Segundo o Projeto da Lei de Diretrizes Orçamentárias (PLDO) já enviado pelo governo ao Congresso Nacional, o salário mínimo em 2023 irá subir para R$ 1.294, considerando uma alta da inflação em 6,7%.
Contudo, o reajuste do piso nacional considera as variações do INPC (Índice Nacional de Preços do Consumidor), referencial responsável por medir o acúmulo inflacionário em 12 meses . Sendo assim, novas previsão podem surgir até o final do ano, caso a inflação tenha novos avanços.
Atualmente, uma nova projeção aponta uma alta de 7,41% para inflação até dezembro de 2022. Caso a proposta de Orçamento com novo índice seja apresentada, o salário mínimo pode chegar a R$ 1.302 no próximo.
De todo modo, o novo salário mínimo somente é definido oficialmente a partir de janeiro de 2023. Mas afinal de contas, como estas estimativas do piso nacional impactam no abono salarial do próximo ano? Entenda.
No próximo ano, o governo deve repassar o abono PIS/Pasep referente aos meses trabalhados no último ano. Em suma, quem trabalhou em 2021, provavelmente irá receber o benefício a partir do início de 2023.
Estarão habilitados a receber, os trabalhadores enquadrados nas seguintes regras:
Para definir o quanto será repassado a cada trabalhador através do PIS/Pasep, o Governo Federal utiliza a proporção de meses trabalhados durante o ano-base. No entanto, o teto considerado é o salário mínimo vigente no ano de liberação.
Isto é, caso a última projeção se confirme, em 2023 o abono salarial será repassado no R$ 1.302, para aqueles que trabalharam durante os 12 meses que compuseram o ano de 2021. No caso, de quem trabalhou menos, o valor é definido de maneira proporcional. Confira as quantias na tabela abaixo:
Nº de meses trabalhados em 2021 | Valor do abono em 2023 (considerando a última projeção) |
1 mês | R$ 109 |
2 meses | R$ 217 |
3 meses | R$ 326 |
4 meses | R$ 434 |
5 meses | R$ 543 |
6 meses | R$ 651 |
7 meses | R$ 760 |
8 meses | R$ 868 |
9 meses | R$ 977 |
10 meses | R$ 1.085 |
11 meses | R$ 1.194 |
12 meses | R$ 1.302 |
Dica Extra: Você conhece os seus direitos trabalhistas?
Já sentiu em algum momento que você pode estar sendo passado pra trás pelo seu chefe ou pela empresa que te induz a aceitar situações irregulares no trabalho?
Sua dúvida é a mesma de milhares de pessoas. Mas saiba que a partir de agora você terá resposta para todas as suas dúvidas trabalhistas e saberá absolutamente tudo o que acontece antes, durante e depois de uma relação trabalhista.
Se você quer garantir todos os seus direitos trabalhistas como FGTS, adicionais, horas extras, descontos e saber como se posicionar no seu emprego sem ser mais obrigado a passar por abusos e ainda entendendo tudo que pode e que não pode na sua jornada de trabalho, clique aqui e saiba como!
Introdução ao Relatório Jornal Contábil de Empresas no Brasil O Brasil encerrou 2024 com 21,6 milhões…
A reforma tributária, solução para simplificar a tributação sobre o consumo, apresenta desafios significativos para…
Se você participou de alguma edição do Enem, quer parcelar seus estudos e está tentando…
A inteligência artificial (IA) está transformando diversos setores da economia, e com os escritórios contábeis…
Nesta terça-feira, dia 04 de fevereiro, é uma data dedicada ao Dia Mundial do Câncer.…
A integração de inteligência artificial (IA) avançada, como o Deepseek, está transformando a contabilidade em uma…