Concurso da Petrobras: Edital com 458 vagas confirmado para dezembro

O lançamento do edital para o próximo concurso da Petrobras, está previsto para ocorrer ainda em dezembro.

A entidade encarregada de organizar o edital da Petróleo Brasileiro S.A será o CEBRASPE.

O futuro edital contemplará 458 oportunidades de nível técnico e será divulgado até o término deste ano. Os salários variarão entre R$ 3 mil e R$ 7 mil reais.

Adicionalmente, a Petrobras optou por convocar 2.170 candidatos aprovados nos dois últimos concursos nacionais, abrangendo níveis superior e técnico, que estavam em reserva.

É importante destacar que o concurso Petrobras realizado em abril de 2023 já divulgou o resultado final!

No total, 115.291 participantes se inscreveram no certame que ofereceu 1.492 vagas de nível técnico em diversas áreas, com uma garantia de remuneração mínima de R$ 5.563,90.

Remuneração

Conforme a tabela salarial, os cargos de nível médio apresentam um vencimento básico inicial de R$ 1.249,20, alcançando R$ 11.491,54 no final da carreira.

Contudo, é relevante mencionar que a Companhia adota para todos os colaboradores a Remuneração Mínima por Nível e Regime – RMNR, considerando o conceito de remuneração regional, baseado no agrupamento de cidades onde a Petrobras opera.

A RMNR consiste em estabelecer um valor mínimo por nível e região, com o intuito de equalizar as remunerações dos colaboradores, visando a aprimorar a isonomia prevista na Constituição Federal.

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Benefícios e Vantagens

Além da estabilidade assegurada na carreira pública, os funcionários da Petrobras também têm acesso a diversos benefícios e vantagens, conforme estipulado no acordo coletivo de 2022/2023. A seguir, estão os principais:

• Adicional por Tempo de Serviço;
• Adicionais de Regime e Condições de Trabalho;
• Banco de Horas;
• Assistência Alimentar (Vale Refeição de R$ 1.385,19 e Vale Alimentação de R$ 212,01);
• Auxílio-Doença;
• Auxílio-Creche/Acompanhante (até 36 meses de idade da criança);
• Auxílio Ensino: Programa de Assistência Pré-escolar, Auxílio-ensino fundamental e Auxílio-ensino médio;
• Programa Jovem Universitário: reembolso de 60% das despesas comprovadas com a universidade, limitado ao valor de cobertura da tabela existente na Companhia.