Comemorado em 29 de outubro, o Dia Nacional do Livro tem o objetivo de destacar a importância da leitura na vida das pessoas, por vários motivos: ampliação e transmissão de conhecimentos, enriquecimento cultural, diversão e relaxamento, entre outros.
Neste ano, em particular, em que o surgimento do novo coronavírus forçou à mudança nos hábitos de lazer – com a proibição de eventos, passeios e reuniões físicas com os amigos -, ele se tornou uma companhia ainda melhor para o período de isolamento social, com destaque para o crescimento da procura pelas obras digitais.
No meio corporativo, isso não é diferente: ler é um ótimo caminho para ganhar relevância profissional e destaque na empresa.
De acordo com o CEO da Prime Talent, David Braga, o indicado é que todos tenham acesso a literaturas distintas, ou seja, não se restrinjam aos assuntos técnicos ou da área de atuação.
“É preciso ler de tudo um pouco. Dessa forma, o profissional terá traquejo para conversar sobre vários assuntos e com pessoas de níveis hierárquicos distintos.
Os livros também expandem o repertório e as experiências, fazendo líderes diferenciados.
Quem não lê, escreve errado, interpreta mal, erra mais e, consequentemente, gera prejuízos às corporações”, argumenta.
O headhunter acrescenta que a leitura, inclusive, é uma fonte rica para a inovação, processo que não está ligado apenas ao uso de tecnologias.
“Sem ser clichê, “quem lê viaja”, ou seja, interage com outras formas de pensamento, tem novas ideias, estimula a criatividade, além de aplicar boas práticas no seu dia a dia e aprimorar a empatia.
E inovar não é justamente melhorar o que você faz todos os dias? pontua Braga. Ele lembra que, atualmente, há obras disponíveis no mercado em vários idiomas e sobre todo tipo de assunto.
Em 2020, opções de e-books e áudio-livros gratuitos, disponibilizados em função da crise, deram ainda mais oportunidades para que as pessoas desenvolvam a leitura.
O próprio David Braga lançou, em agosto, o livro digital “Contratado ou Demitido – só depende de você”, a fim de compartilhar com o leitor seus aprendizados e sua experiência com a seleção de mais de 10 mil executivos para empresas de toda a América Latina, além das observações reunidas ao longo de sua carreira e dos primeiros meses deste ano, repletos de transformações.
“Em meio a esta pandemia, decidi fazer essa publicação para que todos possam acessar gratuitamente.
É um livro atual, especialmente com as recentes demissões, reestruturações e a relevância, mais do que nunca, das soft skills (habilidades e competências)”, destaca Braga.
Por Prime Talent é uma empresa de busca e seleção de executivos de média e alta gestão, que atua em todos os setores da economia na América Latina, com escritórios em São Paulo e Belo Horizonte.
