu o ensino médio e está em busca de caminhos que possam abrir portas para um futuro promissor, não deixe de conferir as informações a seguir!

Salários acima de R$ 8.000

Atacante no futebol: R$ 8.198,70

Um dos trabalhos mais desejados no Brasil, ser jogador de futebol pode oferecer salários elevados, especialmente para posições em destaque.

Salários entre R$ 7.000 e R$ 8.000

Palhaço: R$ 7.475,64

Profissionais da arte e do entretenimento podem alcançar remunerações surpreendentes, principalmente em eventos de grande porte ou com reconhecimento artístico.

Salários entre R$ 5.000 e R$ 6.000

Supervisor de alto-forno: R$ 5.589,41

Técnico de laminação em siderurgia: R$ 5.567,67

Inspetor de pintura: R$ 5.025,44

Encarregado de abridores (fumo): R$ 5.014,48

Essas profissões, geralmente ligadas à indústria, demandam conhecimentos técnicos específicos, mas não exigem ensino superior.

Salários entre R$ 4.000 e R$ 5.000

Chefe de chaparia: R$ 4.812,94

Técnico de ensaios mecânicos (caldeiraria): R$ 4.768,34

Inspetor de equipamentos: R$ 4.634,81

Encarregado de montagem de tubos: R$ 4.585,27

Inspetor de manutenção: R$ 4.290,12

Gerente de agropecuária: R$ 4.179,48

Salários de até R$ 4.000

Atleta da ginástica: R$ 3.969,30

Supervisor de carregamento de minérios: R$ 3.885,87

Técnico em instrumentação: R$ 3.875,47

Como alcançar bons salários com ensino médio?

Se o seu objetivo é aumentar sua renda mesmo sem um diploma de ensino superior, há algumas estratégias práticas que você pode seguir:

Aposte em cursos técnicos e certificações

Eles podem abrir portas para funções especializadas e bem remuneradas, como as que vimos acima.

Explore setores em alta demanda

Busque áreas com boa oferta de vagas e potencial de crescimento, como tecnologia, indústria e vendas.

Considere trabalhar com vendas

O mercado de vendas oferece boas oportunidades para quem é comunicativo e determinado, já que a remuneração por comissão pode ser bastante atrativa.

Invista no empreendedorismo

Se você tem um espírito inovador, abrir o próprio negócio pode ser o caminho ideal. Identifique um nicho de mercado e comece a traçar seus planos.

Lembre-se, mesmo sem ensino superior, é possível construir uma carreira de sucesso com dedicação, planejamento e busca por conhecimento. O importante é identificar suas habilidades e alinhar isso às demandas do mercado.

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As profissões ideais para quem quer fugir da rotina

por Wanessa
Escrito por: Wanessa 4 minutos ler

Enquanto algumas pessoas se sentem confortáveis com a previsibilidade de uma rotina fixa, há aqueles que buscam a liberdade e a emoção de um cotidiano repleto de surpresas. 

Para essas pessoas, a monotonia pode ser sufocante, e elas anseiam por desafios que tragam criatividade, dinamismo e uma boa dose de imprevisibilidade. 

Felizmente, existem profissões que quebram totalmente os padrões do “mesmo de sempre”, oferecendo experiências únicas a cada dia.

Se você é do tipo que prefere dias imprevisíveis, repletos de novos aprendizados e desafios, há uma série de carreiras que podem transformar sua vida profissional em uma verdadeira aventura. 

Seja explorando crimes, criando conteúdos inovadores ou lidando com emergências, essas profissões são ideais para quem quer unir trabalho com a possibilidade de viver algo diferente todos os dias. Confira agora uma seleção de sete profissões perfeitas para quem busca fugir da rotina!

Profissões para quem não gosta de rotina

Se você prefere dias imprevisíveis e cheios de novidades, essas profissões podem ser uma excelente escolha para trazer mais emoção à sua vida profissional. Afinal, quem disse que trabalho precisa ser sinônimo de rotina?

1. Perito Criminal

Essa profissão é quase como um quebra-cabeça diário. O perito criminal investiga cenas de crime, analisando evidências como impressões digitais e amostras de DNA para resolver casos complexos. 

Cada dia no trabalho é uma nova história para desvendar, garantindo que a rotina seja algo que passe bem longe dessa carreira.

