nível superior

O mercado de trabalho está em constante mudança, com novas tecnologias e tendências surgindo a todo momento. Para te ajudar a navegar nesse cenário dinâmico, elaboramos este guia completo com as 20 profissões de nível superior que apresentam os maiores índices de empregabilidade no Brasil. Abordaremos áreas diversas, desde as tradicionais até as mais inovadoras, com informações detalhadas sobre cada profissão e os fatores que impulsionaram seu crescimento nos últimos anos.

Saúde:

A saúde é uma área essencial e em constante expansão, impulsionada pelo envelhecimento da população, avanços tecnológicos e uma crescente conscientização sobre bem-estar e qualidade de vida.

1. Medicina (Empregabilidade: 95%): A demanda por médicos continua em alta, com especialidades como geriatria, cardiologia, oncologia e clínica médica em destaque. O desenvolvimento de novas tecnologias e tratamentos exige profissionais altamente qualificados e atualizados.
   • Crescimento nos últimos anos: Aumento da expectativa de vida, maior investimento em saúde pública e o surgimento de novas doenças contribuíram para o crescimento da demanda por médicos.
2. Enfermagem (Empregabilidade: 90%): Profissionais da enfermagem são essenciais em hospitais, clínicas, centros de saúde e atenção domiciliar. A procura por enfermeiros com especialização em áreas como terapia intensiva, oncologia, enfermagem do trabalho e saúde da família tem crescido consideravelmente.
   • Crescimento nos últimos anos: A pandemia de COVID-19 evidenciou a importância da enfermagem e impulsionou a demanda por esses profissionais, especialmente em áreas como saúde pública e epidemiologia.
3. Farmácia (Empregabilidade: 85%): O setor farmacêutico está em constante expansão, com o desenvolvimento de novos medicamentos e a crescente necessidade de atenção farmacêutica. Farmacêuticos encontram oportunidades em farmácias, indústrias, hospitais, laboratórios e na área de pesquisa e desenvolvimento.
   • Crescimento nos últimos anos: O aumento de doenças crônicas, a busca por medicamentos e tratamentos inovadores e o desenvolvimento da biotecnologia impulsionaram o crescimento da área farmacêutica.
4. Fisioterapia (Empregabilidade: 80%): A busca por reabilitação física, tratamento de lesões e prevenção de doenças impulsiona a procura por fisioterapeutas. A área esportiva, a fisioterapia para idosos, a fisioterapia neurofuncional e a reabilitação pós-cirúrgica são nichos com crescente demanda.
   • Crescimento nos últimos anos: Maior conscientização sobre a importância da fisioterapia na prevenção e tratamento de doenças e lesões, além do aumento da prática de atividades físicas e do número de cirurgias.
5. Nutrição (Empregabilidade: 78%): A preocupação com a alimentação saudável e o aumento de doenças crônicas relacionadas à má nutrição aumentam a procura por nutricionistas. Consultórios, hospitais, clínicas, empresas, escolas e indústria de alimentos são alguns dos locais de atuação.
   • Crescimento nos últimos anos: Aumento da obesidade e doenças crônicas como diabetes e hipertensão impulsionaram a busca por nutricionistas, além do crescimento do mercado de alimentos saudáveis e da nutrição esportiva.
6. Odontologia (Empregabilidade: 82%): Profissão com demanda estável, busca por estética e saúde bucal e possibilidade de atuação em consultório próprio ou em clínicas especializadas. Áreas como ortodontia, implantodontia e dentística restauradora estão em alta.
   • Crescimento nos últimos anos: Aumento da preocupação com a saúde bucal e a estética, além do desenvolvimento de novas tecnologias e técnicas odontológicas.
7. Psicologia (Empregabilidade: 75%): Crescente atenção à saúde mental, aumento dos casos de transtornos psicológicos e busca por qualidade de vida impulsionam a procura por psicólogos. A psicologia clínica, a psicologia organizacional e a psicologia educacional são algumas das áreas de atuação.
   • Crescimento nos últimos anos: Maior conscientização sobre a importância da saúde mental, o aumento do estresse e da ansiedade na sociedade moderna e a necessidade de profissionais para lidar com questões emocionais e comportamentais no ambiente de trabalho e nas escolas.

Tecnologia e Inovação:

A era digital e a crescente dependência de tecnologias impulsionam a demanda por profissionais da área de tecnologia da informação, com destaque para habilidades em áreas como inteligência artificial, cibersegurança e desenvolvimento de softwares.

8. Engenharia da Computação (Empregabilidade: 92%): Desenvolvedores de softwares, sistemas embarcados e aplicações para diferentes áreas são altamente requisitados. A inteligência artificial, a internet das coisas e a computação em nuvem são tendências que impulsionam a demanda por esses profissionais.
   • Crescimento nos últimos anos: A transformação digital, o crescimento do mercado de tecnologia e a necessidade de profissionais para desenvolver soluções inovadoras impulsionaram a demanda por engenheiros da computação.
9. Ciência da Computação (Empregabilidade: 90%): Profissionais que desenvolvem softwares, criam soluções tecnológicas e lidam com inteligência artificial, machine learning e big data são essenciais para empresas de diversos setores.
   • Crescimento nos últimos anos: A crescente demanda por softwares, aplicativos mobile e soluções digitais impulsionou o crescimento da área de ciência da computação.
10. Análise e Desenvolvimento de Sistemas (Empregabilidade: 88%): Criação e manutenção de sistemas informatizados para empresas e organizações são fundamentais para o funcionamento de diversos setores. A demanda por profissionais com conhecimento em metodologias ágeis e desenvolvimento web tem crescido.
    • Crescimento nos últimos anos: Aumento da complexidade dos sistemas informatizados, a necessidade de integração entre diferentes plataformas e o crescimento do e-commerce.
11. Sistemas de Informação (Empregabilidade: 85%): Gerenciamento de bancos de dados, segurança da informação e infraestrutura de TI são cruciais para empresas de todos os portes. A gestão de redes, a análise de dados e a implementação de sistemas ERP são áreas com alta demanda.
    • Crescimento nos últimos anos: Aumento da importância da segurança da informação, a necessidade de profissionais para gerenciar dados e sistemas e o crescimento da computação em nuvem.

