Em um mercado cada vez mais competitivo, é fundamental aproveitar as oportunidades para crescer na carreira e conquistar reconhecimento. No caso de um universitário, o estágio de contabilidade é uma chance de mostrar potencial e de ganhar experiência no mundo corporativo.
O primeiro passo para ser um estagiário de sucesso é obter o máximo de conhecimento possível durante a graduação. Dessa forma, terá mais tranquilidade e confiança para assimilar as atribuições em uma organização, além de provar que pode contribuir para a melhoria dos resultados.
Neste post, vamos destacar 8 dicas valiosas para um estudante ter mais facilidade em ganhar uma vaga de estágio. Confira!
Conheça 8 ações para conseguir um estágio de contabilidade
Provavelmente, você está curioso em saber as melhores alternativas para começar a sua carreira. Pensando nisso, vamos abordá-las agora mesmo. Acompanhe:
1. Analise as competências mais importantes
O que o mercado de trabalho espera de um estagiário? Ao responder a essa pergunta, o estudante começa a se preparar para estar mais qualificado e ter mais chances de prestar um serviço de alto nível.
As empresas valorizam bastante os que possuem condições de se adaptarem a mudanças com rapidez e que tenham boa vontade. Outra característica positiva é a flexibilidade, porque mostra que o estagiário tem capacidade de negociação e de ouvir os colegas de trabalho e os clientes sem perder a calma.
Logicamente, a dedicação é outro fator muito observado. Ao mostrar que está disposto a aprender e a seguir as regras da corporação, o estagiário prova que tem comprometimento e vontade de evoluir a cada dia.
2. Mostre boa capacidade de comunicação
Um candidato a uma vaga de estágio deve comprovar que sabe se expressar de maneira correta. Por isso, é crucial que tenha um bom domínio da língua portuguesa.
Algumas organizações aplicam provas escritas e testes em que o candidato necessita ter uma boa comunicação verbal. Em ambos, é observado o nível de domínio do português.
Ao cometer erros gramaticais e ter dificuldades de expressar as ideias, o estudante terá menos chances de conquistar uma vaga.
Dependendo do porte da empresa, o candidato deve ter um elevado conhecimento de outros idiomas, como o inglês. Hoje, comunicar-se bem é um fator decisivo para o sucesso.
3. Procure informações sobre a empresa
Estar bem informado é uma ação importante nos âmbitos pessoal e profissional. Já pensou em começar uma entrevista de estágio mostrando que estudou detalhadamente as atividades de uma empresa?
Sem dúvida, essa iniciativa vai contar pontos positivos para você. Uma das razões é que o candidato com essa postura demonstra interesse pela empresa. As organizações querem colaboradores engajados e que se identificam com a marca.
Ao apresentar um bom conhecimento sobre a corporação, o estagiário confirma que tem condições de se adaptar com mais facilidade às normas e aos procedimentos. Além disso, poderá contribuir com sugestões para melhorar a qualidade dos serviços.
4. Seja pontual
Chegar na hora certa para uma prova ou entrevista de estágio não é uma tarefa complexa. Mas não cumpri-la pode comprometer razoavelmente as chances de entrar em uma empresa.
Se você chegar atrasado em uma ou mais etapas do processo seletivo, pode indicar para o recrutador que não é uma pessoa pontual e organizada. Isso pode te prejudicar e influenciar na forma como será avaliado.
Para causar uma boa impressão, o ideal é estar no local da entrevista ou do teste cerca de 10 minutos antes do horário previsto. Assim, poderá estar mais ambientado e terá mais calma para apresentar as suas ideias e convencer os recrutadores de que será importante para a empresa.
5. Invista em boas experiências
Antes de procurar um estágio, tenha como foco ter experiências que mostrem o seu potencial profissional e a facilidade de trabalhar em equipe. Você pode, por exemplo, colaborar com a empresa júnior de sua faculdade.
Outra iniciativa interessante é apostar no trabalho voluntário. Isso é interessante porque indica que você busca ter uma boa relação com as pessoas e tem disposição em contribuir para melhorar a qualidade de vida de uma comunidade ou região.
As empresas valorizam bastante aqueles que têm espírito de trabalhar em conjunto e boa vontade em aprender. Também reconhecem os que possuem boa índole e comprometimento com o bem-estar das pessoas.
6. Saiba preparar o currículo
Com certeza, encaminhar o currículo para várias empresas é uma medida importante para conseguir um estágio de contabilidade. Contudo, esse documento precisa ser preparado com muita atenção.
Afinal, ele será o seu primeiro contato com uma companhia. O ideal é elaborá-lo com calma e inserir as seguintes informações:
- dados pessoais (nome, endereço, telefone e e-mail);
- grau de escolaridade;
- cursos realizados que possuem relação com a vaga pretendida;
- objetivos de estagiar na empresa;
- conhecimento em línguas estrangeiras;
- experiências anteriores em projetos e estágios relacionados com o seu foco profissional.
A montagem do currículo é primordial para conquistar os recrutadores. Procure ser simples e objetivo. Também não se esqueça dos cuidados com o português.
7. Faça uma boa preparação para a entrevista
Imagine que você seja uma pessoa com muita autoconfiança e possua facilidade de se expressar oralmente. Sem dúvida, são aspectos que podem ajudá-lo durante uma entrevista de estágio. Apesar disso, é necessário pensar em outros elementos para impressionar os recrutadores.
Uma medida relevante é estudar o funcionamento da empresa. Caso mostre sinceridade ao elogiar iniciativas da organização, você vai ganhar pontos importantes por uma vaga no mercado de trabalho.
É essencial, também, mostrar tranquilidade e naturalidade ao responder as perguntas. Para isso, faça simulações dos questionamentos que poderão ser encaminhados durante a entrevista. Dessa forma, terá mais condições de exercer equilíbrio emocional, o que é muito valorizado pelas corporações atualmente.
Outra ação indicada é usar roupas adequadas para o ambiente de trabalho. Ao se vestir bem, um candidato mostra que se preocupa com a própria imagem e que reconhece a importância de respeitar regras no ambiente de trabalho.
8. Use as redes sociais com inteligência
Muitas empresas acompanham a postura dos empregados e de futuros colaboradores nas redes sociais. Esse comportamento faz com que os estudantes necessitem de uma série de cuidados em relação à trajetória profissional.
O ideal é utilizar as mídias sociais para mostrar ações que possam agradar aos recrutadores, como participação em projetos na faculdade, aprovação em testes de conhecimento em outros idiomas e ações de voluntariado.
Adotar uma postura responsável nas redes sociais é uma forma de o candidato comprovar que tem maturidade para estar em um ambiente corporativo.
Via Faro