Veja 5 motivos para não faltar o trabalho por conta do Carnaval

O período de festas pode ser muito sedutor, com isso, muitos trabalhadores acabam comprometendo seus empregos para aproveitar mais um pouco do Carnaval, uma das principais comemorações brasileiras.

Entretanto, como tudo na vida, existem consequências e o tempo de festas não vai durar muito, daqui a poucos dias todos que receberam folga retornam ao serviço, inclusive quem decidiu faltar.

A vida adulta pode te privar de certos prazeres em determinadas situações, porém, ser uma pessoa responsável pode ser recompensador e valer muito mais para o seu futuro. Confira nos próximos tópicos alguns motivos para não faltar ao seu trabalho.

Você estará perdendo oportunidades

A demissão pode até mesmo não acontecer, o mais comum é uma advertência, porém, não pense que seu empregador vai querer priorizar um funcionário que ele não pode contar em períodos de festividades. Faltar sem uma justificativa, principalmente nesses períodos, pode tirar oportunidades.

Carnaval não é feriado!

Você pode pensar que o Carnaval é feriado e que a sua empresa não deveria funcionar, mas saiba que na maioria dos estados e cidades não existe feriado nesse período. Além disso, para o cronograma federal, também não existe feriado nacional nesse período.

Demissão sem justa causa no Carnaval

Ser demitido por justa causa por uma ou duas faltas realmente é algo difícil, entretanto, seu patrão pode simplesmente pagar os seus direitos e te demitir, ficar desempregado quando não se está esperando pode ser difícil.

O Supremo Tribunal Federal (STF) entende que, para demissão sem justa causa (onde todos os direitos são pagos), não é preciso justificativa.

Leia também:

• MEI: Quantos Microempreendedores Individuais existem no Brasil?
• O mês de março tem algum feriado?
• Veja 5 motivos para não faltar o trabalho por conta do Carnaval
• Carnaval: O que é a Quarta-feira de Cinzas? É feriado?
• MEI: quais os benefícios que podem e não podem para a categoria

Quando a justa causa pode ocorrer?

Se você é um funcionário que vem chegando atrasado frequentemente e vem faltando sem justificativa, as suas faltas e atrasos no Carnaval podem colaborar para uma demissão POR Justa.

Segundo o artigo 482 da CLT, a demissão pode acontecer por desídia, que significa um empregado negligente e culposamente improdutivo.

Conseguir outro emprego pode demorar

Não estamos falando que você ficará anos sem trabalho, porém, na vida de um trabalhador não existe a possibilidade de ficar alguns meses sem emprego. As contas não esperam e isso pode ser pior para quem não tem direito ao seguro-desemprego.