Todos os profissionais desejam ser bem sucedidos. Mas será que as palavras e ações do dia a dia realmente passam essa impressão?
Tudo o que é falado, no escritório, em reuniões e até em happy hours, podem afetar a carreira e fazer com que a chegada ao topo fique cada vez mais distante. A carreira é muito importante para ser prejudicada por frases ou comentários negativos.
O Fórum Econômico Mundial (mesma entidade que organiza o Fórum de Davos) listou 7 expressões que não devem ser ditas por profissionais que desejam alcançar o sucesso:
Não está na descrição
Quando o profissional aceita um determinado cargo, ele sabe quais serão suas responsabilidades e como será sua atuação. E com o passar do tempo, atuando na mesma função, é muito possível que ele ‘acumule’ funções e acabe fazendo mais do que era previsto inicialmente. Mas, mesmo assim, ele não pode ‘fugir’ do trabalho, alegando que aquilo não faz parte da sua descrição de trabalho.
Neste caso, a melhor opção é uma conversa com o chefe direto para que o profissional discuta seu papel dentro da organização e quais são suas reais responsabilidades
Isso não pode ser feito
Jogar a toalha e desistir de um projeto ou de uma meta passa impressão de que o profissional é acostumado a desistir, e pessoas que desistem não são promovidas ou ganham visibilidade. A maioria dos gerentes e executivos querem ter profissionais com visão de futuro e que solucionam problemas em sua equipe. Portanto, o colaborador que apresentar soluções, ao invés de desistir vai ganhar muitos em sua carreira.
Não é minha culpa
Ninguém que trabalhar com alguém que culpa os colegas por seus erros. É uma questão de tempo até que ele culpe todos os outros e se esconda da responsabilidade. Quem aponta o dedo para culpar os outros mostra que nunca vai aprender com seus próprios erros. Admitir um erro mostra que o profissional tem caráter, capacidade de aprender e de crescer, mesmo com problemas.
Isso só vai levar um minuto
Ao menos que alguma tarefa realmente leve 60 segundos para ser feita, o profissional não deve prometer o que não pode ser cumprido. Além disso, dizer que alguma coisa só vai levar ‘um minuto’ tem o efeito colateral de minar os esforços do profissional, dando a impressão de que a tarefa é muito fácil ao invés de mostrar que as habilidades e a experiência do colaborador é que tornam a execução mais rápida.
Eu não preciso de ajuda
O tipo ‘lobo solitário’ pode até ser um herói em filmes de ação, mas é improvável que ele alcance esse posto dentro da empresa. O profissional pode até pensar que pode seguir sozinho em um projeto ou em sua carreira, mas o trabalho em equipe é fundamental. Ser capaz de trabalhar com outras pessoas é a marca registrada de um bom líder.
Não é justo
A vida não é justa e provavelmente a carreira também não será. Ao invés de reclamar, o profissional deve procurar alternativas e soluções para os problemas que encontrados em seu caminho.
Esse é o jeito que sempre foi feito
Fazer as coisas do jeito que elas sempre foram feitas não é a melhor estratégia para gerir uma empresa. Se adaptar ao mercado é a melhor opção para a companhai se manter ‘viva’. Na carreira, a máxima é a mesma, já que o profissional precisa aprender a lidar com as mudanças e se adaptar para ter sucesso.