Toda empresa, seja pequena, média ou grande, precisa, desde o seu princípio, de um profissional contador. Saiba, neste artigo, quanto ganha um contador em diferentes estados do Brasil e fique por dentro das habilidades que este profissional deve desenvolver para se manter no mercado de trabalho.
De forma nua e crua: contas. Parece brincadeira... mas tem um fundo de verdade. Embora para isso se utilize de muitos programas e sistemas informatizados, a análise das contas passa pelo contador.
Ele é o profissional que assina embaixo, o responsável por lidar com toda a área econômica e patrimonial de pessoas jurídicas (empresas ou organizações não governamentais) ou pessoas físicas. Digamos que ele analisa e cuida da saúde financeira dos negócios.
O contador está por perto de muito (ou quase tudo!) do que tem relação com dinheiro. Um exemplo é o imposto de renda de pessoa física. Na grande maioria das vezes, esse procedimento necessita da ajuda de um contador.
Se você está buscando trocar de carreira ou iniciar nesta profissão, veja os passos essenciais para se tornar um contador:
Embora não muito conhecido, o Exame de Suficiência de Contabilidade é um teste de nivelamento, para que a classe resguarde um mínimo de qualidade dos serviços prestados à sociedade pelos profissionais habilitados.
Como supracitado, para abrir qualquer negócio (e continuar nele) é exigido que a empresa tenha um contador ou um escritório de contabilidade responsável por suas contas.
De maneira geral, o quanto ganha um contador no Brasil depende do tempo de carreira (júnior, pleno, sênior, master), especialização profissional, cargo e dos portes dos escritórios e empresas que contratam contadores.
Conforme a experiência do profissional, em empresas pequenas, o salário do contador ou contadora varia de R$ 4.130 (Júnior, recém-formado) a R$ 8.000 (Master, muitos anos de experiência).
Em sites de busca de emprego, encontramos os salários médios do contador em diferentes estados, conforme registro dos profissionais de forma sigilosa. Os valores variam bastante e isso pode estar relacionado aos portes das empresas, já que várias grandes empresas, em vez de contratar um escritório de contabilidade, possuem dentro de sua estrutura uma diretoria financeira com seus próprios contadores.
Vamos conferir os valores por estado?
No mesmo site, a média salarial brasileira para profissionais contadores, segundo registros salariais, fica nos R$ 5.800 por mês.
Outros estados da federação não foram citados devido à ausência de dados fidedignos para médias salariais da profissão na pesquisa realizada por estado.
Já em se tratando da capital econômica do Brasil, na cidade de São Paulo o salário considerado média do piso salarial da profissão em questão está em R$ 4.934,71, considerando convenções e acordos coletivos e com um teto de R$ 11.800,95. A média salarial para a cidade fica R$ 5.406,79 para 42 horas semanais de trabalho.
Importante salientar que os salários supracitados não consideram os possíveis adicionais salariais como comissões, horas extras ou adicional noturno. Ou seja, a remuneração da pessoa que trabalha com contabilidade pode ser maior.
Mesmo sendo considerada uma das profissões mais estáveis do Brasil, há exigências crescentes para o contador ou contadora do futuro. Em uma área onde a tecnologia tem tomado conta de uma vasta fatia dos processos de trabalho, as pessoas precisam ter habilidades extras, que proporcionem competência para gerir e decidir, analisar dados e comunicar o que todos veem, mas ninguém entende.
Mais ou menos igual para todos que saem da faculdade, o conhecimento técnico pode garantir sua entrada no mercado de trabalho, porém não garante sua permanência. Para chegar à diretoria financeira de uma empresa, por exemplo, já com alguma experiência prévia e passar a ganhar muito bem, é necessário investir em atualização constante, domínio intermediário do inglês, e desenvolver as chamadas soft skills.
Em termos simples, elas são um conjunto de habilidades e competências relacionadas ao comportamento humano são consideradas características necessárias para que um profissional alcance os seus objetivos profissionais. São, muitas vezes, as que diferenciam os profissionais entre si e traçam o caminho de seu sucesso.
Habilidades como a de comunicação (efetiva), resiliência para saber lidar com pressões ou crises, criatividade voltada à solução de problemas, talento e empatia nas relações humanas, iniciativa e proatividade, entre outras, serão o diferencial para a pessoa formada em contabilidade.
Ao conseguir desenvolver todo o citado, em qualquer ambiente de trabalho você será um profissional versátil, flexível e muito valorizado, inclusive financeiramente, com boas chances de se manter no mercado e crescer na profissão, seja como autônomo, seja como funcionário de alguma companhia.
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