Funcionário que falta no Carnaval pode ser demitido por justa causa?

O Carnaval está começando, sendo uma data comemorada em todo o Brasil, em alguns estados esse período é considerado feriado, porém, na maioria dos locais é somente um ponto facultativo.

Apesar de não ser feriado, diversos trabalhadores possuem dúvidas sobre quais são as punições que os empregadores podem aplicar nos funcionários que faltam nesses períodos comemorativos.

Se você tem dúvidas sobre a falta no período de Carnaval e sobre a demissão por justa causa, confira os próximos tópicos.

O carnaval é feriado?

Ao contrário do que a maioria das pessoas pensa, o Carnaval não é um considerado um feriado nacional, mas, sim, um ponto facultativo. Portanto, segundo o calendário de feriados e pontos facultativos de 2025, confira abaixo quais são os pontos facultativos de carnaval:

• 3 de março, Carnaval (ponto facultativo);
• 4 de março, Carnaval (ponto facultativo);
• 5 de março, Quarta-Feira de Cinzas (ponto facultativo até as 14 horas).

Em alguns estados e municípios o período é considerado feriado. Entretanto, apesar disso, no caso do ponto facultativo, fica a critério dos empregadores manter o funcionamento normal da empresa ou não.

Leia também:

• Imposto de Renda: entenda a importância de um contador para o seu IR
• O MEI tem direito a seguro-desemprego?
• Funcionário que falta no Carnaval pode ser demitido por justa causa?
• Por que o Brasil é um dos países com mais usuários de cartões de crédito per capita do mundo?
• Imposto de Renda: o que é Malha Fina?

Entenda o que é o ponto facultativo

Portanto, as empresas não são obrigadas a conceder folga nos dias de ponto facultativo, o trabalhador que faltar nesses dias pode receber punições. A folga é concedida somente no caso dos feriados municipais e estaduais.

O trabalho no carnaval (quando não for feriado) não gera pagamento em dobro e nem folga extra. As empresas podem escolher funcionar em horários reduzidos ou conceder folga, mas a decisão (no caso de ponto facultativo) é do empregador.

Quem faltar no carnaval pode ser demitido por justa causa?

A demissão só acontece em casos extremos, no geral, uma falta no carnaval pode ocasionar descontos no pagamento e advertências. Entretanto, se o empresário já possui um histórico de faltas injustificadas, atestados médicos falsos e atrasos, a justa causa pode acontecer.

Não é recomendado que nenhum funcionário falte sem justificativa, principalmente no Carnaval, por ser um período onde a maioria dos empregadores conta com seus trabalhadores.

Portanto, mantenha um bom relacionamento com a sua empresa e evite faltas sem justificativas.