2. Fotógrafo

Seja capturando momentos em um casamento, fotografando paisagens incríveis ou cobrindo eventos esportivos, a vida de um fotógrafo está longe de ser repetitiva. 

Com cenários e demandas sempre diferentes, cada clique é uma oportunidade de explorar algo novo e criar histórias visuais únicas.

3. Ator

A interpretação de personagens em diferentes produções torna a vida de um ator uma constante jornada de transformação. 

Seja no teatro, no cinema ou na televisão, essa profissão oferece experiências variadas, novos papéis e histórias para contar, mantendo o tédio bem distante.

4. Produtor de Eventos

Organizar shows, casamentos, conferências e outros eventos é um desafio cheio de adrenalina. Cada projeto tem suas próprias demandas, e lidar com mudanças de última hora e diferentes expectativas garante um trabalho dinâmico. Essa é a escolha perfeita para quem ama ação e criatividade.

5. Policial

Nenhum dia é igual ao outro para quem trabalha nas forças policiais. De patrulhas de rotina a responder a emergências e investigar crimes, essa profissão exige agilidade e flexibilidade para lidar com situações inesperadas. É um trabalho que mistura adrenalina com o compromisso de proteger a comunidade.

6. Bombeiro

Sempre prontos para emergências, bombeiros enfrentam desde incêndios e resgates até acidentes de trânsito. Além das situações imprevisíveis, a profissão inclui treinamentos constantes que tornam o dia a dia ainda mais diversificado. Cada chamada é uma nova missão cheia de desafios.

7. Produtor de Conteúdo Digital

Com a criação de textos, vídeos e outros formatos para as plataformas digitais, essa carreira é um campo fértil para criatividade e inovação. 

Trabalhar como produtor de conteúdo digital significa estar sempre explorando ideias novas e se adaptando às tendências, o que torna impossível cair na monotonia.

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CarreiraDestaque

Profissões sem faculdade que podem receber até R$ 30 mil por mês

por Wanessa
Escrito por: Wanessa 4 minutos ler

Quando pensamos em salários altos, a primeira imagem que vem à mente é a de alguém com anos de faculdade e diplomas pendurados na parede. 

No entanto, a realidade está mudando: muitas pessoas têm conquistado rendimentos impressionantes, mesmo sem um curso superior. Sim, é possível ganhar bem acima da média nacional em carreiras que valorizam habilidades práticas, experiência e dedicação. 

Se você está em busca de uma nova direção profissional e quer explorar oportunidades que não dependem de anos de estudo universitário, confira essa lista com 11 profissões que podem render até R$ 30 mil por mês.

Profissões sem faculdade e salários de até R$ 30 mil

Essas profissões são exemplos de que o sucesso financeiro não depende apenas de um diploma, mas sim de dedicação, esforço e a capacidade de aprender continuamente. 

Se está pensando em mudar de área, escolha a que mais combina com suas habilidades e interesses e prepare-se para explorar um novo caminho profissional!

1. Corretor de Imóveis

Os corretores intermediam transações de compra, venda e aluguel de propriedades. Com um curso técnico e registro no CRECI, é possível atuar na área e ganhar comissões que superam R$ 20 mil, especialmente em mercados de luxo.

2. Desenvolvedor de Software

A programação é uma área em alta que não exige diploma. Cursos online e bootcamps oferecem as habilidades necessárias. Profissionais experientes podem alcançar salários elevados, principalmente ao trabalhar com empresas internacionais.

3. Consultor de Vendas

Com boas habilidades de comunicação e negociação, consultores em áreas como tecnologia e automóveis conseguem altos rendimentos através de comissões. Experiência prática e cursos rápidos são suficientes para se destacar.

4. Chef de Cozinha

A gastronomia é uma arte que premia a criatividade e a prática. Chefs renomados, especialmente em restaurantes de alta gastronomia, podem ultrapassar os R$ 20 mil mensais.

5. Especialista em SEO

No marketing digital, profissionais que dominam SEO têm grande demanda. Certificações online e prática no mercado permitem conquistar posições com remunerações acima de R$ 20 mil.

6. Gerente de E-commerce

Liderando operações de lojas virtuais, esses profissionais organizam marketing, logística e atendimento ao cliente. Com experiência e conhecimento prático, é possível alcançar altos ganhos.

7. Trader de Criptomoedas

O mercado de criptomoedas é volátil, mas lucrativo para quem domina as técnicas. Com estudo e estratégia, traders habilidosos podem ganhar muito, embora o risco seja proporcional ao retorno.

