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INSS: Aposentadoria integral por pontos em 2019

Quem está pensando em ter uma aposentadoria integral, por pontos, tem que ficar atento por que em 2019 a regra dos 85/95 pontos vai aumentar para 86/96 pontos.

Como esses pontos são calculados? O que pode ser somado neles?

É a somatória do tempo de serviço com a idade.

Um homem, por exemplo, com 35 anos de serviço e 60 anos de idade (35 + 60 = 95) terá 95 pontos e poderá se aposentar integralmente.

A mesma regra se aplica para as mulheres, professores e professoras.

O tempo de serviço especial aumenta a pontuação em 40% para o homem e 20% para mulher.

A fração de anos, como dias e meses, também é computada.

Com quantos anos homens e mulheres se aposentam por tempo de contribuição?

Homens com 35 anos e mulheres com 30 anos de serviços, isso independentemente da idade, mas o benefício pode ser proporcional em razão da aplicação do fator previdenciário, que decorre da idade e da expectativa de vida.

O que o trabalhador deve fazer para ter a aposentadoria integral?

Existem três possibilidades:

  1. A da pessoa com deficiência que não tem a aplicação do fator previdenciário, independentemente da deficiência ser leve, moderada ou grave.
  2. Quando o trabalhador atinge 95 pontos, se for homem, ou 85 pontos, se for mulher.

            A pontuação é menor para professores do ensino, básico, médio e fundamental: 90 para professores e 80 para professoras.

  1. A aposentadoria especial

Mas os beneficiários do INSS devem ficar atentos por que esta pontuação vai aumentar em 2019 de 85/95 para 86/96. É isso mesmo?

Verdade. Essa regra de pontos é crescente. Aumentará um ponto a cada dois anos.

Quando aumentaHomensMulheresProfessoresProfessoras
01/01/201996869181
01/01/202197879282
01/01/202398889383
01/01/202599899484
01/01/2027100909585

O site do INSS faz cálculo de tempo de serviço, mas não converte o tempo especial em comum? Existe um caminho para o trabalhador saber quanto tempo ganha com cada período insalubre que tenha trabalhado?

O simulado do INSS, de fato, não converte o tempo de serviço especial em comum e isso pode afastar o trabalhador de uma aposentadoria maior ou antecipada.

Existem vários aplicativos que ajudam o trabalhador, de graça, a fazer a simulação do tempo de serviço. Eu fiz um para o contribuinte fazer isso sozinho: www.tempodeservico.com.br. É simples, fácil e grátis. É só acessar.

Quais são os cálculos que o trabalhdor deve fazer para saber se antecipa a aposentadoria e pega uma menor ou espera um pouco mais para ter um benefício com valor maior?

Primeiro ele tem que saber quando terá a pontuação necessária e para isso tem o aplicativo do tempodeservico.com.br.

Depois tem que definir o valor do benefício com e sem o fator previdenciário. Para isso pode precisar de uma ajuda profissional. Sugiro que faça um diagnóstico previdenciário.

Com todos esses números em mãos, é a hora de ver quanto vai ganhar antecipando a aposentadoria e somar com o que vai deixar de pagar com as novas contribuições.

Caso o valor seja significativo, valerá a pena antecipar o benefício, senão é melhor esperar.

E se houver mudança na lei?

Este é um fator que tem levado muita gente a bater o martelo antes da hora certa.

Quem tem direito aquirido não vai ser prejudicado e existem regras de transição que podem ajudar quem está chegando na hora de aposentar.

Tem que ter muita calma para definir o memento certo de pedir a aposentadoria.

Dica extra: Compreenda e realize os procedimentos do INSS para usufruir dos benefícios da previdência social.

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Fonte: BOCCHI ADVOGADOS ASSOCIADOS

Ricardo de Freitas

Ricardo de Freitas possui uma trajetória multifacetada, ele acumula experiências como jornalista, CEO e CMO, tendo atuado em grandes empresas de software no Brasil. Atualmente, lidera o grupo que engloba as empresas Banconta, Creditook e MEI360, focadas em soluções financeiras e contábeis para micro e pequenas empresas. Sua expertise em marketing se reflete em sua obra literária: "A Revolução do Marketing para Empresas Contábeis": Neste livro, Ricardo de Freitas compartilha suas visões e estratégias sobre como as empresas contábeis podem se destacar em um mercado cada vez mais competitivo, utilizando o marketing digital como ferramenta de crescimento.

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