De acordo com o Guia Salarial da Robert Half, os maiores aumentos salariais em 2016 devem ser nos holerites dos analistas na área contábil-fiscal. O percentual projetado pela consultoria é de 11%. E, ao lado de gerentes financeiros, controllers, analistas de controladoria, analistas de tesouraria e de profissionais de auditoria, os analistas contábeis-fiscais deverão ser os mais disputados no mercado de trabalho, ainda que as contratações em finanças e contabilidade tendam à estabilidade.
Os salários dos profissionais de finanças devem crescer entre 5% e 10%, em média, no próximo ano. A informação parte do relatório que acompanha o Guia Salarial 2016 produzido pela Robert Half.
O papel cada vez mais estratégico ocupado por diretores, gerentes, coordenadores e analistas financeiros, contábeis-fiscais, de finanças corporativas e de tesouraria explica a valorização mesmo na crise, segundo o documento.
Profissionais destas áreas têm sentindo menos os sinais do mau momento na economia e muitas posições financeiras estão na lista de profissões e carreiras promissoras para 2016, segundo consultorias de recrutamento consultadas por EXAME.com
Os salários dos profissionais de finanças devem crescer entre 5% e 10%, em média, no próximo ano. A informação parte do relatório que acompanha o Guia Salarial 2016 produzido pela Robert Half.
O papel cada vez mais estratégico ocupado por diretores, gerentes, coordenadores e analistas financeiros, contábeis-fiscais, de finanças corporativas e de tesouraria explica a valorização mesmo na crise, segundo o documento.
Profissionais destas áreas têm sentindo menos os sinais do mau momento na economia e muitas posições financeiras estão na lista de profissões e carreiras promissoras para 2016, segundo consultorias de recrutamento consultadas por EXAME.com.
Veja algumas projeções
| Porte da empresa | Salário em 2015 | Salário em 2016 | Variação 2015-2016 |
|---|---|---|---|
| Pequena/Média | 15 mil a 40 mil reais | 18 mil a 40 mil reais | 5,40% |
| Grande | 30 mil a 75 mil reais | 30,2 mil a 75 mil reais | 0,20% |
| Porte da empresa | Salário em 2015 | Salário em 2016 | Variação 2015-2016 |
|---|---|---|---|
| Pequena/Média | 8 mil a 25 mil reais | 10 mil a 25 mil reais | 6,10% |
| Grande | 18 mil a 35 mil reais | 18,2 mil a 35 mil reais | 0,40% |
| Porte da empresa | Salário em 2015 | Salário em 2016 | Variação 2015-2016 |
|---|---|---|---|
| Pequena/Média | sem informação | sem informação | sem informação |
| Grande | 12 mil a 26 mil reais | 12,1 mil a 26 mil reais | 0,30% |
| Porte da empresa | Salário em 2015 | Salário em 2016 | Variação 2015-2016 |
|---|---|---|---|
| Pequena/Média | 3 mil a 9 mil reais | 3,1 mil a 9 mil reais | 0,80% |
| Grande | 4 mil a 13 mil reais | 4,1 mil a 13 mil reais | 0,60% |
| Porte da empresa | Salário em 2015 | Salário em 2016 | Variação 2015-2016 |
|---|---|---|---|
| Pequena/Média | 8 mil a 16 mil reais | 10 mil a 16 mil reais | 8,30% |
| Grande | 12 mil a 26 mil reais | 12,1 mil a 26 mil reais | 0,30% |
| Porte da empresa | Salário em 2015 | Salário em 2016 | Variação 2015-2016 |
|---|---|---|---|
| Pequena/Média | 6 mil a 11 mil reais | 6,1 mil a 11 mil reais | 0,60% |
| Grande | 8 mil a 14 mil reais | 8,1 mil a 14 mil reais | 0,40% |
| Porte da empresa | Salário em 2015 | Salário em 2016 | Variação 2015-2016 |
|---|---|---|---|
| Pequena/Média | 4,5 mil a 7 mil | 5 mil a 7,5 mil% | 8,70% |
| Grande | 6,5 mil a 10 mil reais | 6,6 mil a 10 mil reais | 0,60% |
| Porte da empresa | Salário em 2015 | Salário em 2016 | Variação 2015-2016 |
|---|---|---|---|
| Pequena/Média | 2,5 mil a 3,5 mil reais | 2,6 mil a 3,5 mil reais | 1,70% |
| Grande | 3 mil a 4 mil reais | 3,1 mil a 4 mil reais | 1,40% |
| Porte da empresa | Salário em 2015 | Salário em 2016 | Variação 2015-2016 |
|---|---|---|---|
| Pequena/Média | 9 mil a 20 mil reais | 10 mil a 20 mil reais | 3,40% |
| Grande | 12 mil a 27,5 mil reais | 12 mil reais a 28 mil reais | 1,30% |
Com Exame.com e Redação Jornal Contábil
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Infelizmente esses salários divulgados para maioria dos profissionais é um sonho, afinal os próprios acordos coletivos do trabalho os salários estão bem aquem. Estudamos, fazemos cursos, precisamos viver contantemente a insegurança das leis que está praticamente impossível acompanhar, com as obrigações acessórias sempre para o contador executar esses salarios divulgados deveriam ser a realidade. A maioria dos contadores se propõe até a tirar notas para as empresas fazendo disso seu diferencial de trabalho. Como competir com esses profissionais?
sonhar não custa nada!!! além do Brasil ter preconceito de idade , jamais isso vai acontecer ao contrario estão anunciando para trabalhar como Contador por R$ 2.500,00