Muitas pessoas acreditam que hoje em dia só é possível se aposentar se tiver muito tempo de contribuição ou uma idade avançada. Mas isso não é verdade em todos os casos. Existem situações em que os segurados podem acessar aposentadorias mesmo sem idade avançada e com tempo de contribuição reduzido.
Aposentadoria por Idade
Uma das possibilidades é a aposentadoria por idade. Esse benefício exige menos tempo de contribuição, mas requer uma idade mais avançada. As regras para a aposentadoria por idade mudaram em 2024, trazendo novas exigências para homens e mulheres.
Idade Mínima:
- Mulheres: 62 anos (aumentando gradualmente até 65 anos em 2031)
- Homens: 65 anos (aumentando gradualmente até 66 anos em 2028)
Tempo de Contribuição:
- Mínimo de 15 anos de contribuição para ambos os sexos.
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Aposentadoria por Tempo de Contribuição da Pessoa com Deficiência
Outra possibilidade é a aposentadoria por tempo de contribuição para pessoas com deficiência (PCD). Essa modalidade não exige idade mínima, mas requer a comprovação de deficiência por pelo menos dois anos, além de variações no tempo de contribuição dependendo do grau de deficiência (leve, moderado ou grave) e do sexo do segurado.
Requisitos para Mulheres:
- Deficiência leve: 28 anos de contribuição
- Deficiência moderada: 24 anos de contribuição
- Deficiência grave: 20 anos de contribuição
Requisitos para Homens:
- Deficiência leve: 33 anos de contribuição
- Deficiência moderada: 29 anos de contribuição
- Deficiência grave: 25 anos de contribuição
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Considerações Importantes
Para a aposentadoria por tempo de contribuição da pessoa com deficiência, o tempo de contribuição antes da deficiência pode sofrer uma redução. Por exemplo, um homem que teve 15 anos de contribuição e depois adquiriu uma deficiência grave pode precisar de um ajuste no tempo total de contribuição para se qualificar para essa modalidade de aposentadoria.
É crucial fazer um planejamento previdenciário detalhado para entender as possibilidades de aposentadoria. Muitos segurados se arrependem de não ter planejado antes ou de ter solicitado a aposentadoria sem a devida análise.
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