O ano de 2019 será um período de planejamento e reestruturação para profissionais e empregadores, de acordo com dados da 11ª edição do Guia Salarial da Robert Half, estudo anual da empresa de recrutamento e seleção. “Com a definição das eleições, independentemente dos resultados, a tendência é que as empresas comecem a ter informações mais palpáveis para traçar suas estratégias internas e que, como consequência, os profissionais tenham mais clareza quanto às oportunidades de trabalho”, explica Fernando Mantovani, diretor geral da Robert Half.
Aos empregadores, Mantovani ressalta a importância de investir nos processos de recrutamento dos profissionais qualificados, já que esta tem sido a principal dificuldade de 81% dos gestores entrevistados para a 5ª edição do Índice de Confiança Robert Half. “O principal ativo de uma empresa são as pessoas, o que faz com que um bom time seja fundamental para o sucesso do negócio. Ainda que o Brasil tenha um número considerável de profissionais disponíveis no mercado, está cada vez mais difícil encontrar profissionais com alta qualificação técnica e comportamental, e eles seguem muito disputados pelo mercado”, ressalta Mantovani.
Temporários – É preciso ainda atenção dos empregadores para evitar sobrecarga da equipe fixa com demandas pontuais. De acordo com dados do Guia Salarial 2019, quase 40% das empresas já consideram a possibilidade de contratar profissionais temporários para cargos que vão de analista a diretor. A ideia é não inflar o quadro de colaboradores permanentes diante de um desafio emergencial ou de ações estratégicas que tenham data programada para início e término. “Considerar o recrutamento de temporários em posições que demandam maior conhecimento e qualificação é uma oportunidade reduzir custos, além de evoluir nas práticas de contratação”, ressalta Mantovani.
O Guia Salarial 2019 está disponível para download gratuito no site da Robert Half. Nele, é possível ter informações sobre tendências de mercado, cargos e salários das oito áreas de atuação da empresa: engenharia; finanças e contabilidade; jurídico; mercado financeiro; recursos humanos; seguros; tecnologia; e vendas e marketing.
Profissões em alta para 2019 (Fonte: Guia Salarial 2019 da Robert Half)
Área: ENGENHARIA
- Posição em alta –Comprador
- Habilidades mais demandadas – inglês, comunicação, senso de dono, flexibilidade, perfil analítico, orientado a resultados, bom relacionamento interpessoal e conhecimento do negócio
- Perspectiva de remuneração em 2019 – entre R$ 5.100 e R$ 8.500 (empresas de pequeno e médio porte/ PM); e entre R$ 5.600 e R$ 13.500 (empresas de grande porte/ G)
Área: FINANÇAS E CONTABILIDADE
- Posições em alta –Gerente contábil/ fiscal e Analista contábil/ fiscal Sênior
- Habilidades mais demandadas – visão estratégica, boa comunicação, dinamismo, capacidade de influenciar, idiomas
- Perspectiva de remuneração em 2019 – gerente contábil/ fiscal – entre R$ 10.500 e R$ 17.000 (P/M); e entre R$ 15.000 e R$ 26.000 (G)/ analista contábil e fiscal – entre R$ 6.000 e R$ 8.000 (P/M); e entre R$ 7.800 e R$ 10.000 (G)
Área: JURÍDICO
- Posição em alta –Gerente jurídico de empresas
- Habilidades mais demandadas – visão do negócio, perfil comercial, senso de dono, conhecimentos em tecnológica, inovação
- Perspectiva de remuneração em 2019 – entre R$ 12.000 e R$ 17.000 (P); entre R$ 14.000 e R$ 18.000 (M/ Boutique); e entre R$ 16.000 e R$ 25.000 (G)
Área: MERCADO FINANCEIRO
- Posição em alta –Analista de compliance
- Habilidades mais demandadas – inovador, visão estratégica, boa comunicação e inglês
- Perspectiva de remuneração em 2019 – entre R$ 6.600 e R$ 15.500
Área: RECURSOS HUMANOS
- Posição em alta –Gerente de RH Generalista
- Habilidades mais demandadas – foco no negócio, senso de dono, papel estratégico, multitarefa
- Perspectiva de remuneração em 2019 – entre R$ 11.500 e R$ 18.000 (P/M) e entre R$ 13.500 e R$ 26.000 (G)
Área: SEGUROS
- Posição em alta –Gerente Comercial
- Habilidades mais demandadas – inovador, visão estratégica, boa comunicação e inglês
- Perspectiva de remuneração em 2019 – entre R$ 9.500 e R$ 19.500
Área: TECNOLOGIA
- Posição em alta – Gerente de TI Generalista
- Habilidades mais demandadas – visão estratégica, boa comunicação e idiomas
- Perspectiva de remuneração em 2019 – entre R$ 14.000 e R$ 25.000
Área: VENDAS E MARKETING
- Posição em alta –Analista de marketing/ comunicação
- Habilidades mais demandadas – multitarefas, perfil analítico, Hunter (caçador) e foco em resultados
- Perspectiva de remuneração em 2019 – entre R$ 3.600 e R$ 6.000 (P/M) e entre R$ 4.500 e R$ 7.500 (G)
Sobre a Robert Half
A Robert Half é a primeira e maior empresa de recrutamento especializado no mundo, selecionando profissionais para oportunidades permanentes e projetos. Fundada em 1948 nos Estados Unidos, a empresa opera no Brasil desde 2007, oferecendo profissionais especializados nas áreas de finanças, contabilidade, mercado financeiro, seguros, engenharia, tecnologia, jurídico, recursos humanos, marketing e vendas e cargos de alta gestão. Ao todo são mais de 300 escritórios na América do Norte, Europa, Ásia, América do Sul e Oceania. Em 2018, a Robert Half foi novamente eleita uma das “Empresas Mais Admiradas do Mundo”, de acordo com pesquisa da Revista Fortune. Há 20 anos, a empresa está presente em um dos mais importantes rankings do mundo.
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