Engenharia e Infraestrutura:

O setor de engenharia é essencial para o desenvolvimento do país, com destaque para áreas como construção civil, infraestrutura, energia e meio ambiente.

12. Engenharia Civil (Empregabilidade: 85%): A expansão do setor da construção civil, infraestrutura e obras públicas garante a demanda por engenheiros civis. O gerenciamento de obras, o planejamento urbano e a construção sustentável são áreas em alta.
    • Crescimento nos últimos anos: Investimentos em infraestrutura, o crescimento do setor imobiliário e a necessidade de profissionais para gerenciar obras complexas impulsionaram a demanda por engenheiros civis.
13. Engenharia de Produção (Empregabilidade: 82%): Profissionais que otimizam processos, aumentam a eficiência e reduzem custos em diversos setores são cada vez mais valorizados. A logística, o controle de qualidade e a gestão da produção são áreas com grande demanda.
    • Crescimento nos últimos anos: A busca por otimização de processos, aumento da produtividade e redução de custos impulsionaram a demanda por engenheiros de produção.
14. Engenharia Ambiental (Empregabilidade: 80%): Crescente preocupação com a sustentabilidade, gestão de recursos naturais e busca por soluções para problemas ambientais aumentam a procura por engenheiros ambientais. O licenciamento ambiental, o tratamento de água e efluentes e a gestão de resíduos são áreas em alta.
15. Outras Áreas Promissoras:
16. Direito (Empregabilidade: 80%): Profissão tradicional com amplo campo de atuação, desde advocacia até carreiras públicas, o Direito oferece diversas possibilidades de especialização.
    • Crescimento nos últimos anos: Aumento da demanda por advogados especializados em áreas como direito digital, direito ambiental, direito do consumidor e direito empresarial.
17. Administração (Empregabilidade: 78%): Profissionais com habilidades em gestão, liderança e tomada de decisão são requisitados em empresas de diversos setores. O marketing, as finanças e a gestão de pessoas são áreas com alta demanda.
    • Crescimento nos últimos anos: Aumento da complexidade do ambiente empresarial e a necessidade de profissionais com visão estratégica e capacidade de adaptação. Novas áreas como gestão de projetos, gestão da inovação e empreendedorismo têm ganhado destaque.
18. Contabilidade (Empregabilidade: 80%): Profissionais da área contábil são essenciais para empresas de todos os portes, atuando em áreas como auditoria, controladoria, perícia contábil e gestão tributária. O conhecimento em normas contábeis e legislação tributária é fundamental.
    • Crescimento nos últimos anos: Aumento da complexidade das normas contábeis e tributárias, a necessidade de profissionais para garantir a conformidade legal das empresas, o crescimento do mercado financeiro e a contabilidade digital.
19. Marketing (Empregabilidade: 75%): Com o crescimento do marketing digital e do e-commerce, a demanda por profissionais com habilidades em marketing digital, mídias sociais, SEO, marketing de conteúdo e análise de dados tem crescido significativamente.
    • Crescimento nos últimos anos: A transformação digital e o crescimento do e-commerce impulsionaram a demanda por profissionais de marketing com expertise em marketing digital e estratégias online. O marketing de influência e o uso de ferramentas de automação de marketing também impulsionaram o crescimento da área.
20. Recursos Humanos (Empregabilidade: 72%): A gestão de pessoas é cada vez mais estratégica para as empresas, com foco em atrair, desenvolver e reter talentos. Profissionais com habilidades em recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de desempenho, employer branding e diversidade e inclusão são altamente requisitados.
    • Crescimento nos últimos anos: Aumento da competitividade no mercado de trabalho, a necessidade de reter talentos, o foco em criar um ambiente de trabalho positivo e motivador e a busca por profissionais com habilidades em people analytics.
    • Crescimento nos últimos anos: A expansão das mídias digitais, a importância da comunicação estratégica para empresas e organizações, a necessidade de profissionais para gerar conteúdo relevante e engajador e o crescimento do marketing de influência.

Dicas para o Sucesso:

• Especialização: Busque cursos de pós-graduação, MBAs e certificações para se destacar no mercado de trabalho.
• Networking: Participe de eventos, congressos e feiras para conhecer profissionais da sua área e criar conexões.
• Habilidades Comportamentais: Desenvolve habilidades como comunicação, trabalho em equipe, liderança e criatividade, que são cada vez mais valorizadas pelas empresas.
• Acompanhe as Tendências: Mantenha-se atualizado sobre as tendências do mercado de trabalho e as novas tecnologias da sua área.

Fonte de Pesquisa:

Sites de Emprego e Carreira:

• LinkedIn: www.linkedin.com
• Catho: www.catho.com.br
• Indeed: www.indeed.com.br
• Vagas.com: www.vagas.com.br)

Instituições de Ensino e Pesquisa:

• Fundação Instituto de Pesquisas Econômicas (FIPE): www.fipe.org.br
• Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE): www.ibge.gov.br

Outras Fontes:

• Revistas e sites especializados em carreiras e negócios: Exame, Forbes, Você S/A, etc.
• Conselhos Federais e Regionais de cada profissão: (Ex: Conselho Federal de Medicina, Conselho Federal de Engenharia e Agronomia, etc.)