Transparente: a cor de um bom relatório GRI

São Paulo, 26 de setembro de 2019 – A publicação de relatórios de sustentabilidade é uma forma de apresentar à sociedade a atuação nas práticas de uma empresa dentro do tema. No Instituto da Oportunidade Social (IOS), organização que atua na formação profissional e empregabilidade de jovens e de pessoas com deficiência que se encontram em maior vulnerabilidade social, por meio de cursos gratuitos em diversas unidades – encontramos no modelo GRI – Global Reporting Initiative uma metodologia reconhecida mundialmente e que consegue apresentar as ações de forma segura e transparente.

A partir de diretrizes claras, o modelo GRI do nosso relatório de sustentabilidade tornou-se uma ferramenta tão importante quanto o próprio balanço contábil para conquistar novos parceiros e investidores. Há cinco anos o IOS é uma das 10 organizações sociais do Brasil que utiliza as diretrizes da GRI como ferramenta de gestão e que proporciona mais credibilidade, principalmente, entre as grandes empresas.

No atual dilema entre o compliance e a ética, as empresas precisam investir em ações e projetos sem riscos à imagem e reputação. O cumprimento das regras de transparência são pré-requisitos básicos para fechar novos negócios. O GRI espelha os desdobramentos das nossas ações com segurança. Para melhorar, ainda ganha relevância quando estamos negociando com novos parceiros por apresentar uma metodologia segura e reconhecida mundialmente.

A grande maioria das empresas com quem nos relacionamos são multinacionais e seus recursos vêm da matriz. É por meio do nosso Relatório GRI que a filial consegue justificar os investimentos nos projetos de forma transparente e segura. Portanto, publicar um relatório sob às diretrizes GRI é um diferencial para captar recursos também fora do país.

As informações descritas nessa última edição desenham o verdadeiro mapa do de atuação do IOS, onde apresentamos um desempenho 19% maior em relação ao número de alunos empregados em 2017 (1.016); 1.215 alunos formados e que ingressaram no mercado de trabalho por meio do Programa IOS de Oportunidades; 43% de aumento nas rendas das famílias desses jovens; 3.030 vagas oferecidas nos cursos de formação gratuita; 37 bolsas de estudo para o “Programa Acesso ao Ensino Superior” e as conquistas do Certificado de Entidade Beneficente de Assistência Social (CEBAS) e Selo Doar, criado pelo Instituto Doar.

As ações de formação de jovens para o mercado de trabalho, principalmente em TI, que apresentamos são maduras, auditadas pela PwC, e geram resultados que impactam positivamente a sociedade. Esse é o princípio: agir muito bem antes mesmo de comunicar as ações.

Esse importante instrumento de comunicação e gestão, que leva cerca de seis meses de trabalho – desde as primeiras apurações do ano/base até a sua publicação – e orienta nosso foco para resultados ao longo de todo ano, representa muito além de um custo para o IOS. É para nós um investimento em transparência, que será a porta de entrada de novos parceiros que acreditam que investir em educação, formação profissional e geração de emprego e renda é o caminho para dar continuidade aos seus próprios negócios. É investir na sua própria existência!

Sobre o IOS

Comprometido com a empregabilidade de jovens e pessoas com deficiência que tenham menor acesso às oportunidades do mercado de trabalho, há mais de 21 anos o IOS desenvolve projetos de formação profissional gratuita em temas variados. “Administração” e “Tecnologia” compõem a grade de cursos, além do enfoque comportamental. Qualificado como Entidade Beneficente de Assistência Social certificada pelo CEBAS (Certificação de Entidades Beneficentes de Assistência Social na Área de Educação), o IOS já formou mais de 35 mil profissionais para os setores de Tecnologia da Informação, Administração, RH e Atendimento ao Varejo. A instituição é mantida por empresas privadas como a TOTVS – sua fundadora e principal mantenedora – além da Apsen, Brasilprev, Instituto Center Norte, Cielo, Chevrolet, CTEEP, Dell, Deloitte, Edenred – Ticket, Fundação Beneficente Elidas Gliksmanis, Hyundai, IBM, JP Morgan Chase Foundation, McDonald´s, Microsoft, Zendesk, entre outras.

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