É comum que trabalhadores que possuem mais de um vínculo com o INSS porque atuam, ao mesmo tempo, como MEI (Microempreendedor Individual) e empregado CLT (celetista) tenham dúvidas sobre as suas contribuições previdenciárias.
Entenda como a contribuição previdenciária é realizada nessas circunstâncias, como agir se estiver contribuindo acima do valor que é devido e todas as vantagens de realizar o pagamento como empregado CLT e MEI ao mesmo tempo.
A partir do momento que alguém exerce atividade remunerada no Brasil, está automaticamente vinculado ao INSS.
No momento em que o trabalhador exerce duas atividades simultâneas (empregado CLT e MEI), o mesmo fica vinculado à Previdência Social pelas duas categorias, onde ambos os vínculos são obrigatórios.
O que quer dizer que o segurado que tem mais de um vínculo obrigatório com a previdência não pode optar por contribuir em apenas um dos vínculos.
A menos que a contribuição de algum dos vínculos seja maior ou igual ao valor do teto do INSS, o contribuinte terá de realizar o recolhimento/contribuição em ambos os grupos.
É possível solicitar a restituição dos valores que foram contribuídos a mais, mas somente dos últimos 5 anos.
Se o prazo exceder esse tempo, a restituição não poderá ser realizada.
Depois de realizar a restituição, o valor pago será atualizado com juros e correção monetária.
Nesse regime, o valor da contribuição é descontado automaticamente no salário do trabalhador, com base na remuneração do mesmo.
A alíquota será de 5% sobre o salário mínimo nacional (R$ 1.100,00 em 2021) e ainda existe a possibilidade de complementar a contribuição recolhendo mais 15%, totalizando 20% sobre o salário-mínimo e aumentando o valor da sua aposentadoria.
Lembre-se de não ultrapassar o valor do teto do INSS (R$ 6.433,57) na hora de complementar suas contribuições.
A vantagem é que os valores serão somados no cálculo de alguma aposentadoria, resultando em um benefício bem mais vantajoso.
O valor do benefício não pode ultrapassar o teto do INSS nem mesmo exercendo as duas categorias (CLT e MEI).
Dica Extra do Jornal Contábil: Compreenda e realize os procedimentos do INSS para usufruir dos benefícios da previdência social.
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