8. Instalador de Energia Solar

A busca por energia sustentável tem impulsionado essa profissão. Cursos técnicos são suficientes para iniciar na área, com salários competitivos e alta demanda no mercado.

9. Organizador de Eventos

Planejar eventos bem-sucedidos depende mais de habilidades práticas e rede de contatos do que de um diploma. Profissionais experientes conseguem remunerações significativas, especialmente em grandes produções.

10. Especialista em Marketing Digital

Gerenciar campanhas online e redes sociais é essencial para muitas empresas. Com cursos específicos, é possível construir uma carreira sólida e lucrativa, chegando a ganhos de até R$ 40 mil em grandes projetos.

11. Desenvolvedor de Aplicativos Móveis

A criação de aplicativos está em alta, e o retorno financeiro pode ser excelente para quem investe em aprendizado prático e inovação. Sem necessidade de diploma, essa carreira promete grandes oportunidades.

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CarreiraDestaque

Faculdades que fazem e vão continuar a fazer mais ricos no Brasil

por Wanessa
Escrito por: Wanessa 7 minutos ler

Escolher um curso superior é uma das decisões mais importantes da vida. Para muitos, o objetivo é encontrar uma carreira que combine realização pessoal com estabilidade financeira. 

Mas como garantir que a escolha levará às melhores oportunidades? Embora o sucesso dependa de dedicação, habilidades e oportunidades, algumas áreas naturalmente oferecem maior potencial de retorno financeiro, graças à alta demanda e aos investimentos crescentes. 

Se você busca não apenas estabilidade, mas também chances de enriquecer, vale considerar cursos que estão em alta no mercado, que embora não garantam riqueza, possuem maior demanda no marcado. Aqui estão 11 cursos que se destacam como os mais promissores no Brasil.

1. Medicina

A Medicina é reconhecida como uma das profissões mais respeitadas e lucrativas no Brasil. A carreira começa com salários de cerca de R$ 8.000 para médicos generalistas em hospitais públicos, mas pode ultrapassar R$ 30.000 em especialidades como neurocirurgia e cardiologia. 

Médicos que possuem consultórios próprios podem obter rendimentos ainda maiores, especialmente em áreas urbanas com alta densidade populacional.

A demanda por médicos é constante, impulsionada pelo envelhecimento da população e pela crescente busca por saúde e bem-estar. A capacidade de especialização é um diferencial, tornando a carreira médica uma das mais seguras em termos de retorno financeiro.

2. Direito

O campo jurídico oferece uma ampla gama de possibilidades, desde o direito corporativo até o tributário e ambiental. Advogados iniciantes em escritórios renomados podem ganhar entre R$ 3.000 e R$ 5.000, enquanto sócios de grandes firmas e magistrados superam facilmente os R$ 20.000.

Carreiras públicas no direito, como juiz e promotor, também atraem muitos profissionais, com salários iniciais de cerca de R$ 27.500.  O setor jurídico é essencial para o funcionamento de empresas e governos, garantindo uma demanda contínua por profissionais qualificados.

3. Engenharia Civil

A Engenharia Civil é indispensável para o crescimento urbano e a infraestrutura do Brasil. Engenheiros civis recém-formados recebem entre R$ 4.500 e R$ 6.000, mas aqueles envolvidos em grandes obras podem ver seus rendimentos crescerem rapidamente.

Com projetos de infraestrutura e urbanização sendo prioritários para o governo, a profissão oferece estabilidade e muitas oportunidades. Engenheiros que assumem funções de liderança em obras de grande porte ultrapassam frequentemente os R$ 15.000 mensais.

4. Engenharia de Petróleo

O setor de petróleo e gás continua sendo uma das áreas mais lucrativas do Brasil. Salários iniciais para engenheiros de petróleo giram em torno de R$ 8.000, mas podem ultrapassar R$ 30.000 em multinacionais ou na Petrobras.

Embora o mercado global esteja migrando para energias renováveis, o Brasil mantém alta demanda por esses profissionais, especialmente em função de suas vastas reservas e exploração offshore. Isso torna a Engenharia de Petróleo uma escolha estratégica para quem busca altos rendimentos.

