Para quem ainda não conhece, o Abono Salarial PIS/Pasep diz respeito a um benefício liberado, anualmente, aos trabalhadores. Em suma, os valores são liberados no ano seguinte ao ano de referência.
Desta maneira, em 2022, os trabalhadores deveriam receber o abono referente aos meses trabalhados no último ano, entretanto, não é o que está acontecendo. Isto porque, o abono ano-base 2020, foi adiado por decisão do governo, no intuito de redirecionar os recursos para outras finalidades.
Assim sendo, trabalhadores que atuaram de carteira assinada em 2020, só estão recebendo o abono PIS/Pasep do referido ano-base, em 2022. Tal medida, fez os beneficiários questionarem se receberão, em dobro este ano.
Sobre esta questão, o Governo Federal já declarou que não iria pagar dois abonos em 2022, de modo que o benefício ano-base 2021, somente deve ser liberado em 2023.
O valor do benefício, irá variar conforme o salário mínimo vigente do ano em que está sendo concedido, no caso, do abono ativo em 2022, o teto pago corresponde à R$ 1.212.
Tomando como exemplo o piso deste ano, o valor liberado a cada beneficiários será proporcional aos meses trabalhados, como demonstra a tabela abaixo:
Número de meses trabalhados | Valor do Abono Salarial |
1 mês (mínimo de 30 dias) | R$ 101 |
2 meses | R$ 202 |
3 meses | R$ 303 |
4 meses | R$ 404 |
5 meses | R$ 505 |
6 meses | R$ 606 |
7 meses | R$ 707 |
8 meses | R$ 808 |
9 meses | R$ 909 |
10 meses | R$ 1.010 |
11 meses | R$ 1.111 |
12 meses | R$ 1.212 |
Por fim, vale ressaltar que não basta ter trabalhado de carteira assinada para receber o provento, de modo que todo cidadão deve atender aos seguintes critérios para estar na condição de beneficiário do abono.
Lembrando que os programas são destinados a públicos diferentes, sendo o PIS voltado aos empregados da iniciativa privada, enquanto, o Pasep é concedido aos servidores públicos.
Dica Extra: Você conhece os seus direitos trabalhistas?
Já sentiu em algum momento que você pode estar sendo passado pra trás pelo seu chefe ou pela empresa que te induz a aceitar situações irregulares no trabalho?
Sua dúvida é a mesma de milhares de pessoas. Mas saiba que a partir de agora você terá resposta para todas as suas dúvidas trabalhistas e saberá absolutamente tudo o que acontece antes, durante e depois de uma relação trabalhista.
Se você quer garantir todos os seus direitos trabalhistas como FGTS, adicionais, horas extras, descontos e saber como se posicionar no seu emprego sem ser mais obrigado a passar por abusos e ainda entendendo tudo que pode e que não pode na sua jornada de trabalho, clique aqui e saiba como!
Introdução ao Relatório Jornal Contábil de Empresas no Brasil O Brasil encerrou 2024 com 21,6 milhões…
A reforma tributária, solução para simplificar a tributação sobre o consumo, apresenta desafios significativos para…
Se você participou de alguma edição do Enem, quer parcelar seus estudos e está tentando…
A inteligência artificial (IA) está transformando diversos setores da economia, e com os escritórios contábeis…
Nesta terça-feira, dia 04 de fevereiro, é uma data dedicada ao Dia Mundial do Câncer.…
A integração de inteligência artificial (IA) avançada, como o Deepseek, está transformando a contabilidade em uma…