Planos de saúde MEI – Entenda como funciona o plano de saúde para MEI

Um dos principais benefício em ter um MEI é a possibilidade da contratação de um plano de saúde MEI.

As regras de plano de saúde para o Microempreendedor Individual decretadas em 2018 pela Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS) permite que aqueles que pretendem contratar um plano de saúde terão que comprovar a atividade formal há pelo menos seis meses.

Entenda as regras e conheça os melhores planos de saúde MEI a seguir. 

Plano de Saúde MEI Regras

O Plano de Saúde MEI disponibiliza ao empresário mais acesso a convênio médico de qualidade na rede privada, com preço até 35% menor do que um plano individual.

Entretanto, para realizar a contratação de um plano de saúde MEI, existem algumas regras. 

• O Microempreendedor deverá ter um CNPJ MEI, com a empresa ativa há 6 meses, no mínimo.
• O profissional deve ter pelo menos um dependente, que pode ser um funcionário do MEI ou um familiar.

O que preciso saber sobre o plano de saúde PME para Microempreendedor Individual?

O Plano de Saúde PME é comercializado para empresas de 2 a 29 pessoas, elaborado para empresas de pequeno e médio porte que oferece cobertura completa de hospitais, laboratórios e médicos credenciados com o melhor custo benefício do País.

Escolher um plano de saúde PME para MEI não é uma tarefa difícil.

È importante analisar o que deve ser considerado na avaliação de um bom serviço de plano de saúde MEI. 

Além de pesquisar o atendimento, o responsável pela contratação do plano também precisa levar em conta a questão financeira.

Afinal, a relação custo-benefício precisa ser assertiva para não prejudicar o caixa da empresa. 

Diferença de um plano COM e SEM coparticipação

• COM Coparticipação: É um mecanismo onde o colaborador arca, via desconto em folha, com uma pequena parte do valor de procedimentos de pronto-socorro, consultas ou exames, após a utilização. Embora seja uma opção mais barata, a cada procedimento realizado o beneficiário precisa pagar uma taxa extra.
• SEM Coparticipação: É o valor tabelado do plano pago mensalmente, sem a cobrança de valores por utilização, seja consultas, exames, ou qualquer outro extra.

É preciso ter um Corretor de Seguros para contratar um plano de saúde PME?

Sim, as Operadoras e Seguradoras trabalham por meio da administração feita por uma Corretora de Seguros, devidamente habilitada pela SUSEP (Superintendência de Seguros Privados).

Além disso, a corretora conduz também a negociação anual de reajuste e estudos de mercado, garantindo sempre a melhor condição ao cliente. 

O que é carência no plano de saúde para MEI?

A Carência é o tempo que deve ser aguardado para o consumidor começar a usufruir do plano de saúde.

Como o MEI só pode ter um funcionário registrado, a carência do Plano de Saúde MEI não muda muito. 

Contudo, o plano pode ser estendido aos familiares do empresário individual e ao empregado admitido.

As regras para a adesão de dependentes ao plano de saúde MEI devem ser consultadas com a corretora de seguros direto nas operadoras.

Melhores planos de saúde para o MEI

Sabemos que para o MEI o valor do plano é um fator de extrema importância, portanto pesquise e compare os preços, separamos uma lista com os melhores planos de saúde MEI.

Todas as informações abaixo, estão sujeitas a alterações conforme o perfil do contratante.

1 – Amil

A Amil é uma das maiores operadoras do mercado em faturamento e em número de clientes.

• Nota ANS: 9,0
• Tipo de Plano: Amil Fácil Linha Selecionada S40 SP
• Preços: Para faixa etária de 0 a 18 anos
• Sem coparticipação de 2 a 29 vidas: a partir de R$ 75,37
• Com coparticipação de 2 a 29 vidas: a partir de R$ 56,53

2 – Central Nacional Unimed

O Central Nacional Unimed é a operadora nacional dos planos de saúde Unimed.

Comercializa assistência médica empresarial com abrangência nacional, benefícios especiais e atendimento diferenciado. 

• Nota ANS: 9,0
• Tipo de Plano: Clássico
• Preços: Para faixa etária de 0 a 18 anos
• Sem coparticipação de 2 a 29 vidas: a partir de R$ 194,80
• Com coparticipação de 2 a 29 vidas: a partir de R$ 159,66

3 – Grupo NotreDame Intermédica

O uma das maiores operadoras de planos de saúde a Grupo NotreDame Intermédica é pioneiro em Medicina Preventiva.

Fundado em 1968 e sediado em São Paulo (SP), opera planos de saúde e planos odontológicos.

• Nota ANS: 8,6
• Tipo de Plano: Smart 200 UP
• Preços: Para faixa etária de 0 a 18 anos
• Sem coparticipação de 2 a 29 vidas: a partir de R$ 86,16
• Com coparticipação de 2 a 29 vidas: a partir de R$ 65,23

4 – Porto Seguro Saúde

Localizada na região central da cidade de São Paulo a Porto Seguro é uma empresa brasileira, reconhecida como uma das maiores seguradoras do País, por sua atuação nos segmentos de Seguro Auto, Residência e Planos de Saúde.

• Nota ANS: 7,6

• Tipo de Plano: Cristal
• Preços: Para faixa etária de 0 a 18 anos
• Sem coparticipação de 2 a 29 vidas: a partir de R$ 238,04
• Com coparticipação de 2 a 29 vidas: a partir de R$ 211,86

5 – SulAmérica Saúde

A SulAmérica Seguros é o maior grupo segurador independente do Brasil.

A SulAmérica oferece planos apenas com abrangência nacional.

Isso significa que, independente do produto escolhido, você terá cobertura tanto em São Paulo, quanto em todos os estados brasileiros. 

• Nota ANS: 7,2

• Tipo de Plano: Direto Branco SP
• Preços: Para faixa etária de 0 a 18 anos
• Sem coparticipação de 2 a 29 vidas: a partir de R$ 192,46
• Com coparticipação de 2 a 29 vidas: a partir de R$ 163,59

Dicas para escolher um plano de saúde MEI

Confira algumas dicas para melhorar o processo de escolha de um plano de saúde MEI.

Confira logo abaixo: 

1. Certifique-se de que a rede credenciada é de qualidade. Não se paute pela quantidade, e sim pela excelência dos hospitais e clínicas oferecidas;
2. Consulte quais regiões estão englobadas pelo plano, principalmente se você é uma pessoa que viaja muito, e avalie se a cobertura condiz com os locais onde você tem mais chance de precisar;
3. Informe-se a respeito dos mecanismos básicos do plano. Qual a rotina para acessar os serviços oferecidos? Existem procedimentos que exigem autorização prévia?
4. Por fim, leia atentamente o contrato e tire todas as suas dúvidas antes de assiná-lo com o seu Corretor de seguro saúde.

Como cotar um plano de saúde MEI

Agora que você conhece os principais itens que devem ser considerados ao contratar um plano de saúde PME para MEI, que tal fazer uma cotação com a Jorge Couri Seguros?

Você pode fazer uma simulação agora mesmo! É só preencher o formulário clicando no link abaixo ou ligar para 11 2081-7000 e falar diretamente com um consultor.

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