A doação de sangue é um dos atos mais altruístas e impactantes que um indivíduo pode realizar para salvar vidas e promover a saúde.
Hospitais e clínicas dependem constantemente de um suprimento adequado de sangue para realizar procedimentos médicos essenciais.
Mas você sabia que além de salvar vidas o doador ganha um dia para descansar? Isso mesmo!
Continue conosco e saiba mais sobre como funciona a folga após doação de sangue.
A legislação trabalhista oferece incentivos à doação de sangue, com isso o artigo 473 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), estabelece que o trabalhador têm direito a uma falta justificada no dia em que realizar a doação de sangue.
Para validar essa ausência, é necessário apresentar um atestado oficial emitido pela instituição onde a doação foi feita.
Além disso, a Lei 1.075/50 também estabelece esse direito para os servidores públicos e militares. Nesses dois cenários, os empregados podem se ausentar apenas no dia da doação.
Embora as leis não exijam um aviso prévio, a ética contratual recomenda que os empregados comuniquem seus empregadores com antecedência, a fim de evitar possíveis interrupções no fluxo de trabalho.
Entretanto, é importante salientar que a falta de aviso antecipado não pode resultar em descontos salariais ou em quaisquer outras penalidades não previstas na legislação.
Leia Também: Baixo índice de doações de sangue coloca em risco procedimentos médicos
Embora seja permitido doar sangue a cada dois ou três meses, a legislação concede o direito de faltar ao trabalho para doação apenas uma vez a cada 12 meses.
Consequentemente, as demais visitas a bancos de sangue devem ser programadas fora do horário de expediente ou acordadas com a supervisão, de maneira a garantir a compensação adequada, evitando que o colaborador acumule horas devedoras na empresa.
Para doar sangue é preciso: