Com o avanço da tecnologia, diversas áreas da sociedade vêm passando por transformações significativas, e o mundo do trabalho não é exceção.
Um dos mais recentes avanços nesse sentido é a adoção da Carteira de Trabalho Digital, uma inovação que promete simplificar a relação entre trabalhadores, empregadores e órgãos governamentais.
Confira agora quais os benefícios da carteira de trabalho digital.
O que é a carteira de trabalho digital?
A Carteira de Trabalho Digital é uma versão eletrônica e digital da tradicional Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) em formato físico.
A CTPS é um documento utilizado no Brasil para registrar a vida profissional de um trabalhador, incluindo informações sobre vínculos empregatícios, salários, férias, benefícios e contribuições previdenciárias.
A versão digital da carteira de trabalho foi criada com o objetivo de modernizar e simplificar a forma como os dados trabalhistas são armazenados, acessados e gerenciados.
Ela é uma iniciativa do governo brasileiro, desenvolvida em parceria com o Ministério da Economia e a Dataprev (Empresa de Tecnologia e Informações da Previdência Social).
É importante ressaltar que a implementação da carteira de trabalho digital não elimina a validade da carteira física anterior.
Para os trabalhadores que já possuíam a versão física da Carteira de Trabalho, os dados dos vínculos empregatícios podem estar disponíveis na versão digital.
A versão física continua sendo válida e aceita, mas a digital oferece mais conveniência e agilidade no acesso às informações trabalhistas.
A adoção da carteira de trabalho digital é uma parte da transformação digital em diversos setores da sociedade e busca trazer maior eficiência e modernização aos processos burocráticos relacionados ao trabalho.
Quais os benefícios da carteira de trabalho digital?
A Carteira de Trabalho Digital permite que os trabalhadores acessem suas informações trabalhistas de forma online, através de um aplicativo móvel ou do site do governo.
Dentre os principais benefícios e funcionalidades da carteira de trabalho digital, destacam-se:
Acesso a Informações: Os trabalhadores podem consultar informações sobre seus empregos anteriores e atuais, incluindo datas de admissão e demissão, salários, cargos ocupados, férias e outros detalhes relevantes.
Segurança: A versão digital é protegida por uma senha, garantindo que apenas o titular da carteira tenha acesso às informações. Isso ajuda a evitar a falsificação e o uso indevido dos dados.
Agilidade: Processos como solicitação de seguro-desemprego e outros benefícios podem ser realizados de forma mais ágil, pois os dados estão disponíveis online e atualizados em tempo real.
Eliminação de Papel: A carteira de trabalho digital reduz a necessidade de documentos físicos e papelada, contribuindo para a preservação do meio ambiente.
Facilidade de Comprovação: A carteira de trabalho digital facilita a comprovação de informações em situações como entrevistas de emprego, empréstimos ou aluguel de imóveis
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Como obter a CTPS Digital?
Para obter a Carteira de Trabalho Digital, siga os seguintes passos:
- Baixe o aplicativo “Carteira de Trabalho Digital” em seu smartphone. O aplicativo está disponível gratuitamente na Google Play Store (para dispositivos Android) ou na App Store (para dispositivos iOS).
- Após instalar o aplicativo, abra-o e clique em “Entrar”. Você terá a opção de fazer o login usando sua conta no Gov.br (antigo Acesso Cidadão) ou criar uma nova conta.
- Selecione a opção desejada e siga as instruções para fornecer as informações solicitadas, como CPF, data de nascimento, nome completo, e-mail e senha. Caso já possua uma conta Gov.br, insira seu login e senha e clique em “Autorizar”.
- Após fazer o login, você verá a opção de “Adicionar documento” na tela inicial do aplicativo. Clique nessa opção e insira os dados solicitados, como número do seu CPF e nome completo da sua mãe.
- Após inserir os dados corretamente, a Carteira de Trabalho Digital será gerada e ficará disponível para visualização. Você poderá acessar as informações relacionadas aos seus vínculos empregatícios, como contratos de trabalho, salários, férias, FGTS, entre outros.
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