Período de trabalho no currículo: como colocar em diferentes situações

Muitos candidatos não sabem como escrever o período de trabalho no currículo. Embora entendam a importância da construção desse documento, na hora de elaborá-lo cometem erros prejudiciais.Como esse é o primeiro contato que possuem com a empresa contratante, o visual e o conteúdo do documento são de extrema importância.

Mesmo que o candidato possua uma exímia carreira profissional, com experiências vastas e conhecimento técnico, se não souber como incluir esses períodos de trabalho no currículo, tem chances de sair já no início do processo seletivo.

O contrário também é verídico, quem não possui muita experiência, ou passou um longo período sem trabalho, se souber escrever bem o documento, pode se sobressair aos demais candidatos.

Partindo desse princípio, saiba como incluir o período de trabalho no currículo para torná-lo atrativo e conseguir a almejada oportunidade.

Organize as informações para colocar no currículo

Antes de listar as experiências profissionais e entender como colocar período de trabalho no currículo, é importante organizar as informações.

Primeiramente faça uma lista com todas as empresas onde trabalhou, o período, cargo e tarefas desempenhadas. Depois, organize as informações das mais recentes às mais antigas.

Caso possua mais de uma experiência na mesma área, ramo, cargo ou setor, inclua a que for mais relevante.

A seleção de quais informações apresentar deve ser estratégica para criar um documento objetivo, capaz de atrair a atenção do recrutador. 

No entanto, é preciso ter atenção ao fato que deixar de incluir partes do seu histórico profissional pode gerar estranheza quanto ao período de trabalho no currículo. Por isso, indique, de alguma forma, que esse espaço de tempo foi preenchido com experiências similares.

A perfeita organização e estruturação de um currículo requer pensar como um profissional de recursos humanos. Para essa vaga, que tipo de perfil estou buscando?

Com essa análise será mais fácil entender quais experiências adicionar ao seu currículo.

Método correto para colocar período sem trabalho

Uma das grandes dúvidas de quem está buscando uma recolocação no mercado é como colocar um período sem trabalho. Seja por motivos pessoais ou pela desaceleração do mercado, há variáveis que causam a falta de empregos.

Ter lacunas entre empregos é mais comum do que se pensa. Amenize o impacto das brechas, colocando o período de trabalho no currículo de maneira sutil.

Para fazer isso, a melhor alternativa é listar as experiências profissionais usando apenas o ano de início e fim. Dessa forma, mesmo que passe alguns meses sem emprego, esse fato passará despercebido ao recrutador.

O candidato que possui muitas experiências pode optar por omitir alguns empregos, principalmente os anteriores. Dessa forma, os períodos fora do mercado também recebem uma nova conotação.

Se não houve emprego formal, mas houve voluntariado ou trabalho informal, inclua em seu currículo. Assim como, um período de foco na educação que teve como objetivo aumentar o potencial de crescimento pessoal e profissional.

A chave para superar as lacunas é estar preparado para responder os questionamentos sobre o período de trabalho no currículo na hora da entrevista. Explique a situação de maneira clara, sincera e honesta, expressando porque ficou fora do mercado de trabalho.

Incluindo período de trabalho no currículo com experiências informais ou freelancer

Os empregos informais, freelancers e até os famosos “bicos”, também devem ser incluídos no currículo. Afinal, mesmo não se tratando de trabalho registrado, contribuíram para formar o profissional que se é atualmente.

Trabalhos voluntários, projetos pessoais e até mesmo passatempos, enriquecem seu perfil e demonstram versatilidade e competências únicas.

Para esse tipo de período de trabalho no currículo foque nas habilidades que foram desenvolvidas usando verbos de ação e resultados mensuráveis. Todos os elementos precisam estar diretamente ligados às exigências da oportunidade em aberto. 

Como colocar o período de trabalho no currículo para primeiro emprego?

Se ter muitas experiências gera dúvida, imagina quem não tem nenhuma e está em busca do primeiro emprego. Mas, é totalmente possível destacar seu currículo, mesmo que a vaga seja para seu primeiro. 

O foco será em destacar as habilidades mais relevantes e o perfil educacional. Assim, liste a sua formação incluindo escola, ano e curso que está realizando ou que foi concluído.

Acrescente os projetos acadêmicos em que participou e que estão correlacionados a área de trabalho que deseja atuar. 

Trabalho voluntário e atividades extracurriculares também são bem-vindas. Assim como, as habilidades técnicas e características essenciais, como comunicação, organização e trabalho em equipe, por exemplo.

Se possuir fluência em outros idiomas e se realizou cursos e treinamentos, destaque esses elementos em seu currículo.

Por último, deixe claro quais são seus objetivos e como deseja contribuir para a companhia. Demonstrar interesse no primeiro emprego tende a ser mais valorizado do que as experiências em si.

E se eu estiver trabalhando?

Para quem busca migrar de empresa ou de carreira, informar que está trabalhando é bastante importante.

Inicie a cronologia de suas experiências profissionais com o emprego atual, informando a data de início seguida dos termos “atualmente” ou “presente”. E, para os contratos de trabalho anteriores, coloque o ano de início e fim.

Essa tática fará com que o recrutador perceba, imediatamente, que o candidato está empregado, porém, em busca de novas oportunidades. Além disso, essa descrição é uma das melhores estratégias na hora de montar seu currículo.

Incluir o período de trabalho no currículo é uma maneira de demonstrar a linha de tempo do seu desenvolvimento como profissional.

Ao observar o que foi listado o recrutador poderá verificar as experiências e entender o que o fez ficar um tempo afastado ou sem trabalho formal.

Considere que a maneira como esse período é apresentado no currículo deve ser estratégica, de forma que mantenha o documento atrativo e interessante ao recrutador, contribuindo para que o candidato seja contratado.

Metadescription: Incluir o período de trabalho no currículo, como intervalos e lacunas entre empregos devem ser estratégicos para manter o documento atrativo.