CLT

Guia PIS/Pasep: Saiba quem tem direito e como sacar o dinheiro

O abono salarial do PIS/Pasep é um benefício que funciona como um 14º salário pago ao trabalhador de baixa renda.…

8 anos atrás

Seguro desemprego 2019: Novas regras e novo valor

A cada novo ano o Seguro Desemprego costuma a observar algumas novidades nas suas regras e valor. É justamente por conta disso,…

8 anos atrás

Cuidados especiais ao pedir demissão

O trabalho assalariado é o meio de sustento mais buscado pelo Brasileiro atualmente, entretanto, estamos enfrentando um cenário de crise…

8 anos atrás

Confira 8 casos que rendem complemento adicional segundo a lei trabalhista

Segundo a legislação trabalhista, quando as condições de trabalho são "fora do normal" o salário deve ser acrescido de adicionais.…

8 anos atrás

Rasura na Carteira de Trabalho não é motivo para indenização por dano moral

O carimbo de “cancelado” sobre a anotação de contratação feita na carteira de trabalho não caracteriza, por si só, ato…

8 anos atrás

O que pode ser considerado como uma postura antiprofissional, nas Redes Sociais

Como as empresas tem estado cada vez mais atentas ao comportamento de funcionários e candidatos a vagas de emprego, dentro…

8 anos atrás

Folha de Pagamento – Conversão da Hora Relógio (Sexagesimal) em Hora Numérica (Centesimal)

A hora da jornada de trabalho (normal ou extraordinária) é computada com base no sistema sexagesimal, ou seja, no sistema…

8 anos atrás

Proposta define limites para negociação entre patrão e empregado

O Projeto de Lei 10572/18 altera a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT – Decreto-Lei 5.452/43) para redefinir as possibilidades de negociação individual ou…

8 anos atrás

Reforma: O desempregado que deve quase um ano de salário por perder uma ação trabalhista

A reforma trabalhista que começou a vigorar no Brasil em 11 de novembro já começa a mostrar seus resultados. Um dos primeiros afetados pelas…

8 anos atrás

CLT: Faltar sem justificativa é justa causa, mesmo se for volta de acidente

Faltar ao trabalho por mais de 20 dias sem justificativa é justa causa para demissão, mesmo que o empregado tenha…

8 anos atrás