Imagem por @tirachardz / freepik
Atualmente existe 5 principais tipos de aposentadoria, cada uma delas com suas regras específicas. E todos aqueles que sonham em se aposentar um dia, devem estar sempre antenados sobre esse assunto.
Se você já está de olho em fazer um planejamento previdenciário ou está próximo de se aposentar este artigo é para você! Confira.
A aposentadoria por idade é um dos principais benefícios da previdência, concedida aos segurados do INSS que atingiram determinada faixa etária.
Para quem começou a trabalhar antes da vigência da Reforma da Previdência e completou os requisitos até o dia 12/11/2019:
Para quem começou a trabalhar antes a vigência da Reforma da Previdência mas não completou os requisitos até o dia 12/11/2019, existe uma regra de transição:
Para quem começou a trabalhar após a vigência da Reforma da Previdência:
Essa aposentadoria não existe mais após a Reforma da Previdência, mas foram criadas regras de transição para aqueles trabalhadores que iniciarem suas contribuições antes da aprovação da reforma porém não concluíram os requisitos até a data da vigência.
Regra da Idade Progressiva
Regra do Pedágio 100%
Regra do Pedágio 50%
Regra válida para as pessoas que faltavam menos de dois anos de contribuição para se aposentar
Na aposentadoria por pontos, é feita a soma da idade com o tempo de contribuição para o INSS.
Requisitos para Homens
Requisitos para Mulheres
A aposentadoria por invalidez é um benefício devido ao trabalhador permanentemente incapaz de exercer qualquer atividade laborativa e que também não possa ser reabilitado em outra profissão, de acordo com a avaliação da perícia médica do INSS.
As regras para a aposentadoria por invalidez são:
Benefício previdenciário concedido ao trabalhador que atua em uma função ou ambiente de trabalho com exposição a agentes nocivos, apresentando, assim, riscos à sua saúde ou integridade física.
Para se aposentar nesta categoria é preciso cumprir os seguintes requisitos:
Dica Extra do Jornal Contábil: Compreenda e realize os procedimentos do INSS para usufruir dos benefícios da previdência social.
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