Atualmente, contadores são figuras essenciais em funções que vão do planejamento tributário à abertura, encerramento e gestão fiscal e financeira, das grandes corporações (que contam com departamentos inteiros dedicados ao tema e assessorias de gigantes do setor) às pequenas e médias empresas.
Essas últimas, por sua vez, trabalham, na maioria dos casos, com margens apertadas, necessitando de um bom planejamento das contas.
O papel do contador é orientar a empresa na tomada de decisões estratégicas que envolvam custos, investimentos, tributos, ampliação ou redução da estrutura. Quando o mercado está favorável, sua presença é importante para orientar a expansão. Quando os tempos estão difíceis, o contador ajuda analisando os riscos e os investimentos necessários para que a organização se mantenha competitiva.
Não é à toa que a contabilidade registra uma das maiores taxas de empregabilidade do Brasil: 93,8%, segundo o Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea). Dessa forma, como consequência, o curso de Ciências Contábeis está entre os que têm mais alunos matriculados no País.
Oportunidades para profissionais contábeis
Empresas que atuam no setor de infraestrutura, serviços e agronegócios são as que possivelmente vão liderar as contratações de profissionais que atuam nas áreas da contabilidade. Isso porque esses setores tendem a receber maior subsídio por parte do novo governo.
Além disso, esses setores possuem clientes importantes e em grande quantidade não somente no mercado interno, mas também no externo. Assim, esses setores necessitarão de profissionais com visão estratégica para consolidar as transações financeiras com segurança.
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Mercado de trabalho para contadores
De uns anos para cá a contabilidade ampliou bastante o seu alcance. O mercado de trabalho está favorável para quem pensa em abrir seu próprio negócio, assessorar a abertura de pequenas e micro empresas ou é especializado em algumas áreas da profissão. Afinal, por lei, cada novo empreendimento deve contratar os serviços de um contador.
Embora a concorrência na área seja alta, com mais de 300 mil profissionais em atuação e outros 350 mil que devem ingressar no mercado nos próximos anos, especialistas afirmam que ainda falta qualificação no mercado, principalmente em auditoria, análise financeira, contabilidade e finanças corporativas.
Assim, segundo uma pesquisa da consultoria Robert Half para o setor de Finanças e Contabilidade, as maiores demandas por contadores devem aparecer nas seguintes áreas:
- Gerência financeira
- Controladoria
- Análise de tesouraria
- Auditoria
- Análise contábil e fiscal
As áreas que mais têm contratado são as de serviços, tecnologia, varejo de luxo e comércio exterior.
Em empresas de grande porte, os diretores financeiros, controladores, gerentes contábeis, gerentes financeiros, gerentes de finanças corporativas e gerentes de tesouraria têm os maiores salários.
Outros dois campos que também têm crescido bastante são o de auditoria fiscal e o de consultoria.
A perícia contábil também está em alta. Esta atividade é desempenhada por contadores altamente especializados, capazes de identificar fraudes, desvios ou má utilização de recursos em empresas, órgãos públicos e instituições em geral.
Quanto ganha um contador?
Segundo a Tabela de Salários do Brasil, elaborada pela consultoria Robert Half e publicada pela revista Exame, a média salarial de cargos ocupados por contadores com até dois anos de experiência, de acordo com porte da empresa, é:
Empresas de pequeno e médio porte (faturamento anual de até R$ 500 milhões):
- Analista Financeiro: R$ 2.500 a R$ 3.500
- Analista Contábil/Fiscal: R$ 2.600 a R$ 3.500
- Coordenador Contábil/Fiscal/Contador: R$ 6.100 a R$ 11.000
- Coordenador Financeiro: R$ 6.100 a R$ 10.000
- Gerente Contábil: R$ 10.000 a R$ 16.000
- Controller: R$ 10.000 a 25.000
- Diretor Financeiro/CFO: R$ 18.000 a R$ 40.000
Empresas de grande porte (faturamento anual acima de R$ 500 milhões):
- Analista Financeiro: R$ 3.500 a R$ 4.000
- Analista de Planejamento/Controladoria: R$ 6.800 a R$ 10.000
- Analista Contábil/Fiscal: R$ 4.500 a R$ 6.500
- Coordenador Contábil/Fiscal/Contador: R$ 8.100 a R$ 14.000
- Coordenador Financeiro: R$ 8.100 a R$ 13.000
- Gerente Contábil: R$ 12.100 a R$ 26.000
- Controller: R$ 18.200 a R$ 35.000
- Diretor Financeiro/CFO: R$ 30.200 a R$ 75.000
O levantamento do site de empregos Catho apresenta a média salarial nacional de uma série de cargos ocupados por contadores. Assim, segundo a pesquisa, o salário médio de um contador no Brasil, para diferentes posições, é de:
- Estágio em Ciências Contábeis: R$ 950
- Trainee em Ciências Contábeis: R$ 980
- Auditor Contábil: R$ 3.109
- Analista Contábil: R$ 2.942
- Contador: R$ 4.612
- Supervisor Contábil: R$ 5.300
- Especialista Contábil: R$ 5.059
- Contador Gerencial: R$ 6.411
- Coordenador Contábil: R$ 5.840
- Gerente de Contabilidade: R$ 9.046
Dicas para se dar bem no mercado de contabilidade
- Desenvolva habilidades de comunicação e gestão de pessoas. A crescente importância da Contabilidade nas empresas exige dos profissionais um perfil mais dinâmico e integrado à estrutura organizacional.
- Em seguida, invista em cursos de especialização. Nesta área, quanto mais conhecimento diferenciado, melhor. O mercado está carente de profissionais bem qualificados.
- Por fim, uma última dica é que contadores com habilidade em gerenciamento de crises são disputadíssimos no mercado de trabalho.