Categorias: ChamadasDestaques

Empréstimo consignado do FGTS: veja as simulações de quanto pode sacar

As regras da Caixa Federal para a concessão do empréstimo consignado – com pagamento descontado do contracheque – garantido pelo saldo do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) já permitem ao trabalhador fazer os cálculos. Iniciada na última quarta-feira (26), a modalidade de crédito torna possível que o valor a ser emprestado seja equivalente à metade do saldo na conta vinculada do empregado.

É o que apontam as simulações feitas pela Caixa. Esse valor máximo a ser emprestado equivale à soma de 10% do saldo com o total da multa rescisória nas demissões sem justa causa – percentual depositado pelo empregador de 40% sobre o saldo (veja simulações ao fim do texto). Mas não basta fazer só essa conta para saber quanto se pode ter de crédito. Há outra regra da instituição financeira: a parcela mensal a ser descontada em folha não pode superar o equivalente a 30% do salário bruto.

Ou seja, o cálculo do crédito máximo a ser concedido começa com a prestação possível de ser paga com o salário. Em seguida,  verifica-se se há saldo de FGTS compatível para dar garantia ao empréstimo. A Caixa reforça que o trabalhador precisa ir a uma agência para ter uma simulação personalizada. E, ainda, é preciso que a empresa tenha convênio com a Caixa e que o interessado abra uma conta no banco.

A determinação legal é de que a taxa máxima de juros seja de 3,5% a.m., percentual menor do que o crédito direto ao consumidor (CDC), modalidade comum de empréstimo, que está em 5% ao mês, conforme a Associação Nacional dos Executivos de Finanças, Administração e Contabilidade (Anefac). A Caixa anunciou que os juros serão a partir de 2,63% ao mês, de acordo com o perfil da empresa e do trabalhador.

⚠️ ACESSO EXCLUSIVO
Você está perdendo conteúdos exclusivos
Acesso sem anúncios + conteúdos especiais e privados.
R$4,90
Teste por 30 dias • depois R$9,90/mês
LIBERAR MEU ACESSO AGORA
✔ Cancelamento fácil • Sem compromisso

Desde 2016, a Lei 13.313 previa o uso de parte do saldo do FGTS como garantia. O banco Santander oferece esse consignado em fase experimental para empregados de algumas empresas desde 2016. O Itaú afirma que está avaliando as adequações necessárias para oferecer o produto. O Bradesco pretende oferecer “em breve” e o Banco do Brasil avalia as regras e os ajustes operacionais junto à Caixa. O Banrisul informa que ainda não tem uma data definida para o lançamento do produto.

Os principais requisitos para garantir o crédito

– A empresa do trabalhador precisa ter convênio ativo com a Caixa. As interessadas podem procurar uma agência para assinar o Convênio de Consignação.
– Pelas regras da Caixa, o valor da parcela a ser descontada na folha de pagamento não pode superar o equivalente a 30% do salário bruto para prevenir o superendividamento.
Exemplo: Se o empregado recebe R$ 2 mil, o desconto mensal por ser de até R$ 600 (30%).
– É preciso que o trabalhador tenha vínculo empregatício de, no mínimo, 12 meses junto à empresa.
– Além da empresa ser conveniada com a Caixa, o interessado deve receber o salário em uma conta do banco.
– É necessário saldo no FGTS que cubra o empréstimo desejado. O valor máximo possível equivale à metade do que estiver no Fundo. (confira as simulações ao fim do texto)

A garantia para obter o crédito

–  Os trabalhadores poderão dar até 10% do saldo do Fundo e o total da multa de 40% em caso de demissão sem justa causa. A garantia será usada caso o empregado seja demitido sem justa causa e o banco não tenha mais como descontar as parcelas do salário.
– Os valores dados como garantia seguem na conta do FGTS, rendendo normalmente.

Simulações a partir do saldo total no FGTS*

Valor total do FGTS – R$ 10 mil

Valor equivalente a 10% (garantia) – R$ 1 mil
Valor equivalente à multa de 40% (garantia) – R$ 4 mil
Taxa de juros em 24 ou 48 meses – 2,63%
Valor máximo do empréstimo: R$ 5 mil
Pagamento em 24 meses – parcela de R$ 297,85 (total a pagar de R$ 7.148)
Pagamento em 48 meses – parcela de R$ 194,51 (total a pagar de R$ 9.336)

Valor total do FGTS – R$ 20 mil

Valor equivalente a 10% (garantia) – R$ 2 mil
Valor equivalente à multa de 40% (garantia) – R$ 8 mil
Taxa de juros em 24 ou 48 meses – 2,63%
Valor máximo do empréstimo: R$ 10 mil
Pagamento em 24 meses – parcela de R$ 595,70 (total a pagar de R$ 14.296,80)
Pagamento em 48 meses – parcela de R$ 389,02 (total a pagar de R$ 18.672,96)

