Nascidos em outubro já podem ter acesso ao saque-aniversário

O saque-aniversário do FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço) permite ao trabalhador realizar o saque de parte do saldo de sua conta do FGTS, anualmente, no mês de seu aniversário.

Desta forma, os nascidos em outubro já podem aderir à modalidade e ter acesso a retirada anual de uma porcentagem do saldo presente em conta.

Neste caso, a adesão pode ser feita até o fim deste mês e o valor liberado ficará disponível até o dia 30 de dezembro deste ano. No entanto, se o trabalhador não retirar o valor dentro do prazo estipulado, ele voltará automaticamente para sua conta do FGTS.

A adesão ao Saque-Aniversário é opcional. Quem não optar pela adesão permanece na sistemática padrão, que é o Saque-Rescisão. Quem opta pelo saque-aniversário perde o direito de sacar o valor total do FGTS em caso de demissão sem justa causa. Porém, terá direito de retirar a multa rescisória de 40%.

O trabalhador que optar pelo Saque-Aniversário do FGTS poderá, por meio do aplicativo do FGTS, solicitar o retorno à modalidade Saque-Rescisão, desde que não haja operação de antecipação contratada (não pedido a antecipação do saque-aniversário). No entanto, a mudança só terá efeito a partir do primeiro dia do 25º mês após a data da solicitação de retorno.

Como solicitar o saque-aniversário?

O trabalhador que quiser aderir ao saque-aniversário deverá acessar o site do FGTS, pelo aplicativo (disponível para Android e iOS) ou ainda nos pontos de atendimento da Caixa Econômica Federal, como agências e caixas eletrônicos.

Valor do saque-aniversário

O valor do saque-aniversário do FGTS será uma porcentagem do saldo da conta do trabalhador, de acordo com a tabela abaixo:

Limite das faixas de saldo (em R$)	Alíquota	Parcela Adicional (em R$)
Até 500,00	50,0%	–
De 500,01 até 1.000,00	40,0%	50,00
De 1.000,01 até 5.000,00	30,0%	150,00
De 5.000,01 até 10.000,00	20,0%	650,00
De 10000,01 até 15.000,00	15,0%	1150,00
De 15.000,01 até 20.000,00	10,0%	1.900,00
Acima de 20.000,01	5,0%	2.900,00

A Caixa alerta ao trabalhador que quando ele opta por uma sistemática de saque, seja ela o Saque-Aniversário ou o Saque Rescisão, enquanto estiver vigente, alcança todos os contratos de trabalho.

Isso significa que se um novo contrato de trabalho for firmado enquanto o trabalhador estiver na modalidade Saque-Aniversário, ele fica regido por essa modalidade de saque até que ele solicite a mudança e se cumpra o período de carência. 

A regra também é válida para quando o trabalhador for demitido na vigência do Saque Aniversário. Neste caso, receberá a multa rescisória e não poderá sacar os saldos residuais, ainda que opte pelo retorno ao Saque-Rescisão e passe o período de carência.