O saque aniversário é uma modalidade que permite que o trabalhador retire anualmente uma quantia do seu fundo de garantia.
Criado no governo Bolsonaro, o saque aniversário, que está em seu segundo ano de concessão, é destinado a todo trabalhador que atua em regime CLT.
Segundo Adolfo Sachsida (Secretário de Política Econômica do Ministério da Economia), cerca de 16,1 milhões de brasileiros aderiram à nova modalidade do fundo de garantia, resultando em mais de R$ 20 bilhões investidos em operações de crédito.
Conheça todas as implicações do saque e entenda se vale a pena!
Mês do aniversário | Início do saque | Fim do saque |
Janeiro | 4 de janeiro de 2021 | 31 de março de 2021 |
Fevereiro | 1° de fevereiro de 2021 | 30 de abril de 2021 |
Março | 1° de março de 2021 | 31 de maio de 2021 |
Abril | 1° de abril de 2021 | 30 de junho de 2021 |
Maio | 3 de maio de 2021 | 31 de julho de 2021 |
Junho | 1° de junho de 2021 | 31 de agosto de 2021 |
Julho | 1° de julho de 2021 | 30 de setembro de 2021 |
Agosto | 2 de agosto de 2021 | 31 de outubro de 2021 |
Setembro | 1° de setembro de 2021 | 30 de novembro de 2021 |
Outubro | 1° de outubro de 2021 | 31 de dezembro de 2021 |
Novembro | 1° de novembro de 2021 | 31 de janeiro de 2021 |
Dezembro | 1° de dezembro de 2021 | 28 de fevereiro de 2021 |
Além da redução do saldo do fundo para quem deseja dar entrada em um financiamento imobiliário, o trabalhador que escolhe essa modalidade perde o direito de receber o saque rescisão e todos os outros pagamentos emergenciais do FGTS no fim de um contrato de trabalho.
Essa modalidade é benéfica para os trabalhadores que estão iniciando a jornada no mercado de trabalho, pois não existe muito saldo retido em suas contas, garantindo uma quantia mínima atualizada anualmente.
O saque aniversário não beneficia quem está perto de se aposentar, já que assim que o saque é aprovado, o trabalhador perde o direito de realizar a retirada integral de suas contas ativas e inativas do fundo.
Também beneficia os profissionais sem estabilidade no mercado de trabalho, visto que não existe pagamento do saque rescisão para esse trabalhador.
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