Bom, vender as férias para pagar dívidas, vai depender da realidade de cada pessoa. Existe muita gente que usa deste recurso para se livrar das dívidas.
Há trabalhadores que vendem as férias, porque o período de descanso não coincide com o da família.
O trabalhador deverá informar a empresa com, no mínimo 15 dias de antecedência do período aquisitivo, ou seja, antes de completar o direito de férias.
Será necessário trabalhar 10 dias vendidos normalmente. Também é permitido realizar esse trabalho por meio de horas extras.
Saiba que serão pagos normalmente o adicional de periculosidade e adicional noturno, caso seja necessário.
Você tem direito de vender até 1/3 das suas férias. A prática é conhecida como abono pecuniário e possibilita que o indivíduo possa vender até 10 dias ao empregador. Esse direito está previsto no artigo 143 da Consolidação das Leis do Trabalho – CLT. Lembrando que só é permitido vender 10 dias das férias.
Atenção: o pagamento do abono pecuniário, de acordo com o artigo 145 da Consolidação das Leis do Trabalho, precisa ser feito junto com o pagamento das férias, ou seja, até dois dias antes do período de descanso.
Muitos trabalhadores tem dúvida de como é feito o cálculo das férias e ficam sem saber o que vão receber. Não existe segredo, o cálculo é muito simples de ser feito.
Exemplo:
O trabalhador recebe R$ 2.000,00 por mês. Após fazer o pedido da venda de férias, o funcionário tem direito a receber as seguintes quantias:
Seguindo o exemplo acima, imagina que você decida vender os 10 dias de suas férias e não tenha feito horas extras, trabalhe durante o dia todo exercendo uma função que não seja considerada insalubre. Neste caso o trabalhador terá o direito de receber os seguintes valores:
Alguns motivos levam as pessoas a venderem parte de suas férias, o que vai proporcionar uma renda extra.
Muitos trabalhadores vendem as férias para quitar dívidas e colocar sua vida financeira em dia.
Tem também quem vende as férias para comprar algo que está desejando há muito tempo.
E há pessoas que usa o recurso para reformar a casa ou apartamento.
Por que o Recursos Humanos de uma empresa incentivam o empregado a tirar férias?
A empresa e os funcionários ´precisam dos serviços do Recursos Humanos. O profissional do RH é o responsável por avaliar se o colaborador tem muitas horas extras e o incentiva a tirar um período de descanso. Verificando que o trabalhador tem muitas horas extras, o RH percebe que não é muito bom esse excesso de trabalho, o que poderá levar o colaborador a um esgotamento profissional.
Na verdade as férias foram criadas para o trabalhador ter um período de 30 dias de descanso. O RH tem obrigação de comunicar ao funcionário os benefícios que ele terá ao tirar férias.
Antes de vender suas férias, verifique se vale a pena ter esse período menor de férias. Se a renda extra realmente vai favorecer você conseguir seus objetivos. Por isso, é sempre bom conversar com o Recurso Humano da empresa.
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