5. Odontologia

A Odontologia é uma profissão que une saúde e estética, oferecendo um mercado crescente e lucrativo. Dentistas gerais começam com salários entre R$ 3.000 e R$ 5.000, mas especialistas em áreas como ortodontia e implantodontia superam frequentemente os R$ 20.000 mensais.

Com o aumento da conscientização sobre a saúde bucal e a procura por procedimentos estéticos, como clareamentos e implantes, essa profissão se mantém em alta, especialmente em clínicas privadas.

6. Economia

Economistas são essenciais para analisar e prever tendências econômicas, sendo muito requisitados por bancos, governos e grandes corporações. 

Salários iniciais variam de R$ 5.000 a R$ 7.000, mas altos executivos podem ultrapassar os R$ 30.000 mensais.

Com um cenário econômico global cada vez mais desafiador, os economistas desempenham um papel crucial no planejamento estratégico de organizações, mantendo a área atrativa para novos talentos.

7. Engenharia de Software

O avanço da tecnologia impulsionou a Engenharia de Software, que se tornou uma das áreas mais promissoras. 

Desenvolvedores iniciam suas carreiras com salários de R$ 4.000 a R$ 6.000, mas posições de liderança técnica podem oferecer rendimentos superiores a R$ 15.000.

Com o trabalho remoto se tornando padrão e a demanda global por profissionais de tecnologia, engenheiros de software brasileiros também têm oportunidades no mercado internacional, aumentando significativamente seus ganhos.

8. Análise e Desenvolvimento de Sistemas

O curso prepara profissionais para desenvolver e gerenciar sistemas de informação, uma habilidade indispensável para empresas de todos os tamanhos. 

Salários iniciais ficam entre R$ 3.500 e R$ 5.500, mas especialistas em áreas como segurança cibernética e inteligência artificial têm ganhos expressivos.

A transformação digital contínua das empresas garante um mercado aquecido e em constante expansão para analistas de sistemas.

9. Ciência da Computação

Ciência da Computação é um campo que engloba desde inteligência artificial até big data, áreas que estão moldando o futuro da economia global. 

Salários iniciais vão de R$ 4.000 a R$ 7.000, mas especialistas em desenvolvimento de software, segurança cibernética e análise de dados frequentemente ultrapassam R$ 20.000.

Empresas de tecnologia, startups e multinacionais são as principais contratantes, oferecendo um ambiente de trabalho dinâmico e inovador.

10. Engenharia Mecânica

A Engenharia Mecânica permite trabalhar em setores variados, como automotivo, aeroespacial e energias renováveis. 

Salários iniciais começam entre R$ 3.000 e R$ 5.000, mas com experiência e certificações, podem ultrapassar os R$ 15.000.

Em segmentos específicos, como petróleo e gás, os ganhos podem ser ainda maiores, tornando essa profissão uma escolha estratégica para quem busca estabilidade financeira.

11. Contabilidade

Contadores são indispensáveis para empresas, desde pequenos negócios até grandes corporações. Salários iniciais variam de R$ 2.500 a R$ 4.000, mas contadores com certificações e experiência em planejamento tributário ou auditoria fiscal frequentemente ganham entre R$ 10.000 e R$ 20.000 mensais.

A complexidade tributária do Brasil mantém a profissão altamente valorizada, especialmente para aqueles que buscam estabilidade e crescimento profissional.

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CarreiraDestaque

Os cursos técnicos que mais vão empregar no Brasil em 2025

por Wanessa
Escrito por: Wanessa 3 minutos ler

Se você busca uma maneira rápida e eficiente de se destacar no mercado de trabalho, os cursos técnicos podem ser a escolha certa para sua carreira. 

Além de oferecerem uma formação prática, que atende diretamente às necessidades do mercado, esses cursos têm mostrado impacto significativo na valorização salarial e na empregabilidade.

Dados da Agência Brasil revelam que trabalhadores com diploma técnico recebem, em média, 32% a mais do que aqueles que possuem apenas o ensino médio convencional. 

Além disso, o diretor do Sesi e Senai, Rafael Lucchesi, destaca que a baixa produtividade no Brasil reforça a necessidade de qualificação profissional. Esse cenário cria um ambiente favorável para quem busca ingressar ou se reposicionar no mercado de trabalho com rapidez e eficiência.

A demanda crescente por profissionais técnicos

Nos países que integram a Organização para Cooperação e Desenvolvimento Econômico (OCDE), 32% dos estudantes do ensino médio optam por formação técnica. 

