Desconto do INSS no salário muda com mínimo de R$ 1.320

Os trabalhadores com carteira assinada são descontados em seus salários a fim de contribuir com o INSS (Instituto Nacional do Seguro Social). É uma forma de terem direito a aposentadoria, auxílios por incapacidade e pensão por morte.

Neste mês, com o aumento do salário mínimo para R$ 1.320, o valor de desconto também vai aumentar em 7,5%.

• Nova tabela de contribuição ao INSS Até um salário mínimo (R$ 1.320): 7,5%
• De R$ 1.320,01 até R$ 2.571,29: 9%
• De R$ 2.571,30 até R$ 3.856,94: 12%
• De R$ 3.856,95 até R$ 7.507,49: 14%.

Neste caso, a mudança será para trabalhadores com carteira assinada, domésticos e trabalhadores avulsos. A nova contribuição vale para a folha de pagamento de maio em diante.

O desconto em folha de pagamento é uma contribuição que o trabalhador faz junto ao INSS para no futuro ter direito a benefícios concedidos pela autarquia.

O novo salário mínimo (R$ 1.320) começou a valer em 1º de maio de 2023. Antes o valor estava em R$ 1.302. O governo concedeu um reajuste de R$ 18,00.

Impacto nos salários

Para quem recebe um salário mínimo vai pagar R$ 1,35 a mais de imposto do que pagava antes. Já quem recebe valores acima do mínimo irá pagar R$ 0,27 a menos de contribuição.

Agora se seu salário é de R$ 5 mil, o desconto para o INSS será de R$ 525,92. A diferença é de R$ 0,27.

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Outros benefícios

O salário mínimo ao ser reajustado também mexe nos valores de outros benefícios pagos pelo Governo Federal.

BPC

A partir de 1º de maio quem tem direito ao Benefício da Prestação Continuada (BPC/Loas) também vai passar  a receber o valor de R$ 1.320. Pagamento com reajuste acontece a partir de 25 de maio. O BPC é destinado aos idosos com 65 anos ou mais e às pessoas com deficiência. 

Abono salarial

O valor do benefício do abono salarial é ajustado automaticamente na data da publicação do novo salário mínimo (1º de maio).

Os trabalhadores com carteira assinada que recebem remuneração mensal de até dois salários mínimos (R$ 2.640) têm direito ao abono PIS e o servidor público ao Pasep. O valor  pode chegar a um salário mínimo, de acordo com a quantidade de meses trabalhados no ano-base.

O cálculo do valor do benefício corresponde ao número de meses trabalhados no ano-base multiplicado por 1/12 (0,083) do valor do salário mínimo vigente na data do pagamento.