Imagem: freepik / app fgts / editao por Jornal Contábil
O saque-aniversário do FGTS (Fundo de Garantia por Tempo de Serviço) é uma opção que permite aos trabalhadores brasileiros sacar parte do dinheiro depositado no FGTS a cada ano, no mês de seu aniversário. Isso sem precisar justificar a necessidade do dinheiro, sem multa e sem juros.
Todavia, isso é possível para trabalhadores que têm conta ativa do FGTS e não foram demitidos sem justa causa.
Os saques seguem um calendário pré-definido. Por exemplo, os trabalhadores que nasceram em setembro já podem sacar o saque-aniversário desde o dia 1°, para garantir a retirada de uma parcela do saldo de contas ativas e inativas do fundo.
O valor do saque-aniversário de setembro fica disponível até o dia 30 de novembro.
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Todos os trabalhadores contratados no regime de Consolidação de Leis do Trabalho (CLT) têm direito ao saque-aniversário desde que optem pela modalidade. A adesão ao benefício ocorre pelo aplicativo do FGTS, disponível para smartphones e tablets com Android e iOS.
Para aderir ao benefício, baixe o aplicativo FGTS e faça o login com as suas credenciais Gov.br – é possível criá-las no próprio aplicativo. Em seguida, confirme seus dados e concorde com os termos de uso. Ao aparecer a tela de início, busque pela opção saque-aniversário e em seguida vá em “Optar por adesão”.
Com a mudança do governo federal em 2023, especula-se que o saque-aniversário deverá ser encerrado. O novo ministro do Trabalho, Luiz Marinho, revelou que estuda o cancelamento do benefício.
De acordo com o ministro, o motivo para o fim é que, ao fazer os resgates anuais, os cidadãos acabam perdendo o direito de fazer a retirada da quantia integral da conta do FGTS em um momento de necessidade – como em caso de demissão, por exemplo – o que pode gerar um problema a longo prazo para o trabalhador.
Sem apoio para extinguir o saque-aniversário, o ministro quer propor ao Conselho Curador do Fundo que suspenda a antecipação do saque, medida que funciona como um empréstimo bancário. Todavia, ainda não há uma situação concreta sobre isso.
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O trabalhador poderá sacar uma parcela de 5% a 50% do saldo, dependendo do valor que ele tem. Também tem direito a uma parcela adicional. Veja a tabela abaixo:
Limite das faixas de saldo (em R$) | Alíquota | Parcela Adicional (em R$) |
Até 500,00 | 50,0% | – |
De 500,01 até 1.000,00 | 40,0% | 50,00 |
De 1.000,01 até 5.000,00 | 30,0% | 150,00 |
De 5.000,01 até 10.000,00 | 20,0% | 650,00 |
De 10000,01 até 15.000,00 | 15,0% | 1150,00 |
De 15.000,01 até 20.000,00 | 10,0% | 1.900,00 |
Acima de 20.000,01 | 5,0% | 2.900,00 |
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