No Brasil, no entanto, esse número é de apenas 8%. Essa disparidade demonstra uma grande oportunidade para quem investe na educação técnica, já que a demanda por profissionais qualificados supera a oferta em várias áreas.

Com a baixa formação de profissionais técnicos, as oportunidades se multiplicam, e os salários também são impulsionados. 

Estudos indicam que quem possui um curso técnico pode alcançar rendimentos que variam de dois a quatro salários mínimos mensais, dependendo da área de atuação.

Leia +: Cursos técnicos rápidos para conseguir emprego e bom salário após os 40

Os cursos técnicos com maior empregabilidade

Atualmente, o Brasil oferece mais de 220 cursos técnicos em 13 eixos tecnológicos, segundo o Ministério da Educação (MEC).  Mas quais dessas opções são as mais promissoras? De acordo com uma pesquisa realizada pelo Senai, os cursos técnicos com maior empregabilidade são:

  1. Mecânica: 96,5% de empregabilidade.
  2. Alimentos: 95,2% de empregabilidade.
  3. Mecânica de Manutenção: 94,7% de empregabilidade.
  4. Refrigeração e Climatização: 94,5% de empregabilidade.
  5. Eletromecânica: 94,4% de empregabilidade.
  6. Automação Industrial: 93,2% de empregabilidade.
  7. Fabricação Mecânica: 93% de empregabilidade.
  8. Eletrotécnica: 92,7% de empregabilidade.
  9. Soldagem: 91,3% de empregabilidade.
  10. Manutenção de Máquinas Industriais: 90,6% de empregabilidade.

Essas áreas refletem setores em constante crescimento e demandam profissionais capacitados para atuar em processos produtivos, manutenção e inovação tecnológica.

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CarreiraChamadasDestaqueFique Sabendo

12 profissões com vagas de emprego sobrando

por Ana Luzia Rodrigues
Escrito por: Ana Luzia Rodrigues 7 minutos ler

Mercado de trabalho é sempre um paradoxo. De um lado, temos a saturação em determinadas áreas e, por consequência, altos índices de desemprego. Do outro, existe a escassez de profissionais em alguns setores da nossa economia, por falta de qualificação. 

Diante de toda essa incoerência, não podemos duvidar de que o trabalho nunca vai desaparecer, por mais que ele sofra mudanças ao longo do tempo. Se você sonha em investir em uma carreira promissora,selecionamos profissões com falta de mão de obra qualificada no Brasil.

Conheça quais são os cargos que têm vagas sobrando e que prometem salários atrativos para os profissionais mais competentes.

Acompanhe!!

12 Profissões com falta de mão de obra qualificada

Escolher uma carreira é uma decisão crucial, especialmente considerando as profissões com escassez de mão de obra qualificada. Esses setores enfrentam uma demanda crescente por profissionais capacitados, o que oferece oportunidades de emprego estável e potencial de crescimento profissional.

Portanto, ao decidir sobre uma carreira, é fundamental pesquisar e considerar as áreas com escassez de talentos, garantindo que sua escolha esteja alinhada com as necessidades do mercado de trabalho e ofereça perspectivas promissoras para o futuro. 

Veja abaixo 12 profissões com vagas de emprego sobrando!

1 – Detetive de Dados

Esse profissional é o responsável por coletar, interpretar, analisar, estruturar e gerir um imenso volume de dados provenientes da internet a respeito do comportamento, hábitos e costumes dos usuários. Eles deverão ser usados em prol do crescimento escalável de um negócio em seu mercado de atuação. A graduação que se exige é ter Curso de Ciência de Dados.

2 – Analista de TI

Outra das profissões com falta de mão de obra qualificada. O Analista de TI (Tecnologia da Informação) planeja, projeta, configura e administra as redes de computadores de uma organização, além de oferecer suporte técnico aos usuários (colaboradores). A graduação recomendada é o curso de Análise e Desenvolvimento de Sistemas.

3 – Tecnólogo em Agricultura Digital

Essa também é mais uma das profissões com falta de mão de obra qualificada. Esse profissional é o responsável por aumentar a produção agrícola das fazendas de grande porte por meio da digitalização de processos. Para atuar nesse cargo, é necessário entender da área de Tecnologia da Informação (TI), bem como do funcionamento das práticas no campo. A formação indicada são cursos relacionados à agricultura de precisão e de utilização de Tecnologias da Informação e da Comunicação (TICs) para aperfeiçoar processos no campo.

