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Piso salarial de 2024 é revelado e surpreende os brasileiros

O salário mínimo deste ano teve um ajuste no começo de maio e foi oficializado como lei após a aprovação do presidente, o que aconteceu nesta segunda-feira, dia 28, em uma cerimônia realizada no Palácio do Planalto. Isso significa que o valor mínimo que as pessoas devem receber mensalmente subiu de R$ 1.302 para R$ 1.320.

O governo federal também estabeleceu uma política para valorizar o salário mínimo, mantendo o poder de compra das pessoas no Brasil e, caso a economia cresça, aumentando o valor de acordo. Essas novas regras entrarão em vigor em 2024, o que sugere que o salário mínimo terá um aumento acima da inflação.

Na verdade, o governo já tem um valor previsto para o salário mínimo de 2024, mas isso depende das condições econômicas e de outros fatores que afetam o reajuste do próximo ano. Neste artigo, vamos explorar tudo o que sabemos sobre o salário mínimo para 2024 e as mudanças que podem ocorrer até lá.

Continue conosco até o final e não deixe de compartilhar este artigo com seus amigos para que mais pessoas possam ficar informadas sobre o salário mínimo em 2024 e as mudanças que estão por vir.

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Nova regra

Fruto de uma Medida Provisória (MP), essa recente regra estabelece uma política de valorização para o salário mínimo, que combina a correção anual baseada no Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC) juntamente com o Produto Interno Bruto (PIB) consolidado de dois anos anteriores. Se o PIB dos dois anos anteriores for negativo, o reajuste será determinado considerando apenas a inflação.

Novo valor do salário mínimo de 2024

As projeções do governo apontam que o salário mínimo poderá chegar a R$ 1421 em 2024, mas a confirmação dependerá do cálculo da inflação de 2023. No ano anterior, a inflação acumulada foi de 5,93%. O governo tem até esta quinta-feira, 31, para apresentar ao Congresso o Orçamento com o valor previsto para o salário mínimo de 2024.

Impactos do reajuste

As alterações no salário mínimo têm um impacto não apenas para os trabalhadores que recebem o piso nacional. O valor mínimo também serve como base de cálculo, por exemplo, para pagamentos como o abono salarial do PIS/Pasep, o seguro-desemprego, o Benefício de Prestação Continuada (BPC) e o Cadastro Único (CadÚnico), entre outros benefícios.

Ricardo

Redação Jornal Contábil

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