Dicas para primeiro emprego na contabilidade

Vou dar algumas dicas para quem está se formando no momento e também para quem está cursando ciências contábeis e quer encontrar oportunidades no mercado de trabalho.

Os novos profissionais tem dificuldade muito grande de conseguir uma colocação no mercado.

Eu darei algumas dicas para que esse processo se torne menos dificultoso.

Darei as dicas baseado no nosso método de contratação que é bem rigoroso.

A primeira coisa que gostaria de citar é a importância do complemento na sua formação com cursos que estão envolvidos diretamente com a área.

Por exemplo, um profissional de ciências contábeis, se deseja trabalhar na área contábil de uma indústria deve investir em cursos complementares relativos à tributação e em tributos determinados ou Lucro Real podem ser o diferencial no seu currículo.

Tendo no seu currículo essa formação complementar terá melhores possibilidades.

Se, por exemplo, sua pretensão for trabalhar numa empresa de contabilidade, provavelmente cursos relacionados ao Simples Nacional, ao Lucro Presumido e rotinas que serão executadas são as melhores opções.

Dentro de uma empresa contábil existem rotinas e rotinas fiscais.

Muitos estagiários entram pelo departamento fiscal na empresa para que depois tenham a oportunidade de trabalhar no departamento contábil.

Possuindo cursos complementares isso pode te ajudar muito.

Outra coisa que deve levar em consideração é:

Como você se comporta em uma entrevista de emprego?

Processo Seletivo

Ao passar por um processo seletivo a parte comportamental conta muito.

No momento da contratação de um estudante você não tem muita coisa pra avaliar em relação ao estudante.

Exceto o aspecto comportamental.

Isso comparando dois estudantes com o mesmo tipo de formação, estudando ou passando pela mesma fase.

A única diferença que podemos usar como determinante vem da parte comportamental.

Para saber mais sobre como se comportar pode pesquisar sobre alguns conteúdos específicos.

Entre eles conteúdos em Gestão por competências, Gestão comportamental e entrevista comportamental.

São alguns assuntos que indico para pesquisa.

Eles podem ajudar no seu desempenho numa entrevista para a tão sonhada oportunidade no mercado.

Outro fator relevante é não ter medo de apostar.

Você precisa acreditar nas oportunidades.

Talvez seja necessário que passe por 100 entrevistas para conseguir uma vaga e isso faz parte do processo.

Na empresa Tactus muitos de profissionais que dizem que virão para a entrevista não aparecem, isso é recorrente nos processos.

Quando isso acontece você perde a oportunidade de contratação. Você não compareceu a primeira vez que a empresa precisou de você.

Perde a sua credibilidade, a não ser que exista um motivo muito forte.

Além disso, no momento que o profissional não aparece eu deixo de atender outras possíveis pessoas que caberiam na vaga.

Pense em relação a isso.

Quando uma pessoa vem ate nós para uma entrevista ela já passou por duas fases do nosso processo de seleção que é composto por sete.

Ou seja, ela já esta quase na metade do caminho, e nessa entrevista ela vai passar por outras fases no mesmo dia.

A possibilidade que ela seja contratada aumenta muito. E quando a pessoa falta deliberadamente perde as chances conosco.

Essas são algumas dicas que podem ajudar a você que está em busca de uma oportunidade no mercado de trabalho.