Carreira: Encarar como um jogo de videogame pode te ajudar

Você já ouviu falar que o mercado de trabalho muitas vezes pode ser semelhante a um jogo de videogame no qual é necessário enfrentar desafios para avançar em diferentes níveis?

Com mais de 80% dos brasileiros destacando os jogos eletrônicos como uma de suas principais formas de diversão — segundo o levantamento feito por SX Group e Go Gamers — a analogia pode servir para transformar a maneira como as pessoas abordam suas carreiras.

Nesse cenário, metas passam a ser vistas como “Objetivos de Fase”, habilidades se tornam “Power-ups” e  os desafios no trabalho podem ser comparados aos chefões finais em jogos, já que ambos demandam estratégia, determinação e aprendizado constante para serem superados.

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Ellen Murray, Orientadora de Carreiras e especialista em RH da Refuturiza, destaca que a estratégia oferece uma mudança de paradigma, no qual as pessoas passam a olhar para suas carreiras de uma forma mais dinâmica e estratégica.

“Assim como nos jogos, é preciso que os profissionais saibam onde querem chegar e entendam que a sua história, da mesma forma que a de cada personagem de um game, é única. Por isso, para vencer os desafios, é preciso ter metas bem definidas, saber fazer gestão de tempo e celebrar cada vitória como um avanço de fase”, conta a orientadora de carreira.

Além da definição de metas e organização estratégica de recursos, Ellen destaca que, assim como nos videogames, existem alguns macetes para avançar constantemente na trilha da carreira corporativa, como:

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Saber solar e jogar em equipe

Desenvolva habilidades de comunicação eficazes, empatia, trabalho em equipe e liderança. Isso é tão importante quanto o conhecimento técnico em muitas profissões.

Entender a dinâmica das fases: quais ações fazem com que se ganhe e com que se perca pontos.

Desenvolva habilidades de comunicação eficazes, empatia, trabalho em equipe e liderança. Isso é tão importante quanto o conhecimento técnico em muitas profissões. Para isso, é importante receber e dar feedbacks de modo constante e assertivo.

Upar continuamente:

Nunca pare de aprender. Esteja sempre aberto a cursos, certificações e oportunidades de aprimoramento. Isso demonstra comprometimento com o crescimento pessoal e profissional.