O mercado de trabalho está em constante evolução, mas nos últimos anos, a velocidade dessa transformação aumentou consideravelmente. Com a ascensão da inteligência artificial, o avanço da tecnologia e a digitalização de processos, os empregadores estão cada vez mais focados em encontrar profissionais que possuam habilidades alinhadas às novas demandas. Mas afinal, quais competências realmente fazem diferença no currículo e podem destacar um candidato em 2025?

A plataforma de educação online Coursera divulgou um relatório com as habilidades mais procuradas para este ano, considerando tendências globais e necessidades do setor corporativo. A lista foi baseada em dados de cursos e formações mais populares entre profissionais e estudantes que buscam crescimento na carreira. Se você está de olho no futuro e quer garantir uma posição de destaque, preste atenção nas 10 habilidades mais valorizadas neste momento:

As 10 habilidades mais demandadas em 2025

• IA Generativa – Saber utilizar ferramentas de inteligência artificial para criar textos, imagens e outros conteúdos.
• Tecnologia para RH – Uso de softwares e plataformas digitais para otimizar a gestão de pessoas.
• Mitigação e controle de riscos – Estratégias para antecipar e reduzir ameaças nos negócios.
• Assertividade – Saber se comunicar de forma clara, objetiva e respeitosa no ambiente corporativo.
• Gestão e modelagem de ameaças – Métodos para prever vulnerabilidades em softwares e sistemas.
• Gerenciamento e resposta a incidentes – Habilidade para lidar com crises e problemas de TI.
• Comunicação com stakeholders – Capacidade de dialogar com diferentes públicos e parceiros estratégicos.
• Gerenciamento de eventos de segurança (SIEM) – Uso de ferramentas para monitoramento e proteção de dados.
• Comunicação empresarial – Dominar a troca de informações eficaz dentro do ambiente de trabalho.
• Planejamento e design de redes – Desenvolvimento de infraestruturas de redes de computadores eficientes.

Por que essas habilidades são tão valorizadas?

A inteligência artificial tem dominado as discussões sobre o futuro do trabalho, mas não só ela. A cibersegurança, a análise de dados e a gestão de riscos também se tornaram prioridades para empresas que querem se manter competitivas.

O relatório da Coursera indica que 62% dos empregadores esperam que seus funcionários tenham conhecimento básico em IA, mesmo em áreas não técnicas. Além disso, 73% das empresas relataram dificuldades para encontrar talentos qualificados para lidar com inovação tecnológica.

Mas não são apenas habilidades técnicas que fazem diferença. Três das dez competências listadas estão diretamente relacionadas à comunicação, o que reforça a importância de saber se expressar, negociar e articular ideias de forma eficaz.

No cenário atual, onde equipes trabalham de forma híbrida ou remota, essa capacidade se torna ainda mais essencial para garantir produtividade e alinhamento estratégico.

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Como incluir essas habilidades no seu currículo?

Agora que você já sabe quais são as competências mais valorizadas, talvez esteja se perguntando: como destacar isso no meu currículo sem parecer genérico? A chave está em demonstrar essas habilidades por meio de exemplos práticos.

Destaque projetos – Em vez de apenas listar “Gerenciamento de riscos” como uma habilidade, explique como você implementou medidas preventivas para evitar falhas em processos anteriores.

Certificações e cursos – Se você tem formação em IA, segurança da informação ou comunicação empresarial, adicione essas qualificações para reforçar seu conhecimento.

Resultados mensuráveis – Se a sua habilidade de comunicação ajudou a reduzir erros ou melhorar a eficiência da equipe, inclua números e dados concretos para ilustrar seu impacto.

Nem todas essas habilidades são aplicáveis a todas as áreas, mas identificar quais se encaixam no seu setor e aprimorá-las pode ser o diferencial para conquistar melhores oportunidades em 2025. No final das contas, o aprendizado contínuo é a melhor forma de se manter relevante e pronto para os desafios do futuro.

Agora é possível consultar valores residuais das cotas do antigo fundo do PIS/Pasep, extinto em 2020.

O calendário de pagamento do ressarcimento das cotas dos extintos fundos PIS/Pasep foi divulgado pela  Caixa Econômica Federal.

O Ministério da Fazenda lançou nova ferramenta digital que permite consultar e resgatar valores remanescentes das cotas do Fundo PIS/PASEP, encerrado em 2020. 

Chamada de REPIS Cidadão, a plataforma concentra todas as informações necessárias para que trabalhadores, ou seus herdeiros, saibam se possuem recursos disponíveis e quais passos devem seguir para realizar o saque dos valores.

Quem tem direito aos valores antigos?

Os valores disponíveis se referem às cotas do antigo fundo PIS/PASEP pertencentes aos trabalhadores que tiveram carteira assinada ou atuaram como servidores públicos entre 1971 e 1988, e que ainda não efetuaram o saque após a extinção do fundo. 

Os primeiros ressarcimentos serão pagos em 28 de março, com valor médio estimado pelo Ministério da Fazenda em torno de R$ 2,8 mil, variando conforme o tempo de trabalho e a remuneração recebida na época.

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Calendário de Pagamentos

O calendário de pagamento segue um cronograma específico, dependendo da data de solicitação. Veja a seguir:

Como solicitar as cotas do PIS/Pasep?