4 – Diretor de Negociações Éticas

As organizações estão cada vez mais preocupadas com a ética em seus negócios. Por isso, será necessário um profissional que seja capaz de supervisionar eventuais violações dos direitos humanos e a falta de compromisso com as questões ambientais, por parte das empresas. 

Para atuar nesse cargo, exige-se a formação em Administração de Empresas, Direito ou Filosofia.

5 – Gerente de Negócios de Inteligência Artificial (IA)

Esse profissional é o responsável pela geração de valor, gestão e integração das equipes de desenvolvimento de produtos, vendas e marketing. Ou seja, o Gerente de Negócios de IA é um colaborador que tenha a capacidade de criar e implementar um modelo de vendas de produtos com base na Inteligência Artificial. A formação mais indicada é o curso de Administração de Empresas.

6 – Engenheiro de Software

O Engenheiro de Software é o responsável por projetar e direcionar o processo de criação e desenvolvimento de sistemas operacionais, softwares, programas de computadores e aplicativos para smartphones. A graduação no curso de Engenharia de Software é a mais recomendada.

7 – Técnico de Saúde à Distância

A Inteligência Artificial (IA) também faz parte da área da saúde. Os supercomputadores já são capazes de fazer diagnósticos e indicar possíveis tratamentos para os pacientes. Se você tem formação na área da enfermagem, conhecimentos de informática e familiaridade com Tecnologia, poderá atuar nessa função e ganhar um alto salário, dependendo das suas competências.

8 – Gerente de E-commerce

Essa é uma das profissões com muita falta de mão de obra qualificada. Esse profissional é o responsável pela gestão completa de sites de lojas virtuais em geral. O Gerente de E-commerce precisa criar estratégias que façam um site de uma empresa que vende produtos pelos meios digitais aumentar o seu faturamento mensal. Se você tem graduação no curso de Ciências da Computação ou em alguma outra área correlata, pode se dar bem trabalhando nesse cargo.

9 – Analista de Preços

Esse profissional precisa fazer uma análise e definir os preços dos serviços ou produtos de uma empresa, com o objetivo de garantir uma maior lucratividade mensal para a mesma. Assim é importante a formação em Economia e entender bastante do funcionamento da dinâmica do mercado.

10 – Especialista em Segurança da Informação

Esse profissional faz a gestão de todos os riscos que se relacionam à segurança das informações sigilosas de uma empresa que trafegam na internet, cujo gerenciamento ocorre por modernos sistemas de infraestrutura de TI. Ele precisa garantir que todos os dados confidenciais estejam armazenados em um ambiente 100% livre das temidas invasões virtuais. Dessa forma, a graduação indicada é o curso de Segurança da Informação.

11 – Gestor de Equipes Mistas Humano-Máquina

Com o avanço da automação em diversos setores da nossa economia, é necessário um profissional que seja especializado na interação entre robôs e humanos, já que ambos vão trabalhar em conjunto. Quem é formado em Psicologia pode se especializar ainda mais nessa área e se dar bem nela.

12 – Motoristas

Você tem carteira de habilitação na categoria E, possui familiaridade com tecnologia e habilidades para transportar cargas Brasil afora? Tem muita vaga para Motorista sobrando por aí. Com carretas e caminhões cada vez mais modernos e tecnológicos, diversas transportadoras estão com dificuldades de contratar esse profissional, já que muitos não sabem operar corretamente um veículo de grande porte que vem cheio de recursos de segurança e novidades.

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Perspectivas do Mercado de Trabalho em 2025: Oportunidades e Desafios
CarreiraDestaque

Perspectivas do Mercado de Trabalho em 2025: Oportunidades e Desafios

por Ricardo de Freitas
Escrito por: Ricardo de Freitas 4 minutos ler

O panorama do mercado de trabalho está em constante evolução, e as expectativas para 2025 indicam um ano repleto de novas oportunidades. De acordo com o Guia Salarial 2025 da Robert Half, quase 50% das empresas no Brasil planejam expandir suas equipes. Ao mesmo tempo, um número significativo de organizações opta por contratações temporárias para atender a projetos específicos de curto prazo. Nesse contexto dinâmico, compreender as principais tendências e as profissões que estarão em alta pode ser decisivo para o avanço na carreira.

