O valor atual do salário mínimo desde maio deste ano é de R$ 1320. Dessa forma, muitos benefícios do INSS e direitos previdenciários também acompanharam a mudança.

Nessa lista está incluído o seguro-desemprego que é um auxílio financeiro que os profissionais podem receber em caso de demissão sem justa causa. 

O seguro-desemprego é um auxílio temporário oferecido pelo Governo Federal para ajudar os trabalhadores que perderam seus empregos. Esse benefício é muito importante por garantir uma segurança financeira, até que o trabalhador consiga retornar para o mercado de trabalho.

A assistência é paga de três a cinco parcelas de forma contínua ou alternada, em relação ao tempo trabalhado. Ou seja, quanto mais tempo trabalhado, mais parcelas você receberá. E o valor da parcela depende também do salário que você recebia.

O benefício é fiscalizado pelo Ministério da Economia, custeado  pelo Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT), que também custeia outros benefícios como o abono salarial, por exemplo.

No entanto, o pagamento é pela Caixa Econômica Federal. Todavia, quais as regras para ter esse benefício e o que se deve fazer para receber as 5 parcelas? Acompanhe a seguir.

Leia também: Trabalhei Só 6 Meses. Tenho Direito Ao Seguro Desemprego?

Quais os critérios para receber o seguro-desemprego?

Para o trabalhador formal, ou seja, que é contratado por uma empresa e exerce atividade de carteira assinada é necessário se enquadrar nos seguintes requisitos:

• Dispensa do trabalho sem justa causa;
• Estar desempregado quando for solicitar o benefício;
• Não possuir outra fonte de renda própria de qualquer natureza suficiente à sua manutenção e da
  sua família;
• Não estar nenhum benefício do INSS de prestação continuada,
  com exceção do auxílio-acidente e pensão por morte;

Quantas vezes pode solicitar o seguro-desemprego?

Para cada solicitação do seguro-desemprego o trabalhador deve ter trabalhado por um período de tempo diferente:

• 1ª solicitação: pelo menos 12 (doze) meses nos últimos 18 (dezoito) meses
  imediatamente anteriores à data de dispensa, quando da primeira solicitação;
• 2ª solicitação: pelo menos 9 (nove) meses nos últimos 12 (doze) meses
  imediatamente anteriores à data de dispensa, quando da segunda solicitação; e
• 3ª solicitação em diante: cada um dos 6 (seis) meses imediatamente anteriores à data de dispensa, quando das demais solicitações.

Tabela do seguro-desemprego 

O trabalhador recebe entre 3 e 5 parcelas do seguro-desemprego, dependendo do tempo trabalhado. Quanto ao valor, calcula-se com base na média salarial dos três meses anteriores à dispensa.

Quantas parcelas posso receber?

Todo trabalhador pode receber entre três a cinco parcelas, contudo, a quantidade de parcelas dependerá do tempo trabalhado. Dessa forma:

• Recebe três parcelas quem comprovar 6 meses trabalhados;
• Recebe quatro parcelas quem comprovar 12 meses trabalhados;
• Recebe cinco parcelas quem comprovar a partir de 24 meses trabalhados.

No caso do trabalhador que solicita o seguro-desemprego pela primeira vez, será necessário que o mesmo tenha trabalhado por pelo menos 12 meses com carteira assinada.

Para solicitar pela segunda vez será necessário ficar trabalhando por 9 meses. Por fim, para solicitar pela terceira vez em diante será necessário pelo menos 6 meses de labuta.

Por fim, é bom saber que o prazo entre um pedido de seguro-desemprego e outro deve ser de, pelo menos, 16 meses.

Leia também: Seguro Desemprego: Saiba Tudo Sobre O Benefício

Como solicitar o seguro-desemprego?

É possível solicitar o seguro-desemprego de forma presencial ou online. De forma presencial, o trabalhador precisa comparecer a uma das unidades das Superintendências Regionais do Trabalho e Emprego (SRTE).

Antes, porém, é necessário agendar um atendimento por telefone através do número 158.

Já de modo online, é possível entrar com o pedido de seguro-desemprego pelo portal Gov.br  ou pelo aplicativo da Carteira Digital.