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Mudanças no eSocial e seu impacto nas empresas

Entenda as principais mudanças no e-Social e seus principais impactos!

25/06/2024 às 17h16 Atualizada em 26/06/2024 às 08h55
Por: Mariana Santos de Freitas Fonte: Redação
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Mudanças no eSocial e seu impacto nas empresas
Mudanças no eSocial e seu impacto nas empresas

A partir de julho de 2024, o eSocial passará por importantes mudanças que impactarão diretamente a forma como as empresas brasileiras gerenciam suas obrigações trabalhistas, previdenciárias e fiscais. O objetivo dessas alterações é simplificar e otimizar o processo de envio de informações ao governo, reduzindo a burocracia e aumentando a eficiência. Para as empresas, especialmente para nossos clientes da
Pigatti, é crucial entender essas modificações para garantir conformidade e evitar possíveis penalidades.

Principais alterações no eSocial em julho de 2024

1. Simplificação de eventos: Uma das mudanças mais significativas é a simplificação dos eventos. Diversos eventos foram consolidados, reduzindo a quantidade de dados que as empresas precisam enviar. Isso não só economiza tempo, mas também facilita a gestão das  informações, minimizando a possibilidade de erros e inconsistências.

2. Exclusão de campos redundantes: A nova versão do eSocial eliminou campos considerados redundantes ou desnecessários. Com menos informações para preencher, o processo se torna mais ágil e menos propenso a erros, proporcionando maior eficiência operacional para as empresas.

3. Integração com outros sistemas: Outra mudança importante é a maior integração do eSocial com outros sistemas governamentais, como a Receita Federal e a Caixa Econômica Federal. Essa integração visa a um cruzamento de dados mais eficiente,reduzindo a necessidade de envio de informações duplicadas e melhorando a consistência dos dados.

4. Novos prazos de envio: Os prazos para o envio de determinadas informações foram ajustados. É fundamental que as empresas estejam atentas a essas novas datas para evitar multas e sanções. A adaptação a esses novos prazos requer planejamento e ajustes nos processos internos para garantir que todas as obrigações sejam cumpridas dentro dos novos prazos estipulados.

5. Treinamento e capacitação: Com as mudanças implementadas, é essencial que a equipe responsável pelo eSocial esteja bem treinada e atualizada. Investir em capacitação é crucial para garantir que todos estejam cientes das novas obrigações e procedimentos, evitando erros e garantindo a conformidade.

Na Pigatti, estamos preparados para auxiliar sua empresa na adaptação às novas regras do eSocial. Nossa equipe de especialistas está atualizada com as últimas mudanças e pronta para oferecer suporte completo, desde a revisão de processos até o treinamento dos colaboradores.

Oferecemos consultoria personalizada para garantir que sua empresa esteja em total conformidade com as novas exigências do eSocial, ajudando a identificar possíveis áreas de melhoria e implementando soluções eficazes para simplificar a gestão das informações.

Manter-se atualizado com as mudanças no eSocial é essencial para garantir a conformidade e a eficiência da sua empresa. As alterações que entram em vigor em julho de 2024 visam simplificar e otimizar os processos, mas requerem atenção e adaptação por parte das empresas. Conte com a Pigatti para navegar por essas mudanças e manter sua empresa em conformidade com a legislação vigente.

Texto escrito pela equipe de Redação da Pigatti

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