O pedido pode ser realizado pelo aplicativo FGTS ou pela nova plataforma Repis Cidadão, lançada pelo Ministério da Fazenda. Não há mais necessidade de comparecer às agências da Caixa Econômica Federal.

Acesse o site repiscidadao.fazenda.gov.br em seu dispositivo. 

Os valores serão pagos diretamente na conta bancária indicada ou por meio da conta poupança social digital, acessada pelo aplicativo Caixa Tem.

Histórico do antigo Fundo PIS/Pasep

Criado para complementar a renda dos trabalhadores com carteira assinada entre 1971 e 1988, o Fundo PIS/Pasep foi extinto em 2020. Seus recursos estavam com o Tesouro Nacional desde setembro de 2023, após a transferência do valor total de cerca de R$ 26 bilhões, determinada pela Emenda Constitucional da Transição.

Fontes distintas do PIS/Pasep

Por fim, é bom frisar que o ressarcimento das cotas se refere ao antigo Fundo PIS/Pasep, extinto em 2020, e não tem relação com o atual programa do abono salarial do PIS/Pasep. 

De acordo com o Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), o abono salarial de 2025 é destinado exclusivamente a trabalhadores da iniciativa privada e servidores públicos que tiveram carteira assinada por pelo menos 30 dias no ano-base de 2023, com remuneração média mensal de até dois salários-mínimos (R$ 2.604, na época).

Agora é oficial: o Brasil tem um novo feriado nacional! Mas a novidade não para por aí. O Dia da Consciência Negra, celebrado em 20 de novembro, foi finalmente reconhecido como feriado nacional em 2024, após anos de debates e reivindicações. Mas o que isso significa para os brasileiros? Em 2025, a data cairá em uma quinta-feira, o que pode abrir caminho para um feriadão prolongado. Mas, mais do que um dia de folga, a data carrega um significado histórico e cultural essencial para o país.

Um marco na luta social no Brasil e um grande feriado

O Dia da Consciência Negra não é apenas um feriado a mais no calendário. Mas sim, um reconhecimento da luta e da resistência da população negra no Brasil. Criado para homenagear Zumbi dos Palmares, líder do maior quilombo do período colonial e símbolo da resistência contra a escravidão, o feriado marca a importância da luta por liberdade, igualdade e direitos.

A data já era celebrada desde a década de 1970 e reconhecida como feriado em alguns estados e municípios, mas só em 2024 foi oficializada em nível nacional. Isso representa um avanço significativo na valorização da cultura afro-brasileira e no debate sobre as desigualdades raciais ainda existentes no país. Mas será que essa conquista veio para ficar? Com a inclusão no calendário oficial, a expectativa é que a data seja cada vez mais celebrada e compreendida por toda a população.

O que esperar do feriado em 2025?

Se você já está de olho nos feriados do próximo ano, aqui vai uma boa notícia: 20 de novembro de 2025 cairá em uma quinta-feira, o que pode significar uma pausa prolongada para quem conseguir emendar a sexta-feira. Mas, como todo feriado disputado, é bom se planejar com antecedência para garantir passagens, hospedagens ou até mesmo programações culturais na cidade.

Muitas cidades devem organizar eventos culturais, debates, exposições e shows para marcar a data. Mas se você não pretende viajar, essa pode ser uma ótima oportunidade para conhecer mais sobre a cultura afro-brasileira, apoiar empreendedores negros e participar de atividades que promovam o diálogo sobre igualdade racial.

Mais do que um feriado, um momento de reflexão

Com a oficialização do feriado, a discussão sobre o significado do Dia da Consciência Negra ganha ainda mais força. Mas ainda há muito a ser feito quando falamos de inclusão e combate ao racismo. A data não é apenas uma homenagem ao passado, mas um convite à reflexão sobre os desafios que ainda persistem.

Empresas, escolas e instituições devem aproveitar o feriado para promover debates e ações educativas. Mas será que todo mundo está preparado para isso? A mudança de mentalidade é um processo que leva tempo, mas cada passo conta para a construção de uma sociedade mais justa e igualitária.

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• Aviso: 1ª “rodada de Pix” da Receita Federal aos brasileiros tem data

Como aproveitar a data de forma consciente?

Seja viajando, participando de eventos ou aproveitando para descansar, o importante é lembrar do propósito por trás do feriado. Algumas sugestões para marcar a data de forma significativa incluem:

• Apoiar empreendedores negros, comprando de pequenas empresas e incentivando o fortalecimento da economia afro-brasileira;
• Visitar exposições e museus que contem a história da população negra no Brasil;
• Consumir conteúdos educativos, como livros, filmes e documentários sobre a luta antirracista;
• Participar de rodas de conversa e debates sobre igualdade racial e inclusão;
• Refletir sobre o papel de cada um na construção de um país mais justo.

O novo feriado nacional não é apenas uma folga a mais no calendário, mas um momento de aprendizado e valorização da história negra no Brasil. Mas será que essa nova data ajudará a aumentar a conscientização sobre a importância da diversidade e da igualdade racial? O tempo dirá. O que já sabemos é que, em 2025, ele será uma excelente oportunidade para aprender, refletir e celebrar a cultura afro-brasileira. E você, já está pensando no que vai fazer nesse dia?