A Robert Half, reconhecida como a maior empresa global especializada em soluções de talentos, se destaca na seleção de profissionais em diversas áreas, como finanças, contabilidade, mercado financeiro, engenharia, tecnologia, jurídico, recursos humanos, marketing e vendas. Presente em vários continentes, a empresa é admirada por sua cultura de diversidade e compromisso com a igualdade. O Guia Salarial, publicado anualmente pela companhia, serve como uma referência confiável sobre remuneração e tendências de recrutamento, apresentando uma tabela salarial abrangente que inclui mais de trezentos cargos e dados detalhados sobre as profissões e habilidades mais procuradas no mercado.

Na sua 17ª edição, o Guia Salarial revela algumas tendências importantes para 2025:

Flexibilidade no Ambiente de Trabalho

Embora alguns setores promovam o retorno total ao trabalho presencial, muitos profissionais continuarão priorizando a flexibilidade como um fator crucial. Essa dualidade deve ser um dos temas centrais nas discussões do próximo ano, especialmente porque a preferência por jornadas flexíveis já se consolidou como uma das principais razões para a recusa de ofertas de emprego. Assim, os gestores de Recursos Humanos terão um papel fundamental em fortalecer suas equipes e alinhar competências às novas exigências do mercado.

Crescimento da Meritocracia

Conforme indicado pela pesquisa, 47% das empresas estão adotando aumentos salariais baseados no desempenho individual ou visando à retenção de talentos; enquanto 18% apenas ajustam salários para manter a competitividade num mercado restrito. Isso sugere que os profissionais precisarão desenvolver uma nova mentalidade, aprimorar habilidades e focar no cumprimento ou superação das metas estabelecidas.

Além disso, 30% dos trabalhadores estariam dispostos a mudar de emprego por uma oportunidade que considerem adequada mesmo sem aumento salarial. Assim sendo, fatores como cultura organizacional, clima no ambiente de trabalho e perfil da liderança se tornam elementos essenciais para a retenção dos talentos.

Desenvolvimento das Equipes

Para manter-se competitivo, as organizações deverão investir na atração e seleção dos melhores profissionais para posições estratégicas; além disso, será necessário reforçar a retenção desses colaboradores valiosos e desenvolver lideranças aptas a implementar as estratégias definidas. Com a dificuldade crescente na seleção de candidatos qualificados até 2025, muitas empresas poderão adotar programas internos de capacitação. Apesar da resistência que alguns profissionais demonstram em relação à participação em treinamentos, essa tendência revela que ter o desenvolvimento apoiado pela organização representa uma excelente oportunidade.

Adoção da Inteligência Artificial

Enquanto algumas empresas já iniciaram o uso da inteligência artificial (IA), outras buscam entender melhor seu potencial aplicável. A pesquisa aponta que 87% das empresas incentivam o uso da IA generativa para otimizar tarefas rotineiras e aumentar a produtividade; além disso, 47% dos colaboradores utilizam ferramentas dessa tecnologia diariamente ou quase todos os dias. Portanto, combinar habilidades humanas com o uso eficaz da IA pode ser um diferencial competitivo tanto para empresas quanto para os profissionais.

A conjuntura econômica e política continuará influenciando as decisões estratégicas corporativas, ressaltando a importância da adaptação e resiliência neste cenário. Os setores com maior potencial em 2025 incluem agronegócio, infraestrutura, saúde e equipamentos médicos, atacado e varejo e bens de consumo. Já as áreas funcionais com maior demanda serão inteligência artificial, automação e aprendizado de máquina; serviços de TI; contabilidade; e atendimento ao cliente.

Preparando-se para o Futuro

Os profissionais devem refletir sobre sua posição atual no mercado e explorar novas áreas que possam impulsionar suas carreiras. Para maximizar as oportunidades em 2025, é aconselhável consultar textos sobre o futuro do trabalho e elaborar um planejamento claro para o próximo ano. A trajetória profissional bem-sucedida será resultante de uma atitude proativa: planejamento cuidadoso, disciplina, desenvolvimento contínuo de habilidades e consistência são fatores cruciais para o crescimento profissional.

Para mais informações sobre carreira, liderança e tendências do mercado, é possível enviar perguntas ou sugestões através do Instagram @delaniasantosds ou inscrever-se no canal do YouTube @delaniasantoscoach. Juntos nessa jornada rumo ao sucesso!

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