Criada em 2019 pelo governo federal, o saque-aniversário do FGTS possibilita que a retirada do benefício seja realizada anualmente, no mês de nascimento dos trabalhadores com carteira assinada que optarem pelo sistema.
Diante disso, foram criadas linhas de crédito para quem deseja antecipar os saques anuais, onde o trabalhador antecipa o valor a receber antes do prazo oficial do calendário do saque-aniversário.
Vale a pena aderir a essa linha de crédito?
Apesar de parecer atrativo, o saque-aniversário pode trazer prejuízos para o trabalhador, pois possui taxas de juros que podem chegar a 2% ao mês.
Também é necessário considerar o IOF, visto que o serviço ainda é uma operação comercial.
Contudo, a antecipação do FGTS ainda está abaixo de outras linhas de crédito, como o cheque especial que tem taxa de utilização de 11% ao mês.
Valor do saque-aniversário
O valor da modalidade é calculado com base no saldo do FGTS do trabalhador, onde o empregado pode sacar uma porcentagem do acumulado total, com ou sem a inclusão do pagamento de parcela adicional fixa dependendo da quantia.
Saldo no FGTS | Alíquota | Parcela adicional |
R$ 500 | 50% | — |
R$ 500,01 até R$ 1.000 | 40% | R$ 50 |
R$ 1.001,01 até R$ 5.000 | 30% | R$ 150 |
R$ 5.000,01 até R$ 10 mil | 20% | R$ 650 |
R$ 10.000,01 até R$ 15 mil | 15% | R$ 1.150 |
R$ 15.000,01 até R$ 20 mil | 10% | R$ 1.900 |
Acima de R$ 20 mil | 5% | R$ 2.900 |
Na opção de saque-aniversário, o FGTS não é liberado em caso de demissão sem justa causa, compra de casa própria ou aposentadoria, como na opção tradicional. Ainda perde o direito ao saque-rescisão, que concede a retirada integral do acumulado no fundo.
Para aderir a modalidade de saque, acesse o aplicativo do FGTS e permita que os bancos consultem o saldo disponível, função que aparece na tela inicial do aplicativo Caixa.
Dica Extra do Jornal Contábil: Você gostaria de trabalhar com o Departamento Pessoal?
Já percebeu as oportunidades que essa área proporciona?
Conheça o programa completo que ensina todas as etapas do DP, desde entender os Conceitos, Regras, Normas e Leis que regem a área, até as rotinas e procedimentos como Admissão, Demissão, eSocial, FGTS, Férias, 13o Salário e tudo mais que você precisa dominar para atuar na área.
Se você pretende trabalhar com Departamento Pessoal, clique aqui e entenda como aprender tudo isso e se tornar um profissional qualificado.