Valor total do FGTS – R$ 40 mil

Valor equivalente a 10% (garantia) – R$ 4 mil
Valor equivalente à multa de 40% (garantia) – R$ 16 mil
Taxa de juros em 24 ou 48 meses – 2,63%
Valor máximo do empréstimo: R$ 20 mil
Pagamento em 24 meses – parcela de R$ 1.191,41 (total a pagar de R$ 28.593,84)
Pagamento em 48 meses – parcela de R$ 778,05 (total a pagar de R$ 37.346,40)

Valor total do FGTS – R$ 100 mil

Valor equivalente a 10% (garantia) – R$ 10 mil
Valor equivalente à multa de 40% (garantia) – R$ 40 mil
Taxa de juros em 24 ou 48 meses – 2,63%
Valor máximo do empréstimo: R$ 50 mil
Pagamento em 24 meses – parcela de R$ 2.978,54 (total a pagar de R$ 71.484,96)
Pagamento em 48 meses – parcela de R$ 1.945,13 (total a pagar de R$ 93.366,24)

Valor total do FGTS – R$ 150 mil

Valor equivalente a 10% (garantia) – R$ 15 mil
Valor equivalente à multa de 40% (garantia) – R$ 60 mil
Taxa de juros em 24 ou 48 meses – 2,63%
Valor máximo do empréstimo: R$ 75 mil
Pagamento em 24 meses – parcela de R$ 4.467,82 (total a pagar de R$ 107.227,68)
Pagamento em 48 meses – parcela de R$ 2.917,70 (total a pagar de R$ 140.049,60)

Valor total do FGTS – R$ 200 mil

Valor equivalente a 10% (garantia) – R$ 20 mil
Valor equivalente à multa de 40% (garantia) – R$ 80 mil
Taxa de juros em 24 ou 48 meses – 2,63%
Valor máximo do empréstimo: R$ 100 mil
Pagamento em 24 meses – Parcela de R$ 5.957,09 (total a pagar de R$ 142.970,16)
Pagamento em 48 meses – Parcela de R$ 3.890,26 (total a pagar de R$ 186.732,48)

* O cálculo do valor total a pagar vai considerar, além dos juros, custos como IOF e juros de acerto. A taxa usada foi de 2,63% a.m., a menor para a modalidade, mas pode variar conforme o convênio com a empresa. A parcela a ser descontada na folha é de, no máximo, 30% do salário bruto.

Fonte: Caixa Econômica Federal

Ricardo de Freitas

Ricardo de Freitas não é apenas o CEO e Jornalista do Portal Jornal Contábil, mas também possui uma sólida trajetória como principal executivo e consultor de grandes empresas de software no Brasil. Sua experiência no setor de tecnologia, adquirida até 2013, o proporcionou uma visão estratégica sobre as necessidades e desafios das empresas. Ainda em 2010, demonstrou sua expertise em comunicação e negócios ao lançar com sucesso o livro "A Revolução de Marketing para Empresas de Contabilidade", uma obra que se tornou referência para o setor contábil em busca de novas abordagens de marketing e relacionamento com clientes. Sua liderança no Jornal Contábil, portanto, é enriquecida por uma compreensão multifacetada do mundo empresarial, unindo tecnologia, gestão e comunicação estratégica. Além disso é CEO da FiscalTalks Inteligência Artificial, onde desenvolve vários projetos de IA para diversas areas.

Postagens recentes

Fibromialgia dá direito a benefício do INSS? Conheça os requisitos e saiba como comprovar

Portadores da síndrome que enfrentam dores crônicas podem solicitar benefícios, mas precisam comprovar o impacto…

7 horas atrás

Risco do salário “por fora”: prática ilegal traz prejuízos a curto e longo prazo

informalidade na folha de pagamento reduz valor de benefícios como FGTS, férias e aposentadoria, além…

8 horas atrás

INSS confirma abono extra do 13º para aposentados e pensionistas

Segurados que começaram a receber benefícios a partir de maio terão o abono depositado nos…

9 horas atrás

Novo lote do PIS/Pasep é liberado nesta quarta. Veja regras e calendário

Trabalhadores nascidos em setembro e outubro recebem o abono a partir do dia 15. Nova…

10 horas atrás

Prorrogado prazo de cadastro obrigatório no NovoPAT

Prazo inicial terminaria em 25 de julho. Sistema antigo será totalmente desativado

12 horas atrás

Burnout no setor contábil: os sinais de alerta e o papel das lideranças na prevenção

Manter o equilíbrio entre demandas, significado das tarefas e bem-estar resulta em equipes mais engajadas…

12 horas atrás