Em tempos incertos, muitos se perguntam sobre o futuro e o que aconteceria se uma doença grave os impedisse de trabalhar permanentemente. É uma reflexão difícil, mas necessária. É nesse contexto que surge a aposentadoria por incapacidade permanente, anteriormente conhecida como aposentadoria por invalidez.
Este benefício é destinado a segurados do INSS e servidores públicos que se encontram totalmente e permanentemente incapazes de exercer suas funções laborais. Além disso, deve ser impossível a reabilitação para outra função ou cargo.
Por exemplo, um mecânico que se torna paraplégico pode ser realocado para uma função administrativa, enquanto uma pessoa tetraplégica pode não ter essa possibilidade.
Os critérios para obter a aposentadoria por incapacidade permanente incluem:
Exceções à Regra de Carência
Existem três situações em que a carência de 12 meses não é exigida para segurados do INSS:
Algumas doenças graves permitem a dispensa da carência, como:
O procedimento para solicitar a aposentadoria por incapacidade permanente (anteriormente conhecida como aposentadoria por invalidez) no Brasil:
Durante a perícia médica, será avaliado se o benefício é devido de forma temporária (auxílio-doença) ou permanente (aposentadoria por incapacidade permanente).
É importante manter o cadastro pessoal atualizado para receber notificações do INSS. Mesmo que o cidadão solicite o benefício por incapacidade temporária, se a perícia constatar incapacidade permanente para o trabalho, a Aposentadoria por Incapacidade Permanente será indicada.
Lembre-se de que o benefício é pago enquanto persistir a incapacidade, e o segurado pode ser reavaliado pelo INSS a cada dois anos. Além disso, existem requisitos específicos e isenções para segurados com mais de 60 anos, com mais de 15 anos em benefício por incapacidade.
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