O seguro-desemprego é um dos principais benefícios oferecidos pelo governo para trabalhadores que foram demitidos sem justa causa. Ele oferece suporte financeiro temporário durante o período de transição para um novo emprego.
Acontece que o governo federal está analisando mudanças significativas no seguro-desemprego como parte de um amplo pacote de corte de gastos.
A proposta visa conter o crescimento das despesas obrigatórias e equilibrar o orçamento público, que enfrenta desafios crescentes.
Entre os principais gastos do Orçamento, o seguro-desemprego ocupa posição de destaque, atrás apenas da Previdência Social e do Benefício de Prestação Continuada (BPC).
Quais as regras atuais do seguro-desemprego hoje?
Atualmente, o seguro-desemprego é um benefício oferecido a trabalhadores que foram demitidos sem justa causa.
O valor varia entre um salário mínimo (R$ 1.412) e R$ 2.313,74, dependendo do tempo de serviço e da remuneração recebida anteriormente.
Quem tem direito ao seguro-desemprego?
O benefício é acessível a quem cumpre os seguintes requisitos
- Ser demitido sem justa causa e estar desempregado no momento do pedido.
- Ter recebido salários de uma pessoa jurídica ou pessoa física equiparada à jurídica nos períodos determinados:
- Pelo menos 12 meses nos últimos 18 meses antes da demissão, na primeira solicitação.
- Pelo menos 9 meses nos últimos 12 meses antes da demissão, na segunda solicitação.
- Cada um dos últimos 6 meses antes da demissão, em solicitações subsequentes.
- Não possuir outra fonte de renda suficiente para sustentar a si e à família.
- Não estar recebendo benefício continuado da Previdência Social, exceto pensão por morte ou auxílio-acidente.
O que pode mudar com as regras?
O governo considera mudanças que podem apertar ainda mais as regras de acesso ao benefício. Entre as propostas, destacam-se:
- Redução no número de parcelas, atualmente variando entre três e cinco, conforme o tempo de serviço.
- Restrição do benefício a trabalhadores com remuneração de até dois salários mínimos.
Se implementadas, essas alterações podem reduzir significativamente o custo do seguro-desemprego no orçamento público. Embora as mudanças ainda estejam em discussão, a proposta reflete uma tentativa de equilibrar os gastos obrigatórios em um cenário fiscal desafiador.
Esse debate sobre o seguro-desemprego, assim como as mudanças sugeridas, já gera opiniões divergentes. Enquanto uns defendem a necessidade de ajustes para reduzir despesas, outros alertam para o impacto que tais medidas podem causar na proteção de trabalhadores em situação de vulnerabilidade.
Com isso, o futuro do benefício depende de como as negociações vão avançar nos próximos meses.
Como solicitar o seguro-desemprego
Os trabalhadores podem realizar a solicitação de forma presencial ou online. Veja as opções disponíveis:
- Aplicativo Carteira de Trabalho Digital: Disponível para Android e iOS, oferece um processo rápido e intuitivo.
- Portal Gov.br: Plataforma oficial do governo para acesso aos benefícios trabalhistas.
- Atendimento presencial: Em unidades das Superintendências Regionais do Trabalho, mediante agendamento.
É indispensável apresentar documentos como CPF, Carteira de Trabalho, Termo de Rescisão de Contrato de Trabalho (TRCT) e o Requerimento do Seguro-Desemprego fornecido pelo empregador.
