Um bom relacionamento interpessoal faz com que o ambiente de trabalho seja um local saudável, porém nem sempre é assim que acontece.
Sabe aquela pessoa que não é admirada pelos colegas e acaba sendo deixada meio de lado? Pois é, o isolamento, na maior parte das vezes é um reflexo da própria pessoa.
Travis Bradberry, em seu artigo no site da revista “Inc.”, listou os comportamentos que mais fazem alguém ser odiado. Caso você tenha algum deles, talvez seja melhor repensar sua atitude no trabalho.
1. “Apunhalar”
O ato de expor, pelas costas ou não, seus colegas é horrível. A pessoa que foi “apunhalada” não confiará mais em você. Além disso, os outros colegas poderão também deixar de confiar também. Se você não for o chefe, existe outro problema: por mais que sua denúncia beneficie a empresa, é possível que o gestor não goste do seu comportamento.
2. Levar mérito por algo que não fez
Outra atitude que vai te levar a ser odiado em sua empresa é dizer que foi o autor de uma boa ideia, ou que realizou uma tarefa com perfeição, sem ter sido a pessoa que o fez. Isso pode até enganar algumas pessoas, porém gera conflitos nas relações com os colegas de trabalho.
3. Fofocar
Fofocas contaminam o ambiente de trabalho. Isso acontece porque no geral são coisas negativas e fazem com que a equipe se preocupe com algo que pode nem acontecer. E, se o boato não for real, ninguém confiará mais em você.
4. Mentir
A mentira nunca compensa. Mais cedo ou mais tarde mentiras são descobertas e geram um problema maior. Outra questão é, quem se sentir lesado com a mentira pode perder a confiança em você.
5. Reclamar
Passar o dia se lamentando sobre uma tarefa em especial ou reclamando do trabalho incomoda. Se você for o chefe, pode desestimular seus funcionários. Caso não, suas reclamações podem chegar ao seu chefe e te prejudicar.
6. Cheiros ruins
Segundo Bradberry, odores desagradáveis fazem com que a popularidade de alguém desabe. Funcionários e empreendedores que não cuidam da higiene pessoal incomodam bastante quem trabalha ao lado.
7. Dar chiliques
Ao perder a compostura, você pode ofender quem trabalha com você. Em trabalhos mais formais, os chiliques demonstram que você não está pronto para grandes projetos, que geralmente são bastante estressantes.
Via abrir empresa
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