Foto: Marcelo Camargo/Agência Brasil
Quase um em cada quatro trabalhadores brasileiros poderia trabalhar em casa, segundo o estudo Potencial de teletrabalho na pandemia: um retrato no Brasil e no mundo, publicado pelo Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea).
De acordo com a pesquisa, 22,7% dos empregos no país poderiam ser feitos inteiramente em casa. Contudo, há grandes diferenças dessa possibilidade entre os estados. O Distrito Federal e São Paulo são os estados que mais possibilitam o trabalho remoto, com, respectivamente, 31,5% e 27,7% dos empregos podendo ser realizados em casa.
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Em último lugar, fica o estado do Piauí, em que apenas 15,6% dos empregos, ou seja, 192 mil pessoas, poderiam trabalhar de casa.
Além disso, as profissões que apresentam maior potencial para o teletrabalho são: diretores e gerentes; profissionais das ciências e intelectuais; técnicos e profissionais de nível médio; trabalhadores de apoio administrativo.
Dos trabalhadores em home office em potencial, mais da metade estão na região Sudeste (10,5 milhões de pessoas).
O estudo internacional Quantos trabalhos podem ser feitos em casa?, desenvolvido por Dingel e Neiman, em 2020, mostrou que países de economia com baixa renda possuem uma menor parcela dos empregos que podem ser feitos em casa. O Brasil ocupou a 47ª posição, com 25,7% de potenciais empregos para o teletrabalho.
A flexibilidade do home office é um elemento positivo para a rotina dos trabalhadores. Além dela, a produtividade também chama a atenção, conforme uma pesquisa feita pela Faculdade de Economia e Administração da Universidade de São Paulo (FEA-USP) e pela Fundação Instituto de Administração (FIA): 81% das pessoas entrevistadas disseram que, em casa, a produtividade é maior ou igual, em comparação com a do trabalho presencial.
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No entanto, como contraponto, o home office pode ajudar a desenvolver algumas questões psicológicas negativas, como altos níveis de estresse, e sobrecarga de trabalho. Por estar trabalhando em casa, as pessoas podem encontrar dificuldade em separar o profissional do pessoal, além de trabalhar em horários além do determinado.
Contudo, mesmo com diversos pontos positivos e negativos, o home office é uma modalidade que tem repercutido entre empresas e trabalhadores. Ainda, ela se configura como um grande chamariz para as empresas conseguirem atrair talentos, como, por exemplo, franquias home office, em que o trabalho do franqueado é realizado em casa, vendedores, profissionais da medicina, com teleatendimentos, e professores.
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