A jornada de trabalho de 6 horas consiste em um período diário de trabalho que não ultrapassa 6 horas, com um intervalo de 15 minutos.
Esta jornada é regulamentada pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), no artigo 58, que determina que a duração normal do trabalho para os empregados em geral será de 8 horas diárias, desde que não ultrapasse 44 horas semanais.
Embora qualquer empresa possa adotar a jornada de trabalho de 6 horas, ela é mais frequente em setores que demandam atendimento ao público, como comércio, serviços e telemarketing.
Também é comum em empresas que proporcionam benefícios como flexibilidade de horário ou trabalho remoto.
A jornada de trabalho de 6 horas tem as seguintes regras:
A jornada de trabalho de 6 horas pode ser adotada em diferentes escalas de trabalho, como:
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A jornada de trabalho de 6 horas oferece algumas vantagens para os trabalhadores, como:
No entanto, a jornada de trabalho de 6 horas também pode apresentar algumas desvantagens, como:
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