Previdência: Confira como funciona em 8 países

Muitas pessoas esperam a tão sonhada aposentadoria em diversos locais do mundo, mas você já pensou em saber como funciona o regime previdência, no Japão por exemplo?

No artigo de hoje vamos te apresentar brevemente como funciona o Regime Previdenciário de 8 países, confira!

8 Países e seu regime Previdenciário

Confira agora a lista de 8 países e como funciona o Regime Previdenciário em cada um deles. 

Argentina

A Argentina realizou duas grandes reformas, uma na década de 1990 e outra nos anos 2000, o que desfez a dos anos 90. 

• A idade mínima de aposentadoria é 60 para mulheres e 65 para homens.
• Além disso, os trabalhadores argentinos devem realizar contribuições por 30 anos, e seu subsídio é definido pela contribuição média dos últimos 10 anos.

Canadá

O Sistema Previdenciário Canadense é formado pelo Canada Pension Plan (CPP) e pelo Old Age Security Pension (OAS).

• O país adota um teto para o benefício pago na aposentadoria assim como acontece no Brasil.
• No país, o plano de previdência do governo exige contribuição durante  35 anos e o trabalhador tem direito ao valor máximo do benefício a partir dos 65 anos de idade. Quem se aposenta antes, com no mínimo 60 anos de idade, recebe menos.
• Já quem se aposenta mais tarde, com idade avançada, recebe um abono de permanência, o chamado Old Age Security.

Colômbia

• Na Colômbia, a idade legal para solicitar a aposentadoria aumentou de 60 para 62 anos para homens e de 55 para 57 anos para mulheres.
• O tempo de contribuição também subiu de 1.050 semanas, em 2005, para 1.300 semanas em 2015, ou seja, 25 semanas por ano.

Dinamarca

O sistema de aposentadoria dinamarquês é considerado por especialistas um dos melhores do mundo, combinando os benefícios pagos pelo Estado com o sistema de aposentadoria obrigatório entre a empresa e seus empregados e planos voluntários individuais

• Na Dinamarca, não existe tempo mínimo de contribuição, entretanto o valor do benefício leva em conta os anos de pagamento no mercado de trabalho.
• No país, a idade mínima para aposentadoria básica de caráter universal crescerá do atual patamar de 65 anos para 67 anos entre 2024 e 2027 ao ritmo de seis meses por ano. Após isso ela se baseia nos índices de longevidade da população.

Espanha

Foi aprovado pela Espanha o aumento da idade legal de aposentadoria de 65 anos para 67 anos, com a transição sendo realizada entre 2013 e 2027. 

• Lá é possível se aposentar com 35 anos de contribuição e 65 anos de idade e continuar trabalhando, recebendo metade da aposentadoria.
• Esse método é conhecido como aposentadoria ativa. Antes das mudanças os empregados tinham que escolher entre o emprego ou a aposentadoria.

Estados Unidos

As regras de aposentadoria nos EUA exigem tempo de contribuição e idade mínima para que o trabalhador possa receber benefícios. Além disso, o Social Security paga aposentadoria por invalidez ao trabalhador que se acidenta.

• Nos Estados Unidos a aposentadoria por idade exige 67 anos para homens e mulheres.
• A aposentadoria pode ser antecipada aos 62 com um desconto no valor do benefício.
• Para poder ter o direito de aposentadoria é preciso ainda realizar contribuições por no mínimo por 10 anos, recebendo um valor proporcional ao tempo de contribuição.

Japão

O Japão é o campeão mundial da longevidade. 

• Os trabalhadores japoneses, incluindo também os estrangeiros residentes no Japão, que tenham idade entre 20 a 60 anos, precisam contribuir para o Shakai Hoken, sendo que a filiação é obrigatória.

• A idade mínima de aposentadoria para homens e mulheres é de 65 anos.
• Para obter um plano de pensão completo, você deve pagar por 40 anos.

Portugal

• A idade legal de aposentadoria no País teve um aumento em 2014 de 65 para 66 anos, com pelo menos 15 anos de contribuição.
• Foi implantado no país um fator de sustentabilidade, as aposentadorias públicas foram congeladas em 2011.
• No período de 2010 a 2012, foi instituída contribuição especial para aposentadorias com valor acima de 1.500 euros.
• Aqueles trabalhadores com idade de 65 anos ou mais que permanecem trabalhando têm diminuição da contribuição previdenciária, como uma forma de incentivar que os trabalhadores se mantenham em suas atividades.

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