Photo by @senivpetro / freepik
A implementação do BPO dentro do departamento de RH traz uma série de benefícios para as empresas que optam por esse tipo de serviço.
Os parceiros de BPO da Senior contam com vantagens como Comunicação centralizada, Informações em uma única plataforma, Tecnologia na Nuvem e Compliance com a legislação.
Liberato explica que, com a nossa Solução de HCM para o BPO de RH é possível integrar todas as informações em uma única solução e garantir mais eficiência e agilidade nos processos de RH.
Além disso, ele destaca ainda que através da tecnologia da Senior, fica bem mais simples para atrair, engajar, capacitar e reter o capital humano.
“Outro ponto importante é que através de dashboards e módulos de Gestão é mais simples realizar a análise das equipes e dos recursos para uma tomada de decisão mais assertiva”, destaca Liberato.
Acesse esse link e veja todos os benefícios de contar com o BPO de RH da Senior
A RSM Brasil, que faz parte de 6ª maior rede de empresas de contabilidade e consultoria independentes do mundo, iniciou a parceria de BPO no RH com a Senior em fevereiro de 2020 através de um projeto desafiador: um grupo de 16 empresas, 141 filiais, 6 mil colaboradores e muitos problemas de sistemas/eSocial.
Em poucos meses de projeto, a Senior concluiu a implantação no cliente levando resultados positivos para a operação.
“Com esse projeto conseguimos agregar muito valor a nossa operação, entregando 100% do eSocial e proporcionando mais automatização para a empresa”, conta o Diretor Comercial da RSM, Julio Yoshiga.
Além de todas as soluções de Automação e Gestão de HCM da Senior, a RSM possui BOT’s de automação desenvolvidos sobre medida pela YOUFY (Grupo RSM), que consolida ainda mais a operação de BPO.
Sobre a Senior
A Senior é referência brasileira em softwares e soluções para gestão. Com 12 mil clientes e mais de 30 anos de história, a companhia traz premiações internacionais como por exemplo a inteligência artificial SARA – que foi reconhecida pela IBM.
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