Imagem por @rawpixel.com / freepik
A redução da semana de trabalho para quatro dias já é uma prática em vigor em empresas do Reino Unido, Estados Unidos e Portugal.
Além disso, ainda neste ano, o Brasil também iniciará testes nesse sentido. A organização 4 Day Week Global, responsável por liderar essa iniciativa globalmente, revelou que varias empresas brasileiras participarão desse projeto-piloto.
Essa iniciativa envolverá um total de 400 funcionários de empresas localizadas em São Paulo, Rio de Janeiro, Belo Horizonte, Campinas e Porto Alegre.
Veja quais empresas vão fazer parte do piloto da semana de 4 dias no Brasil
Leia Também: Semana De Trabalho De 4 Dias No Brasil: Entenda A Proposta
Cada empresa participante terá autonomia para determinar como implementará o programa e quais departamentos serão incluídos na fase piloto.
Com o suporte da “4-Day Week Global”, essas empresas iniciarão suas primeiras reuniões em 5 de setembro. Durante essas reuniões, serão apresentados os conceitos e os passos essenciais para ingressar no projeto.
O período de preparação está previsto para durar cerca de três meses, a partir das primeiras reuniões em setembro. A implementação efetiva das mudanças está agendada para dezembro, com uma duração de até seis meses, o que totaliza um período de nove meses de experimentação.
O programa contará com a colaboração de instituições de ensino prestigiadas, incluindo a FGV (Fundação Getulio Vargas) do Brasil, as universidades de Cambridge e Oxford do Reino Unido, e o Boston College dos Estados Unidos.
Essas instituições auxiliarão nas atividades de reorganização das empresas e na realização de pesquisas relacionadas ao projeto.
A parte legal do projeto será supervisionada pelo escritório de advocacia Clementino & Teixeira Advocacia, que possui especialização em Direito Trabalhista.
Iniciado em 2019 na Nova Zelândia, o movimento da semana de trabalho de quatro dias ganhou impulso durante a pandemia de Covid-19, expandindo-se por várias nações na Europa, África e América do Norte.
No Brasil, essa iniciativa está sendo coordenada pelo movimento sem fins lucrativos “4-Day Week”, que conta com o apoio da Reconnect Happiness at Work para realizar o experimento.
De acordo com o movimento “4-Day Week”, quase 500 empresas em todo o mundo estão testando esse modelo de jornada, no qual os profissionais continuam a receber seu salário integral, mas trabalham 80% do tempo, comprometendo-se, em troca, a manter 100% da produtividade. Esse arranjo é conhecido como o modelo 100-80-100.
O desafio enfrentado pelo movimento não se limita apenas às leis trabalhistas locais. Gabriela Brasil, diretora do “4-Day Week Global”, destaca que no Brasil existe uma cultura significativa de presentismo, tanto por parte das empresas quanto dos próprios funcionários.
Para que essa iniciativa funcione, a comunicação abrangente e o total apoio das lideranças são essenciais, sublinha a diretora.
Ela enfatiza que tudo isso contribuirá para criar maior confiança entre os trabalhadores, que se sentirão seguros dentro desse novo modelo de trabalho.
Nos siga no
Participe do nosso grupo no
Fevereiro é um mês agitado para os profissionais de contabilidade, a última semana será a…
Por conta do Carnaval, o calendário de pagamentos dos beneficiários do Instituto Nacional do Seguro…
O mercado contábil está em constante evolução, e os escritórios que desejam se destacar precisam…
A contabilidade sempre foi vista como uma profissão tradicional, cheia de documentos físicos, reuniões presenciais…
Muitos profissionais possuem dúvidas sobre como funciona a escala de trabalho aos domingos, principalmente nos…
Conquistar clientes pode até ser um desafio, mas mantê-los por anos é o verdadeiro segredo…